Застраховка за загуба на работа: функции, услуги и прегледи

Загубата на работа може да възникне по различни причини. Но резултатът е лишаване от материални блага, поради което се нарушават дългосрочните планове и задължения. Ситуацията ще бъде още по-трудна, ако има заем. Застраховката срещу загуба на работа ще реши този проблем. Услугата има свои характеристики, които ще бъдат разгледани в статията.

понятие

Застраховка срещу лишаване от работа - услуга, при която застрахователното дружество изплаща обезщетение на клиента, ако загуби работата си. Размерът на плащанията ще бъде равен на месечните плащания по кредита, поет по-рано от лицето. Всички компании предлагат своите програми, в които се прилагат определени условия.

Във всеки случай на човека ще бъде дадено време да търси работа. И през този период той не трябва да се притеснява за изплащането на кредита. Често се предлага застраховка при получаване на парични заеми. За да използвате тази услуга или не, всеки сам решава.

предимства

В Русия застраховката за загуба на работа не е много често срещана. Но с придобиването на политиката човек ще получи обезщетение в случай на уволнение. С този документ поради застрахователни плащания няма да има просрочени кредити за 6 или 12 месеца. Размерът ще бъде приблизително 1 месечно плащане. През това време е важно да се намери нова работа.

Споразумението дава възможност на клиента да търси спокойно подходяща позиция. Не бива да се страхувате от вреда на кредитната си история. Застраховка срещу загуба на работа ще защити роднините и гарантите на кредитополучателя от отговорност. И това е добра новина.

изисквания

Рисковете от застрахователно събитие са големи и трудни за изчисляване. Затова на клиента са наложени няколко сериозни изисквания, а именно:

• възраст - 18-65 години;
• Руско гражданство;
• официална заетост;
• работа по постоянен трудов договор;
• общ трудов стаж - от 1 година, а на последно място - от 3-6 месеца.

Лице, което се е обърнало към застрахователна компания, не трябва да бъде войник или пенсионер. Това са условията.

Застрахователни искове

Застраховка за загуба на работа е необходима услуга. Но плащанията не се осигуряват с всяко уволнение. Компенсацията се издава по няколко причини:

• ликвидация на организация ;
• намаляване на персонала ;
• възстановяване на работа на предишен служител;
• загуба на работа поради инвалидност (1, 2 групи).

Плащането не е налице, ако:

• лице, подало оставка по лично искане или със съгласието на страните;
• след пробния период работодателят не е удължил договора;
• споразумението се подписва след получаване на уведомление за намаляване;
• това намаление е станало без предизвестие;
• лицето е уволнено поради злоупотреба с алкохол или наркотици;
• клиентът не е в състояние да работи поради нанесените му вреди;
• имало е прехвърляне на работа на непълно работно време;
• други обезщетения се изплащат.

Какво трябва да платите?

В рамките на 10 дни след уволнението, притежателят на полицата трябва да се регистрира в службата по заетостта. Предвидени са два месеца, за да се уведоми фирмата и да се подготвят документи, включително:

• паспорт, трудова документация;
• трудов договор, банково споразумение;
• хартия от банката за дълга;
• потвърждение за регистрация на заетостта;
• справка 2-NDFL.

Застрахователното дружество разглежда заявлението, проверява съответствието на задълженията с изискванията. В случай на положително решение, обезщетението ще бъде изплатено, но не веднага. Има период от 2 месеца, когато на служителя се плаща заплатата, ако има официално уведомление за намалението.

Тогава на служителя се дават 2 заплати. Плащания от застрахователна компания могат да бъдат получени за период от 3 месеца до 1 година. През цялото това време човек може да търси нова работа.

Разходи за

Преди да кандидатствате за застраховка срещу загуба на работа, трябва да се запознаете с предложенията на няколко организации. Всяка компания определя свои условия на сътрудничество. Можете да изберете застраховка за заем срещу загуба на работа. Какво влияе върху цената на услугата? Това е възраст, опит и място на работа на дадено лице. Някои компании изчисляват като процент от дълга (0,8–10%), докато други определят фиксирана сума. Отзивите показват, че трябва да се съсредоточите върху приходите си.

Доброволното осигуряване срещу загуба на работа не е необходимо за хора, които имат определени средства, необходими за изплащане на кредита, както и за посрещане на лични нужди. А парите трябва да са около шест месеца или повече. Не е необходимо да се издава политика, дори ако има хора, които могат да предоставят материална подкрепа. В други случаи застраховката ще ви позволи да запазите сигурността, да не нарушавате договора за кредит, да не разваляте кредитната история.

Какво предлагат компаниите?

Сега много банки предлагат да организира застраховка във връзка с недоброволна загуба на работа. Но размерът на вноските се различава от всички компании. Като пример можете да вземете показателите на добре познатите компании:

1. Renaissance предлага да плати 1% от сумата на кредита на месец. Цената може да бъде различна в зависимост от условията на споразумението.
2. Тези услуги се предлагат от ВТБ. Застраховка срещу загуба на работа се издава при заплащане на 3,8% от размера на кредита. Необходимо е да се правят плащания всеки месец. Размерът на премията за всеки клиент може да бъде различен.
3. Банка Ингосстрах заема 1% за застраховка.
4. Размерът на вноската в Сбербанк се определя индивидуално.

Всяка банка или застрахователна компания поема рискове, така че сумите могат да варират. Разберете точните данни могат да бъдат само специализирани организации.

За какви заеми мога да получа застраховка?

Тази услуга се издава за всякакъв вид кредитиране - ипотека, потребителски кредит, заем за кола и кредитна карта. Най-лесният начин да се свържете със служителя на банката, с когото сделката ще бъде сключена. Но можете самостоятелно да намерите застрахователна компания, където условията ще бъдат по-приемливи.

Права на застрахователя

Дизайнът на политиката дава на клиента някои права:

1. Ако банката, когато губи работа, не иска да плати на лице финансова компенсация, която се изисква от застраховка, тогава гражданинът може да подаде жалба до контролиращите организации - Федералната служба за надзор на защитата на правата на потребителите или прокуратурата.
2. За неспазване на задълженията на фирмата може да бъде предявена административна или наказателна отговорност.
3. Ако след обжалване пред надзорните институции, банката пренебрегне изпълнението на задълженията, клиентът може да се обърне към съда.

Но когато кандидатствате за застраховка срещу загуба на работни места, банката придобива правото:

1. Може да се съгласуват случаи, когато не се правят плащания в случай на лишаване от работа.
2. Задава времето за изчакване на клиентите да плащат финансова компенсация при плащане на заем.
3. Максималният срок за плащане е 12 месеца. Този период трябва да бъде достатъчен, за да си намерим работа и да платим заема.

Следователно, ако е имало загуба на работа преди повече от 1 година, то след 12 месеца, дори ако е издадена застраховка, банката спира да изплаща финансова помощ при изплащане на кредита. Изключенията включват загуба на човешка дейност. Само тогава документът трябва да посочва условията за изплащане на обезщетение след изтичането на 12 месеца. Ако по време на търсенето на работа човек получи увреждане, тогава дори след изтичане на една година банката е длъжна да плати финансова помощ.

Къде да се обърнем?

Застрахователните услуги се предлагат в следните банки:

1. Ренесанс Кредит.
2. "VTB 24".
3. "Ingosstrakh".
4. "Сбербанк".

Всяка организация предлага собствена застрахователна програма за загуба на работни места. За клиентите съществуват ограничения, списъци на застрахователни искове и условия на плащане. Научете повече за използването на услугата на уебсайта или по време на контакт с компанията.