Европейски модел на управление: основни аспекти и характеристики

Общи характеристики на европейския модел на управление

Терминът "европейски модел на управление" се използва широко при развитието на Европейския съюз. Тази концепция включва набор от характеристики на управлението във Франция, Германия, Испания, Финландия, Швейцария и други Европейски страни. В същото време всяка от изброените държави има свои културни, икономически и исторически пътища на развитие, в съответствие с които се формират националните управленски характеристики на тези страни. Ето защо европейският модел на управление е представен от комбинация от различни национални модели. Великобритания заема специално място в тяхната еволюция. Английският модел на управление се характеризира с осъществяване на бърз преход от специализацията на ръчния труд към автоматизацията, което допринесе за подобряване на уменията на специалистите, въвеждането на иновации и изобретения в промишленото производство.

Формиране на управлението

Европейският модел на управление продължи активно да се развива през 40-те години на ХХ век. Именно през този период мениджърите трябваше да вземат отговорни решения, насочени към изпълнение на стратегически и военни задачи. В годините след Великата отечествена война, центърът на изследователската работа от Великобритания е преместен в САЩ от основните изследователи в сферата на управлението. Това обаче не означава, че по това време западноевропейският модел на управление се превъплъщава в американския. В потвърждение на това, трябва да се отбележи, че в тази област са проведени изследвания както в Обединеното кралство, така и в други европейски страни. Във Франция например известни учени се интересуваха от подобни въпроси: братята Мишлен, Чарлз Фремо-Вил и Анри Луи Льо Шателие. В Германия М. Вебер се занимава с тези въпроси, благодарение на които научните изследвания са извлекли такова понятие като „идеалния тип“ в организация, наречена академична бюрокрация.

Основните различия на европейския модел на управление от аналози

Европейският модел на управление има значителни различия от подобни модели, разработени в Земята на изгряващото слънце и САЩ, които се различават по твърде строг подход към въпроса за управлението на персонала. Почти всички европейски страни (Норвегия, Англия, Швеция и Холандия) се развиват интензивно принципите на управление позволява да се даде възможност на всеки служител да поеме определена роля в този процес. Освен това, европейският модел на управление се разви в посока на разглеждане на човешкото поведение, когато е повлияно от колективното поведение. Така този модел за управление отдавна предсказва статуса на „социалния“ човек. Като се има предвид европейското управление, наложително е да се припомни такъв изключителен човек като германския канцлер Л. Ерхард, който преди това е бил министър на икономиката. Именно под неговата администрация в следвоенните години Германия успя да постигне високо икономическо възстановяване.