Кой провежда първичен брифинг на работното място по защита на труда?

За да влезете в нова позиция, когато кандидатствате за работа, почти всеки човек трябва да бъде инструктиран. Тази процедура се урежда от руското законодателство и трябва стриктно да се спазва. Това е особено важно, когато става въпрос за огромни промишлени предприятия или за свободни работни места, свързани с определен риск за живота. В резултат на наранявания и други проблеми в процеса на работа, специално свикана комисия непременно ще проверява дали инструкциите са проведени и с каква честота. Цялата тази информация се записва в специален дневник, който в спешни случаи ще служи като доказателство, че ръководството на фирмата е извършило честно своята охранителна работа. По тази тема често възниква въпросът „кой провежда основното обучение на работното място”. Много ръководители и представители на профсъюзите се интересуват дали това трябва да бъде отделен човек или цяла комисия, независимо дали някои категории работници могат да бъдат освободени от инструктажа и какъв трябва да бъде списъкът на въпросите, които трябва да бъдат разгледани в процеса. Тъй като тази тема е наистина много сериозна и изисква подробно разглеждане, решихме да я посветим на статия. Първо, ще се опитаме да разберем кой провежда първоначалната инструкция за защита на труда на работното място.

Ние разбираме терминологията

Кой провежда първия брифинг на работното място? Този въпрос, разбира се, е много важен. Също така е също толкова важно да се разбере какво представлява обучението по охрана на труда като цяло.

Ако говорим за тази тема в общи линии, тогава можем да кажем, че преди встъпване в длъжност, всеки служител трябва да получи изчерпателна информация за характеристиките на бъдещата работа, тези или други нюанси, свързани с производството, и да изслуша лекция за безопасността.

Всички изброени нюанси са еднакви и задължителни за всички предприятия, тъй като всички точки, по които трябва да премине първият инструктаж на работното място, са регламентирани със закон от 13 януари 2003 година. Тук са категориите лица, които при всички случаи са задължени да преминат процедурата, описана по-горе, преди да заемат нова длъжност.

Този закон обаче не посочва кой провежда основното обучение. На работното място едно лице или група лица, назначени на тази длъжност, могат да бъдат отговорни за заповед, подписана от ръководителя. Въпреки това, ще се върнем към тази тема малко по-късно.

класификация

Кой провежда първоначалния инструктаж за защита на труда и в какъв срок, далеч от всички мениджъри знаят. Много хора обаче са объркани в начина на обучение, защото, според закона, те трябва да преминат не само когато работят, но и по-късно. Всички посочени нюанси се регулират от закона, споменат от нас по-рано. Той също така дава класификация на брифингите по вид:

• въведение:
• първичен
• повторно;
• насочване;
• непланирано.

Днес ще разкажем възможно най-подробно за всеки един от тях, обсъждайки всички особености на тяхното поведение. Въпреки това бих искал незабавно да изясня, че тези, които провеждат основно обучение по защита на труда на работното място в офис, работилница или друго предприятие, ще продължат да се занимават с този въпрос. Обикновено едно и също лице провежда всички лекции за безопасност в различни периоди от време, докато други заповеди за това се потвърдят със заповед на ръководителя.

Уводна инструкция: концепция

Вече споменахме, че онези, които дават основни указания за защита на труда на работното място, също ще дадат уводна лекция за безопасността при кандидатстване за ново лице. Много често въвеждащите и първичните инструкции се бъркат един с друг или се смятат за взаимозаменяеми, но в действителност това не е така. И в следващите раздели на статията ще обясним разликата между тези задължителни процедури.

И така, въвеждащият брифинг трябва да се проведе абсолютно с всички наети лица. А предишният опит на новия служител, неговото образование и длъжност не е от значение. Също така се изисква да присъстват при инструктирането на този тип и лицата, които са командировани от друг град, дружества или друго подразделение на същото предприятие. Освен това следва да се изслуша и уводната лекция, а студентите да бъдат приети за стажанти. Често се провежда със студенти, преди да отидат на депото, в лабораторията или в работилниците.

Кой провежда индукция?

Най-често тази мисия се налага върху инженер по безопасност на труда. Ако дадено дружество е малко и не разполага с определена позиция за такива цели, тогава поръчката може да включва всяко друго лице, назначено над и над поръчката.

Когато говорим за корпорации или големи промишлени обекти, тогава въпросът „кой извършва начално обучение на работното място и в какви срокове” ​​(както и други видове обучение, включително и въвеждащи), притеснява пожарната или медицинския персонал.

След изслушване на лекцията новият служител е длъжен да постави своя подпис в дневника, а инженерът по охрана на труда (или служителят, който изпълнява задълженията си) отбелязва в списъка. Същата марка се прави във формуляра в отдела по персонала.

Инструктираща програма: приблизителна версия

Отговорният служител е длъжен да се грижи за подготовката на специална програма. Той се разработва от едно и също лице специално за данните за неговото предприятие. Общият списък на обсъжданите въпроси обаче е приблизително еднакъв за всички организации.

Първоначално се разглеждат всички въпроси, свързани с дейността на предприятието, неговите особености и организацията на охраната на труда. В същото време се предоставя подробна информация за руските закони, регулиращи безопасността, обезщетенията и компенсациите. Също така, новите служители трябва да получат представа за поведението на алгоритъма по време на инцидент или в случай на злополука, първа помощ и мерки, предприети за защита на работниците поотделно. Въпросите на трудовата дисциплина и предвидените санкции за нейното нарушение се разглеждат отделно.

Най-често лекцията се провежда в отделна стая, посветена на тези цели. Може да се използва за яснота, плакати или модерни мултимедийни системи, които ефективно допълват устната информация.

