Лични качества като определящ фактор за успех.

Ролята на личните качества в кариерата.

Вашият професионализъм е ключът към кариерната стълбица. Тази концепция обаче е по-обширна, отколкото просто добра познаване на работата ви. Истинският професионалист разбира, че половината от успеха е промяната, с която да се осъществи контакт целева аудитория. И тук най-добре е да не включите вашите професионални, а лични качества. Развивайки своя арсенал от човешки качества и подобрявайки себе си предимно като човек, а не като служител, можете не само бързо да се изкачите в топ мениджмънта, но и да изградите кръга от контакти и да го разширите с "полезни" връзки. Според психолози, изключителни мениджъри и просто обикновени служители, най-значимите и полезни качества са: самочувствие, добра воля, фокус върху успеха, високо самочувствие, креативност, организация и много други. Курс за всеки сфери на дейност различни личностни качества излизат на преден план. Например, за тези, които се занимават с рекламния бизнес - това са творчеството и общителността, а за инженерите - организацията.

Какво място взимате лични качества, когато кандидатствате за работа?

Резюмето е първата информация, която вашият потенциален работодател има. С този документ се формира първото впечатление и, както знаете, това е много важно. Резюме - това е един вид ценова листа, която вие декларирате, така че те ще ви оценят. Затова е необходимо работодателят да се позиционира колкото е възможно повече и да се претендира за най-висок рейтинг. Много голямо място заемат личните качества в резюмето. Основното правило, което трябва да се следва при подготовката на резюмето, е истинността. В този случай си струва трезво да оценим способностите си и да се представим от най-изгодната страна. Разбира се, всеки на този етап е загрижен за въпроса какви лични качества трябва да бъдат включени в резюмето? За да направите това, си представете себе си като мениджър. Какъв вид служител бихте искали да вземете в подчинение, в частност, какви качества на характера бихте искали да видите в него? Това всъщност ще бъде отговорът на въпроса ви.

Най-споменатото качество в резюмето.

Социолозите проведоха проучване за това кой набор от лични качества най-често се включва в резюмето. И всички единодушно заключиха, че най-търсеното качество е отговорност. Разбира се, какъв мениджър не би искал да има в персонала си отговорни служители? Въпреки това, такава честота на използване на това качество на характера предполага, че това е по-скоро модел, а не истинско състояние на нещата. За да се гарантира, че това е много важно за работата и за живота, качеството се потвърждава, помнете следното:

• Необходимо е да дойдем на заседанието навреме, а в случай на принудително закъснение, да предупредим с обяснение на причината.
• Със сигурност във вашата работна кариера имаше случаи, в които това е вашето качество на характера. Чувствайте се свободни да ги споменавате.
• На интервюто със сигурност ще ви бъде предложено да обясните поведението си в нестандартна ситуация, като позволите със сигурност да докажете степента на своята отговорност.