Работа в Сбербанк: ревюта. Интервю, формуляр за кандидатстване, тестове за допускане до работа. Работи като консултант в Сбербанк

Днес ще трябва да разберем с вас каква е работата в Сбербанк. Обратна връзка за този работодател, като правило, е изпълнена със специализирани страници с рейтинг на работодателите. Много мнения не могат да дадат точен отговор на днешния ни въпрос на добросъвестност. Затова трябва да проучим много писмени и публикувани съобщения. Всъщност е невъзможно да се каже със сигурност, че Сбербанк е чудесно място за печелене на пари. Но някои мълчат и пазят в тайна този факт. И така ще се опитаме да разберем как да си намерят работа в Сбербанк и какво ни очаква.

Защо да се стремим

Първото нещо, което трябва да научите, са причините за търсене на работа в банка. Не всички получават специализирано образование за работа в банковия сектор. Но всеки иска да влезе в Сбербанк. И често има някои мотиви. Какъв вид?

Първо, нашият настоящ работодател е престижна и популярна компания в цяла Русия. Какво мислите, колко хора се стремят да работят в най-обикновената банка или място, за което никой не знае?

Второ, на нас ни е обещано кариерно развитие и добра заплата. Това е, което привлича повечето потенциални служители. Започвайки от дъното и нагоре по стълбата на кариерата в банковия сектор - това е, което много искат. Просто не мисля, че бързо ще успее.

По принцип двете изброени причини са основни. Сега трябва да разгледате мненията на служителите за нашия настоящ работодател. Той е толкова добър, както обикновено се смята.

Работа

Заетостта в Сбербанк се извършва за няколко свободни работни места. И в зависимост от тях се появяват много мнения за работодателя. В края на краищата, всяка позиция има свои работни условия, както и процеса на приемане.

По правило Сбербанк обикновено изисква оператори, както и касиери и касиери. Далеч от най-престижните места, които могат да бъдат намерени, но в една банка.

Много хора искат веднага да си намерят работа като счетоводител или някой друг с по-висок статус на работа. Само за такива позиции обикновено не се назначават служители. В крайна сметка, мениджърите, назначени от ръководството. И да стигнем до там е много трудно. Нека да видим какво ни очаква на път за работа в Сбербанк и какво мислят хората за намиране на работа в това място.

тест

Така че, ако решите да се поучите от собствения си опит каква е работата в Сбербанк, прегледите ще ви помогнат да решите окончателното решение. И първото нещо, което ви очаква, е интервю. След това следвайте теста. Те са малки, но някои не са доволни. Защо? Нека го разберем.

Що се отнася до интервютата като цяло, служителите не са развълнувани. Много хора вземат всеки човек за много дълго време. Но преди това ще трябва да преминете през първата част от разговора с мениджъра за набиране на персонал, т.е. групово интервю. На него ще ви бъде дадено да решавате специални тестове. Когато кандидатстват за работа в банката, те се изискват. Какво да правим? Малко по математика на ниво училище и попълнете специален въпросник. И след това изчакайте разговора.

Вторият етап е лично интервю. На него през цялото време е изключително голям. В един часа на човек, така че трябва да стоите много дълго. Ако успеете да получите интервю, тогава се подгответе за факта, че ще получите специален въпросник. В Сбербанк за работа без него не се приема. Това е донякъде подобно на това, което сте попълнили по време на груповото тестване. Само тази опция е по-напреднала. Вие връщате попълнения въпросник, отговаряте на въпросите на мениджъра за подбор и изчаквате отговор. Били ли сте приети? Отделете време да се радвате. В крайна сметка, важно е да знаете какво ви очаква.

практика

Тестове за допускане до работа - това не е най-лошото нещо, което може да се срещне по пътя към заетостта в Сбербанк. След това очаквате две седмици практика или дори повече. В зависимост от това за какво работно място работите.

Работата в прегледите на Сбербанк относно обучението и практиката от служителите не получава най-доброто. Например, те ви обещават добър екип и най-вероятно ще бъдете обучени от злона леля, а в самото начало на вашия работен ден ще бъдете натоварени с различни задължения. След това идват изискванията за перфектното изпълнение на тяхната работа и независимо от това какъв сте стаж.

