За какво е този портрет?
Психологическият портрет е комплексна характеристика на личността на човека, която включва съвкупността от неговите лични качества и поведение. Тя помага за отразяване на вътрешния свят на човека, улавяне на всички чувства и действия. Основните сили, които контролират човека, са посоката, самосъзнанието и интелигентността. Всеки от нас е индивидуален човек и също има свой собствен умствен свят, способен самостоятелно да регулира поведението си и да го анализира. За да се създаде психологически портрет, е необходимо да се оценят всички свойства на този човек. И така, какви компоненти идват тук?
За да направите това, опитайте се да направите кратък списък, който ще включва най-често срещаните аспекти от живота на всеки един от нас. Това включва: характер, способност за нещо, посока в постигането на цели, емоционалност, волеви качества, способност за общуване с други хора, ниво самоконтрол и, разбира се, самочувствие.
Нека поговорим за най-важното
Темпераментът е определена основа на личността, той е поставен биологично, поради което е трудно да се промени. Когато изучаваме това човешки качества всички усилия трябва да бъдат насочени към по-подробно проучване, а не към промяна. Когато се съставя психологически портрет на човек той взема предвид поведението му, начина, по който действа в дадена ситуация, колко е активен, каква е реакцията му към външното влияние. Това са компонентите на темперамента. Днес има 4 основни типа (сангвинични, холерични, флегматични и меланхолични), но психолозите смятат, че в света няма, например, чисти меланхолични хора. И има объркване, само един от типовете може да надделее над другия. Налице е дълго известна схема, състояща се от 4 елемента, според които е съставен психологически портрет на всяко лице.
Характеристики на нашите темпераменти:
Психологически тактики в ежедневието
Често, за да получи представа за човек, му се предлага да се подложи на тест за „психологически портрет“. Това помага да се систематизират елементите на характера и поведението на индивида. Днес мнозина интервюират за назначаване. Този метод се счита за най-ефективен при избора на необходимия персонал. Важно е например да се състави психологически портрет на учител, преди да започне работата с деца, защото именно този човек в последствие оказва влияние върху личността на учениците.