Данък върху заплатата
Облагаем доход
Добре известно е, че почти всички наши официални доходи са обект на намаляване от държавата чрез данъчно облагане. Приходите включват: заплата, непаричен доход, приходи от сделки с ценни книжа, дивиденти върху акции, лихви по облигации, плащания от застрахователни компании (с изключение на плащания по споразумения за задължително застраховане, доброволно животозастраховане, доброволно осигуряване пенсионно осигуряване, доходи от използване на авторски права, доходи от отдаване под наем на имот под наем (например жилища), доходи от продажба на недвижими имоти, ценни книжа, права на вземане, участие в уставния капитал на организации и т.н. От голямо значение и дял в приходите от бюджета е данък върху доходите от заплати или данък върху доходите на физическите лица (съкратен като данък върху доходите на физическите лица). Днес ставката на данъка върху доходите на физическите лица е равна на 13% от заплатата, данъкът се удържа и удържа от работодателя. Надбавки за НДФЛ, пенсии, компенсационни плащания, безвъзмездни средства, стипендии, социално подпомагане бедните, жертвите на природни бедствия и терористични атаки, издръжка, доходи от лично земеделие и възнаграждаване на донори. Ако служител е бил на командировка, данъкът върху доходите не включва дневни доходи (не повече от 700 рубли в Русия и 2500 рубли за чуждестранни командировки), както и потвърдени транспортни разходи.
Заплати отчисления: много по-малко?
В допълнение към факта, че работодателят таксува и удържа данък върху доходите на заплатите, той има право да прави удръжки от заплатите. Те могат да бъдат задължителни (заплащане на съдебни и административни глоби, издръжка) и условни (удържане на имуществени вреди, брак в производство, неизплатени аванси, удържани поправителен труд).
Също така с фонд за заплати юридически лица са задължени да плащат задължителни вноски в пенсионния фонд (преди единен социален данък) в размер на 30% от заплатата, плюс 10%, ако работникът получава повече от 568 000 рубли. Но вноските в пенсионния фонд не се приспадат от заплатите, а са данъчна тежест самото предприятие, което според много експерти е причината за увеличаването на плащането на "заплати в пакети".
Данъчни облекчения - лъжица мед
Данъкът върху доходите от заплати се начислява и удържа от работодателя всеки месец. Данъчният период е една календарна година. През годината сумата на дохода на служителя се натрупва кумулативно и до достигане на 280 000 рубли работникът има право на стандартни данъчни отчисления от заплатите:
1) за деца преди навършване на 18 години: за първото и второто дете по 1400 рубли всеки, за третото и следващите деца - 3000 рубли, за дете с увреждания на 1-ва и 2-ра група и детето ученик (до 24 години) - 3000 рубли ,
2) от 2012 г. е отменено данъчно приспадане на "на служител" в размер на 400 рубли.
Купете си къща, научете сина си - получавате приспадане
Всеки жител на Русия може да получи имуществен и социален данък. Принципът на приспадане на собствеността е, че част от разходите за придобиване, строителство и ремонт на жилища се връщат обратно в размер на 13%, но максимум 260 000 рубли (сумата за приспадане е 2 милиона рубли). Това приспадане може да бъде получено само веднъж и може да бъде прехвърлено към следните транзакции, ако сумата не може да бъде върната от една транзакция. Социалните удръжки са предназначени за възстановяване на разходите за лечение и образование. И можете да получите удръжки за образование, както за себе си (не повече от 120 000 рубли), и за вашите собствени и осиновени деца (не повече от 50 000 рубли на дете). Удръжки за лечение, положени върху себе си, на деца и на съпруга, максималната сума - 120 000 рубли.