Никой не го харесва, когато новодошлите в една фирма, предприятие или просто в някои случаи казват на старейшините как да бъдат. В действителност, това е, което фразеологичното значение "без година, седмица".
Всички бяха в ситуация, в която той беше нов за всяка среда. Новодошлите имат едно безспорно предимство - свеж вид. Но проблемът винаги се основава на нежеланието на тези, които вече правят нещо по определен начин, да променят навиците си.
И когато човек проявява ненужна активност от гледна точка на аксакали, той е помолен да охлади страстта си, мотивирайки това със значението на фразеологизма „без година, седмица“. С други думи, служителят дойде наскоро и вече изисква революция и ревизия на минали, разлагащи се ценности. Така че това е невъзможно, вярвам редовните. Може би са прави.
За да разберем правилно значението на фразеологизма „без годината, седмицата”, трябва да намерим правилните думи и фрази, които могат да станат достойни семантични аналози. Ето списък:
Също така, речевият ход превзема неопитността на човека в въпрос или дело, за което той се стреми да разсъждава. Следователно следните заместители са подходящи като заместители, или дори може да се каже, почти изречения:
Всъщност една стабилна фраза се явява като един от инструментите за дискриминация на новодошлите. И не мисля, че това се случва само в Русия. Във всички страни старейшините диктуват на начинаещите как да бъдат и как да се държат в екип. С други думи, значението на фразеологизма „без годината на седмицата“ е доста коварно. С него обикновено се въвежда човек.
Да, ако той дойде на ръководна позиция. Тук искате или не, и ще трябва да се подчинявате. Например, когато треньорът се промени във футболен клуб или, ако говори на западен език, мениджър, играта често се възстановява, композицията се разклаща. Понякога по време на пермутациите ветерани напускат екипа, а на тяхно място заемат млади и нахални пришълци.
Когато новобранците нямат власт, той е принуден да танцува под звуците на мнозинството, дори ако този танц е неудобен в най-голяма степен на целия екип.
Например, представете си, че едно момиче е дошло в отдела за типизиране, който притежава перфектен компютър, а колегите й все още работят на пишещи машини. В този случай по-голямата част от принципа ще се противопостави на иновацията, която идва от някой, който, както другите смятат, няма право на глас, въпреки че това е спорен въпрос. Хората трябва да слушат призива на ума, но това като правило не се случва.
Ясно е, че примерът е малко странен в съвременните условия, но такава яснота е необходима, за да се подчертае инерцията на навика.
Накрая, да кажем, ако читателят се интересува от значението на една фразеологична единица в една дума ("без година, седмица"), тогава от списъка на дадените синоними можете да изберете наречие "наскоро".