Кой е треньор? Как да станеш треньор?

Да постигне успех във всичките му прояви съвременен човек трябва постоянно да подобрява и разширява обхвата на своите умения. Освен това в условията на информационно претоварване е важно да може да се структурира знанието и да се изолират най-важните от тях. В това и в много други хора треньорите помагат. Днес ще разберем кои са те, какво правят и как да овладеят професията на треньор.

Кой е треньор?

Всяка година думата "треньор" става все по-гъсто навлиза в живота на успешните хора. Това е особено вярно за тези, които работят в големи организации или ги управляват, се интересуват от психология, личностно израстване и искат да постигнат в живота повече от огромното мнозинство. Кой е този треньор? По-просто казано, треньорът е специалист, който помага на хората да си поставят цели за себе си и да ги постигнат бързо.

Терминът "треньор" произлиза от английската дума coach, която в превод означава превоз на товари. Тази концепция илюстрира движението на човек от една точка на друга. Треньорът помага на ученика да разкрие скритите си способности, да повярва в себе си и да отхвърли всички ненужни неща по пътя към постигането на целта. За разлика от треньор, професионален треньор не само дава на човек необходимата информация и набор от инструменти, но и го води до желания резултат. По този начин, треньорът е отговорен за своите действия и за крайния успех на сътрудничеството си със студента.

Какво е коучинг?

Както може би сте се досетили, коучингът е начин на учене, чиято задача е да постигне определена цел. Коучингът се провежда от треньор и включва близката му работа със студента. Уроците могат да се провеждат "едно по едно", а в групи от хора, обединени от подобни цели. Въпреки някои прилики с други видове обучение (обучения, семинари и др.), треньорското обучение е напълно различно от тях. Например, на обучението се дават определени препоръки, които могат да му помогнат да постигне целите си. Той ще ги използва или не - собствен бизнес. Коучингът се фокусира върху резултата. Треньорът помага на човек не само да придобие определени умения, но и да се научи да действа, да преодолява всички психологически бариери, мързел, страх и т.н.

Какви цели могат да бъдат постигнати с коучинг?

По принцип те могат да бъдат абсолютно всички цели, пред които е изправен съвременният човек. Най-популярните са:

• Успехът във всяко начинание се изразява в конкретен резултат.
• Постигането на финансова независимост се изразява в определен размер на дохода.
• Преодоляването на комплексите, развитието на необходимите качества може да бъде изразено в изпълнението на действието, което преди не е било изпълнено.
• Постигане на спортни резултати и т.н.

Защо ви е нужен коучинг?

Мнозина имат въпрос: „Наистина ли е невъзможно да постигнете целите си сами?” Разбира се, възможно е, но не всички са способни на това. В допълнение, дори и най-ориентираният човек прави грешка по пътя си, той „изпълва шишарки”, прави ненужни действия и прекарва много повече време, отколкото би могъл. За да ускорите процеса на постигане на целта, обърнете се към треньора. Има хора, които не са в състояние да си поставят цел и да поемат отговорност за нея. В същото време те искат да живеят добре, но не разбират как да стигнат до това. Те също се обръщат към треньор за помощ.

Как върви коучингът?

Всичко започва с факта, че треньорът оценява текущото състояние на нещата. Той пита ученика за неговите проблеми, задачи и живот като цяло. Въз основа на получената информация, треньорът, заедно със студента, определя целите - първо малки, а по-сериозни. Тогава треньорът привлича ученика пътя към постигането на тези цели. Остава само да следвате препоръките и да се радвате на техния успех. Именно на този етап възникват големи трудности. Един прост треньор би казал, че това не е негов проблем, но треньорът трябва да доведе въпроса до края.

Проблемът е, че много хора, които се обръщат към треньора, искат да променят позицията си, без да се променят. С други думи, те мислят, че като плащат таксите си за обучение, те инвестират в техния успех. Естествено, без тяхната работа нищо няма да се получи. Като правило, за да решите проблема, трябва да промените себе си, да работите по света и да преодолеете всички емоционални бариери. Хората често се отказват от своите начинания само наполовина, защото тези начинания спират да инвестират в тяхната позната, удобна картина на света.

Важен аспект в процеса на ставане на клиент е таксата, която той носи за уроците на треньора. Когато човек е платил за хипотеза за парите, вероятността той да осъзнае това е много по-висок, отколкото ако всичко беше безплатно. Например, след като видя полезни съвети в интернет, човек ще избере дали да го провери или не. И когато човек има въпрос: „Да правиш или да не правиш?”, Мозъкът винаги се опитва да ни наклони към по-малко енергоемка опция. След като плащат лични пари за съвет, човек е по-вероятно да избере активна позиция. Треньорът е човек, който може да генерира полезни съвети и да помогне на клиента да отключи личния му потенциал.

сесия

Периодът на обучение с треньор се нарича сесия. Всяка сесия включва идентифициране характерни черти човешките навици и поведения, които му пречат по пътя към успеха. След това тези функции се заменят с по-ефективни, подходящи и грамотни. Тренировъчното обучение е много труден процес както за учителя, така и за ученика. Най-трудното нещо, с което се сблъсква човек, е осъзнаването на факта, че проблемите му са свързани не с липса на знания, а с липса на лични качества. По време на курса студентите постоянно изпитват дискомфорт, защото трябва да направят нещо ново и да променят навиците си. Решаването на стария проблем е възможно само с нов подход към него.

Какво трябва да бъде треньор?

Треньорът трябва непременно да успее в посоката, в която работи със своите ученици. Например, човек, който не разбира нищо в бизнеса, не може да доведе до успех в тази област на неговия ученик.