Истината е, че дори не се нуждаете от резюме. В момента всички са наети да работят в Сбербанк. Повечето клонове не се интересуват какво е вашето образование, къде сте работили и т.н. Както се казва, те ще ви научат всичко. Основното е да се направи минимално възобновяване, което по някакъв начин добавя впечатлението за вас. Защо всичко това? Освен това, по време на стажа, вашият наставник няма да се интересува колко сте на възраст и какво е вашето образование. Често подчинените са много по-развити от шефовете. Сбербанк не прави изключение. Този факт не е много щастлив персонал.

Работен график

Да предположим, че сте успели да се справите с пробен период. В този момент мнозина просто отпадат, така да се каже, не издържат на товара. И сега е важно да се знае какъв е графикът на работа в Сбербанк. В крайна сметка, първоначално те обещават да го направят лоялен, удобен и почти гъвкав. Но може ли това да бъде представено в такава голяма компания?

Работата в прегледите на Сбербанк по отношение на работния график става ужасна. Защо? Работата е там, че независимо от позицията (ако не е на върха), ще трябва да бъдете постоянно на работното място и да изпълнявате много задачи. Понякога натоварването просто не е реално. И това, разбира се, служителите не са щастливи.

Плюс това, ще трябва да работите през почивните дни и ще имате почивка само веднъж седмично - 1 ден. И след това отново в спестовна банка на работното място. Така че, ако нямате особено силна хватка и слаби нерви - не трябва да стигате дотук.

Транзакционен човек

Сега нека да се отклоним малко и да говорим за характеристиките на някои от най-популярните места. Например банков касиер. Тази позиция е постоянно празна в Сбербанк във всички региони. Защо?

Ако не вземете под внимание тежкия работен график и тестовете за работа, тогава можете да забележите факта, че ще бъдете натоварени повече, отколкото можете да си представите. Плюс това, много често ще бъдете натоварени с допълнителни отговорности. Това обикновено се прави от ръководството - вие ще свършите работата си. Не е много хубаво.

И все пак, банковият оператор трябва задължително да общува с клиентите. И те, както знаем, са различни и често не са много приятелски настроени, или просто не знаят как да формулират въпросите си: те просто скандалират и искат да призоват за съвет. Такива случаи обикновено се случват с по-възрастните хора. Имате ли нужда от това? Затова много служители твърдят, че работата в Сбербанк (Москва или други региони) е много работа. Особено ако решите да станете транзакционист.

консултант

Работата като консултант в Сбербанк е друга много популярна работа. Стана изключително често с появата на такова чудо на технологиите, като специални терминали за плащане на сметки. И това място получава много разнообразни отзиви. Какво казват?

Работата е там, че консултантът в Сбербанк играе много важна роля. Той трябва да помогне на клиентите да разберат как да плащат сметките си и понякога имат голяма подкрепа за този процес. Прегледите на такива задачи не са много добри. Особено ако вземете предвид факта, че тази работа ви кара да стоите цял ден, няма да останете нито минута, за да седне.

Работата като консултант в Сбербанк не получава особено добри отзиви. Например, много от тези служители подчертават, че често трябва да страдат с клиенти. Защо? Работата е там, че повечето хора не разбират какво им се казва. И още повече, те не са в състояние самостоятелно да извършат тази или онази операция, независимо от това как консултантът ще им помогне. Често това се отнася за възрастните хора.

Плюс това, работата в прегледите на Сбербанк от консултантите става ужасна и за напрегнатата ситуация. Вероятно всеки от нас се сблъсква с опашки към терминалите за плащане в банките, те са досадни. Най-вече, когато този, който забавя процеса, изключително дълго разбира какво се изисква от него. И всички отрицателни посетители в същото време водят до помощник-консултант. И този факт не подхожда на всички.

заплата

За много хора заплатата е решаващ фактор за заетостта. Понякога хората са готови да работят от зазоряване до здрач, само ако са добре платени. И тогава работата в Сбербанк получава обратна връзка също не е най-положителна. Защо?

