Маркетинг. Структурна безработица

Феноменът на структурната безработица

В съвременната икономика има много проблеми, някои от които са непреодолими и стават закономерности. Една от тези модели е структурната безработица.

Причини за структурна безработица

Структурната безработица може да бъде предизвикана от промени в икономиката, които коренно променят структурата му. Следните фактори могат да бъдат най-важни за появата на структурна безработица.

Замяна на продукта

С увеличаване на търсенето на някои видове продукти, търсенето на други видове намалява поради наличието на конкуренция между тях при посрещане на същата нужда. Това може да доведе до намаляване на производството на продукти, които излизат от пазара, което ще доведе до загуба на работни места и ще се увеличи търсенето на работна ръка за производството на доминиращи продукти.

Остаряване на професиите

Научният и технологичният прогрес може значително да повлияе на значимостта на много професии. С развитието на науката и технологиите някои професии постепенно стават ненужни и излизат навън пазара на труда, което допринася за появата на търсенето на съвременни специалитети или преквалификация на персонала.

Ниво на структурна безработица

Структурната безработица, като фрикционната безработица, може да се изчисли, за да се направи това, е необходимо да се изчисли нейното ниво чрез събиране на данни за броя на структурните безработни. Хората, които са загубили работата си поради остаряването на индустрията, в която са работили, се считат за структурни безработни. Също така, тези, които са загубили работата си поради остаряване на професията си, могат да бъдат класифицирани като структурни безработни. За да се изчисли нивото на структурната безработица, трябва да се изчисли съотношението на броя на структурно безработните към общия брой на труда.

Особености на структурната и фрикционна безработица

Наличие на структурни и фрикционна безработица естествено е напълно да се елиминира едното или другото е невъзможно. Държавата може да минимизира нивото на безработица, като контролира качеството на трудовите борси, създавайки благоприятни условия за работодателите да наемат и спонсорират образование или преквалификация в най-популярните специалности.

Как да избягаме от структурната безработица

Структурната безработица може да засегне всеки, независимо дали собственикът на предприятието или член на персонала, а собственикът на предприятието ще загуби много повече. За да избягате от загубата на работа, поради промяна в структурата на икономиката, трябва да сте в крак с развитието на вашата индустрия. Научният и техническият прогрес, въпреки че оказва голямо влияние върху сектора на производството и услугите, но за въвеждането на ново оборудване, отнема време, което дава възможност да се подготви предварително за загубата на работното място. Като правило структурните промени започват с столицата или големите регионални центрове, а след това бавно се разпространяват до най-близките градове и села. Бъдете в крак с постиженията на науката и бъдете готови да научите нещо ново.