В допълнение към личния успех, треньорът трябва да притежава редица качества, без които ще бъде много трудно за него в тази професия:

• комуникация;
• интелектуално развитие;
• желание за помощ на хората;
• способност за анализ на човешкия характер;
• емоционална стабилност;
• способност за преодоляване на трудностите;
• творческо мислене;
• оптимистично отношение;
• активна житейска позиция;
• самоувереност

Често хората, които съчетават тези качества, дори не мислят да се превърнат в треньор и да насочат енергията си към лично развитие. И обратното - мнозина, позициониращи се като треньор, не са готови наистина да доведат учениците до резултата.

Как да станеш треньор?

Във висшето образование не преподавате треньори. Основата на тази професия може да служи като образование на психолог или мениджър. Има частни коучинг училища, които подготвят хората за тази професия след няколко месеца. След това, ако желаете, можете да вземете допълнително, по-специализирано обучение. Но освен образованието, както вече разбрахте, всеки треньор трябва да има свои лични постижения и да бъде експерт в определена област от живота.

Според експерти, в зората на кариерата си, всеки специалист трябва да се подложи на треньор. За да направите това, препоръчително е да намерите в града си пример за треньор с богат опит и да използвате услугите му. Това не само ще ви позволи да почувствате по-добре нюансите на професията, но и да постигнете много успех, без който авторитетът на учителя може да е под съмнение.

Треньорът не трябва да има огромен брой дипломи, удостоверения, награди и други атрибути. Най-важното е, че той успя да доведе ученика до резултата. Ако човек притежава такива умения, той ще бъде предявен и без никакви регалии.

Колко печелят треньорите?

Треньорът е творческа професия, така че нивото на доход в нея може да варира в много широк диапазон. Както можете да предположите, всичко зависи от професионализма на треньора, неговия опит и популярност. По правило заплатите са по часове. Това означава, че за разговор с клиент, треньорът получава определена сума, и така на всяка среща. Един час работа с треньор може да струва до 1000 рубли, както и няколко хиляди долара. Понякога треньорите работят в предприятия в отдела за работа с персонала. В този случай те могат да получат фиксирана заплата.

Предимства и недостатъци на работата

Професията на треньорите има следните предимства:

• значение и уместност;
• високи заплати;
• работата е интересна и творческа;
• свободен график;
• възможността да се помогне на хората и да се получи морално удовлетворение от него;
• възможност за дистанционна работа;
• способността да работят "за себе си";
• постоянен растеж и развитие на личните умения.

Без недостатъци тук също не правя:

• не всеки може да стане професионален треньор;
• Коучингът в престижен център за обучение е скъп;
• след работа с трудни клиенти може да възникне психологическо изтощение;
• отговорност за живота на учениците.

Къде мога да работя като треньор?

Има три основни начина да направите това. Нека подредим поотделно.

Частна практика . Това е най-удобният и обещаващ вариант. Въпреки това, преди да започнете частна практика, трябва да си създадете добра репутация и богата клиентска база. Предимството на тази дейност е свободата на действие. Самият треньор може да избере с кой клиент да работи, на каква цена да предложи услугите си и колко трудно да се зареди с работа.

Център за автобуси Това е добър вариант за тези, които току-що започват треньорската си кариера. Компанията ще осигури на своите служители достатъчен брой клиенти за нормални доходи и професионално израстване. Разбира се, част от печалбите (обикновено около 50%) ще бъдат принудени да дадат на организацията. Това е такса за ползване на репутацията на компанията.

Отдел човешки ресурси в голяма компания . Днес почти всяка голяма компания, независимо от индустрията, има редовни треньори, които работят с персонал на различни нива. Такива служители обикновено имат фиксирана заплата и фиксиран работен график.

Международна федерация

Най-важният документ, който треньорът може да представи, за да докаже своята професионална компетентност, е сертификатът за международен треньор, получен от Международната федерация на треньорите (International Coach Federation), който се превежда на Международната федерация на треньорите. Тази организация е най-големият световен ресурс за треньори и тези, които се нуждаят от помощ с треньор. Тя е основана преди почти две десетилетия и има огромен принос за развитието на тази професия.

Основните цели на Международната федерация на треньорите:

• Създаване на професионален персонал. Тренировъчното обучение се провежда в целия свят в офисите на федерацията и центровете за обучение, които са получили неговата акредитация.
• Комуникация между членовете на федерацията. Постоянно се провеждат срещи, конференции, разширяване на местните офиси.
• Запазване на надеждността и качеството на обучението. За тази цел организацията редовно разработва програми за правна подкрепа, акредитация и регулиране на работата на специалистите.

Международната федерация на треньорите заявява форма на работа, която отчита личния и професионалния опит на клиента. Всеки ученик се счита за холистичен, ресурсен и творчески човек. Според идеологията на федерацията, треньорите трябва:

• откриване и придържане към целите, към които клиентът се стреми;
• стимулиране на неговите независими открития;
• идентифициране на решения и стратегии, разработени лично от клиента;
• Винаги считайте клиента надежден и отговорен.

При всяка среща с клиента, последният избира темата на разговора, треньорът слуша и прави собствени промени в определени решения. Този модел на взаимодействие води до увеличаване на активността на учениците и желанието му за реални действия. В същото време много внимание е съсредоточено върху момента, в който клиентът е сега, и този, към който се стреми. След като завърши курс на обучение в акредитирани образователни институции на ICF, треньорът трябва да поеме етична клетва.

заключение

Така че днес открихте, че треньор е човек, който помага на другите хора да постигнат по-бързо личен или професионален успех. Днес тя е много подходяща и бързо развиваща се професия. Бизнес треньор, треньор и психолог - хора, чиито услуги са търсени дори в най-неблагоприятните времена. Ето защо много хора искат да станат треньори. Това, което трябва да направите, открихме днес.