Работата е там, че всички служители на всеки отдел ще трябва да работят много и извънредно. И при такива условия няма да ви се изплаща нормална заплата. Може да се каже, че отговорността и възнаграждението за изпълнените задачи не са съпоставими помежду си. В Сбербанк служителите ще трябва да се въртят като катерица в колело. И всичко това за някои пари, въпреки че първоначално обеща нормална заплата.

Може би добрите отзиви в този момент се получават само от ръководството. Така да се каже, от върха на тази компания. Те могат да прехвърлят задълженията си към подчинените си и да получат добра заплата за това. По принцип този момент не се различава от повечето компании.

колективен

За много служители екипът по време на работа играе важна роля. И по този въпрос Сбербанк получава доста неясни отговори. Работата е там, че в различните региони ситуацията с хората е различна. Някъде те са по-приятелски настроени, но някъде не е така.

Но като цяло всичко е повече или по-малко положително. Екипът, състоящ се от обикновени служители, по правило е доста приятелски настроен. Наистина, не трябва да се надяваме на факта, че ще бъдете заменени един или друг ден, но ако става въпрос за колективни жалби до властите, тогава всички ще отидат.

Като цяло, работата в Сбербанк ревюта относителната колективна получава точно същата като всяка друга банка (или престижно място на работа). Всичко това е така, защото е необходимо да се появяват конкуренция и възможности за кариера, така че всеки в отбора ще се превръща в врагове на другите. И ако пораснете на работа не работи, тогава всички отново ще бъдат приятели. По принцип, благодарение на сплотения екип, хората се справят с трудностите на изпитателния период.

Отношение към служителите

Също много важен момент е отношението на ръководството към подчинените си. Този фактор често ви кара да мислите 20 пъти преди заетостта. Какво мога да кажа за Сбербанк?

Честно казано, обещанията, които давате по време на интервюто, са много различни от реалността. Например, всички около вас са сигурни, че ще намерите нормално ръководство, което лоялно и с достойнство се отнася към подчинените си. Но в действителност се оказва малко по-различно.

Какво става За вас ще се появи отношение на предразсъдъци някои няма да ви считат за човек. По принцип, доста често сред подчинените и мениджърите. Новите служители ще бъдат натоварени с чужда работа повече, отколкото вече обучени другари. Освен това можете да чуете, че никой не ви държи на работното място. Това явление не е необичайно, така че трябва да се опитате да се справите със стреса от ръководството.

Кариерно развитие

Работата в Сбербанк (Москва и други градове) като правило се явява на служителите като отлично място за изграждане на собствена кариера. Освен това той е банков сектор. Но наистина ли е?

Честно казано, не наистина. На интервюто и в рекламите ще кажете, че можете бързо да се изкачите по кариерната стълба, а след това да заемете високо положение. Само че не е така. Доста популярна техника, която работодателите използват и доста успешно.

В Сбербанк има пропаганда, че всички служители трябва да обработват конете, за да растат и да си изкарват прехраната. Но в действителност, се оказва, че ще работим усилено, но да се развиват и получават прилично плащане - не. Следователно обратната връзка за Сбербанк относно кариерата не е много добра.

При уволнение

Процесът на уволнение от организацията също играе голяма роля. Особено, ако вашата компания има огромен оборот на персонал, и Сбербанк тук дава на своите служители много проблеми и проблеми. Ето защо, след уволнението на работниците оставят далеч от най-добрите мнения за работодателя.

Първото нещо, с което трябва да се сблъскате, е разработването (2 седмици по закон). И през този период ще бъдете обременени, така че все още да съжалявате, че сте решили да напуснете. Но това не е най-лошото нещо, което може да изчака уволнението.

Повече проблеми възникват с документите. Сбербанк не издава отчет за доходите на бившите си служители, за да го получи, ще трябва да се борим с целия клон. Бъдете готови, че не е лесно да се откажете.

"Черен списък"

Колкото и странно да звучи, Сбербанк в интернет е в така наречения "черен списък" на работодателите. Само не за измамата, а за правдоподобността на обещанията по заетостта.

Въпреки че Сбербанк е много добра банка, не трябва да работите там. Особено ако сте емоционален и честен човек, който не толерира грубостта на негова страна. Много хора смятат, че е възможно да се работи малко в банката, за да придобият опит и практика, но персоналът уверява, че винаги има шанс да се намери по-спокойно място за това начинание.