С колко години детето може да работи, без да нарушава Кодекса на труда?

Много често виждаме реклама, където една забавна трохи рекламира памперси. Детето, без да го знае, вече работи и получава такса за работата си. Не забравяйте за филмите с участието на деца и други детски проекти. Парите за тази дейност се прехвърлят на специална сметка, а въпросът за работата се решава от родителите. С течение на времето детето отлежава, иска да се чувства независимо от родителите си, да получава собствени доходи. Но веднага възниква въпросът: колко години можете да работите според трудовото законодателство?

Работа за тийнейджър

На възраст 12-14 години, тийнейджърът съзнателно започва да търси платени дейности през лятото или вечерта след училище, но не всеки работодател се съгласява да поеме отговорност за детето. В Кодекса на труда на Руската федерация е ясно посочено, за колко години е възможно да се работи и да се получи материално възнаграждение за него. Ако внимателно проучите член 20 от Кодекса на труда на Руската федерация, можете да разберете, че на работа са приети тийнейджъри над 16-годишна възраст. Не е забранено да се работи на по-ранна възраст, но с изменение на редица точки, определени от закона. На 14-годишна възраст не е забранено от закона да влиза трудови договори но в същото време трябва да се спазват няколко правила:

• работата не трябва да навреди на здравето на детето;
• работата не трябва да се намесва в процеса на изучаване и изучаване на училищната програма;
• родителят трябва да даде съгласие на тийнейджър, за предпочитане писмено;
• работодателят трябва да представи документ за медицинския преглед на детето.

Колко години можете да работите? Работа за деца под 14 години

Законът не забранява на децата да работят до 14-годишна възраст, но работата не трябва да навреди на физическото и моралното развитие на детето. Предполага се, че кино, концертни и театрални организации ще сключат споразумение с деца от тази възраст. Тийнейджър на възраст под 14 години няма право да взема самостоятелно решение и да подписва необходимите документи, затова официалните представители, с други думи, родители или настойници, ще направят това за него. Също така, без съгласието на родителите, непълнолетното лице няма право самостоятелно да сключва договор и, предполага, да действа във филм или реклама. Едно е да знаете колко години можете да работите и съвсем друго, за да получите съгласието на родителите си за тази работа.

Приходи за непълнолетни в ... "Макдоналдс"

Много често, подрастващите се оплакват: „Защо законът посочва как децата могат да работят за колко години и всъщност никой от работодателите не иска да ги вземе?” Наистина, има еднократни предложения, например, да се носи вода на игра, да се поставят реклами, да се разпространяват вестници, но те плащат много малко за него, а понякога работодателите могат да предложат този вид дейност веднъж през лятото.

Наличието на свободни места за ученици отдавна е известно с McDonalds. Има мнение, че дори тийнейджъри на 14-годишна възраст работят там. Това обаче е възможно само със съгласието на родителите и в случай, че работният график не пречи на посещаването на училище. Мнозина имат въпрос - от колко години можете да работите в McDonalds без разрешението на родителите и настойниците? От 16-годишна възраст тийнейджър вече може да вземе решение, да подпише трудов договор и да започне да печели собствените си разходи, но работодателят няма право да задържа непълнолетен на работното място за повече от 4 часа.

Когато едно дете започва да бъде пълноправен гражданин на обществото

Във всички цивилизовани страни по света се счита за незаконно, ако детето участва в редовна работа. Няма нищо лошо в това, че един тийнейджър печели собствените си разходи за еднократна работа или работа през лятото. Постоянният детски труд може да бъде в случая, когато детето бъде отстранено във филм или излъчено. Добре известно е колко години е възможно да се работи по Кодекса на труда, а 99% от работодателите се опитват да се придържат към установените правила. Днес работодателите нямат недостиг на хора, които искат да печелят пари в свободното си време и не искат наистина да вземат деца. Въпреки че съществуват редица предприятия, в които е трудно да се срещне човек на възраст над 30 години. Например, същите McDonald's са предназначени за млади хора и, по мнението на ръководството на компанията, услугата трябва да се извършва от лица, които не са по-възрастни от 30 години. Лесно е да се отгатне колко години можете да работите в Макдоналдс, ако всички негови посетители са деца и тийнейджъри. В нашата страна едно дете е лице под 18-годишна възраст. По закон и децата, и децата в предучилищна възраст, и учениците за държавата са деца. По-големите деца имат право да избират, но след 16 години успяват да го овладеят, следователно е рационално да си намерят работа, просто като преминем през тази дата.

Ученик и работа

Много ученици мечтаят да работят. Тази мечта не може да се нарече трансцендентална или неестествена - това е напълно възможно, и ако тийнейджър може да комбинира работа и учене и да остави време за почивка, тогава защо не опитате. Никой от работодателите, ако ученикът е формализиран, няма да го принуди да работи повече от 4 часа на ден. Кодексът на труда отговаря на въпроса колко деца могат да работят, конкретни цифри, но мнозинството от работодателите все още не са готови да поемат отговорността за децата. Дори ако детето е на 18 години за няколко месеца, и той ще стане напълно независим човек, за съжаление, малцина ще рискуват.