Първичен инструктаж на работното място

Кой ще проведе и по кое време този тип лекции по защита на труда, ще разгледаме малко по-късно. Сега нека разберем каква е основната инструкция.

Преди започване на работа, новият служител трябва да слуша лекции или, с други думи, да инструктира, че вече е на работното си място. Категорията служители, които са задължени да научат информацията от лекцията, са абсолютно всички новодошли, лицата, които са прехвърлени на нова длъжност от друг отдел на организацията, както и тези, които се впускат в неизвестна досега дейност. В допълнение към тази категория са строители, които извършват определена работа на територията на организацията. Те трябва да са запознати с особеностите на работата на предприятието и възможните опасности.

Този, който провежда основното обучение на работното място в работилницата, например, може да го направи едновременно с група хора. Ако е необходимо, такава работа може да се извърши индивидуално.

Следва да се отбележи, че след първоначалния брифинг всички новодошлите преминават през стаж. Тя продължава по усмотрение на главата от две до четиринадесет смени. През цялото това време служителите се контролират от бригадира или от друго лице, назначено от ръководството.

Лица, освободени от основно обучение

Ако въвеждащият брифинг се провежда с всички новодошли, тогава част от персонала може да избегне първия. Те включват работници, които не са свързани с оборудването, неговата поправка или настройка. Също така, лицата, които не са свързани с инструментите, материалите и суровините, използвани в производството, и тяхното съхранение.

Въпреки това, единствено мениджърът решава кой точно ще бъде освободен от основното обучение. Списъкът на служителите се вписва в поръчката и се одобрява след съгласуване с няколко сдружения. Те включват комитета за защита на труда и синдиката на работниците.

Кой провежда основно обучение по защита на труда на работното място?

В точка 2.1.3 от „Процедурата за обучение” се посочва кой точно следва да изпълнява инструкциите на работното място. Ако говорим за първично, то тази мисия най-често се възлага на непосредствения ръководител на определени творби. Това означава, че ръководителят на новодошлите, които дойдоха на производството, не само ще контролират работата си, но и ще ги запознаят с оборудването за безопасност на съоръжението.

Също така не е забранено тази работа да се извършва от инженер по безопасност на труда. В големите предприятия е обичайно да има цяла група хора, които да участват в проблемите на безопасността.

Например, кой провежда основно обучение на работното място по охрана на труда в Руските железници? Ако сте объркани от този въпрос, ще разберете, че във всеки отдел има инженер по безопасност, който поема отговорността за запознаване на служителите с процедурите за безопасност за определени позиции.

преглед

Този вид се отглежда приблизително веднъж на всеки сто и осемдесет дни. В редки изключения, висшият ръководител на компанията, след консултация с комитета по охрана на труда, има възможност да промени тази честота и да определи период от една година.

Необходимо е да се преминат повтарящи се инструкции към същите лица, които са включени в списъка на служителите за предишното обучение. Трябва да се има предвид, че и двата вида лекции се провеждат по същата програма.

Инструктивна работа е разделена на две категории: индивидуална или група. Последната опция е възможна, ако групата служители работи на едно и също оборудване.

Целева брифинг

Ако говорим за лекции в тази категория, тогава те се провеждат в компании, когато е необходимо. Те са непланирани и се инициират от ръководството на организацията. Причината за тяхното изпълнение може да бъде например промяна на оборудването или въвеждане на производствени иновации.

Причините включват и временно прехвърляне на служител на друга длъжност, където той ще трябва да изпълнява задължения, различни от обичайните.

Целевият инструктаж се провежда в случай на авария на линията в магазина, която трябва да бъде премахната. Средствата за защита трябва да са запознати с безопасността.

Ако за да пристъпят към непосредствените си задължения, допускане, облекло или други разрешителни, е целесъобразно да се прецени, че целенасоченият инструктаж е важен етап от регистрацията за длъжността. След него в документите се поставя знак, без който е невъзможно да се започне работа.

Непланиран инструктаж

В случай на промени в условията на труд, ревизия на стандарти и стандарти, подмяна на технологични суровини и инструкции, служителите трябва да преминат през непредвидени брифинги. Извършва се също така, ако се регистрират системни нарушения на безопасността от работниците на различни работилници или подразделения. Често след това се налага непланиран инструктаж злополука в предприятие в резултат на пренебрегване или неправилно тълкуване на инструкциите за безопасност.

В някои случаи следващата инструкция се инициира от надзорните органи. В такива ситуации предписанието трябва да се спазва стриктно.

Не забравяйте, че съществуват категории постове с повишени изисквания за сигурност. Ако служител, допуснат до тях, направи почивка за повече от един месец, тогава ще бъде възможно да се върне към изпълнението на предишни задължения само след непредвидено брифинг. За други специалитети този период се удължава до шестдесет дни.

Някои по-важна информация.

Според традицията, преобладаваща в различни малки производства, всички видове обучение, с изключение на уводните и първичните, се извършват от лицето, което управлява извършената работа в предприятието. Той също така изготвя съответните програми и след това отбелязва реалния ден на брифинга. Такива записи се правят в дневник, където срещу всяко фамилно име се поставя личен подпис. Надзорниците винаги започват да инспектират компанията с проучването на това списание.

Ако компанията е достатъчно голяма, тя може да си позволи да плати за услугите на инженер по безопасност или цял отдел, отговорен за инженерната безопасност. Инструкцията се провежда по вече описаната от нас схема.

заключение

Благодарение на нашата статия вече знаете кой дава първични, повтарящи се и непланирани брифинги на работното място. И също така има информация за характеристиките на всяка изброена категория. Надяваме се, че вашата продукция никога няма да има сериозни проблеми поради неспазване на правилата за безопасност.