Какво е МОТ: определение, структура, цели. дешифриране съкращения

Медиите и интернет често са изречения със съкращения, не всички от които са познати на обикновения читател, и много от тях обикновено са способни да заблудят. Възможно е подобна ситуация да се случи и със съкращението МОТ. Първата стойност, която може да дойде на ум, е тази "Международна търговска организация". Това ли е наистина МОТ? Каква е тази структура и какви са нейните задачи?

Тълкуване на съкращението на МОТ

Първите ни асоциации относно МОТ са погрешни, това съвсем не е "Международната търговска организация", още повече, че организацията, която се занимава с този вид икономическа дейност, се нарича СТО (Световната търговска организация). Какво представлява МОТ? Как е това съкращение?

Речникът на съкращенията на руския език при търсене на смисъла и тълкуването на съкращението "МОТ" дава 122 резултата. Такава комбинация от главни букви може да означава: Международен офшорен тръст, Московска регионална митница, Международна организация на труда, методи на възнаграждение, минимални заплати и много други.

Какво е МОТ всъщност? Естествено е да се предположи, че ако това е глобален въпрос в медиите или в интернет, Международната организация на труда се има предвид от МОТ.

Концепцията на МОТ

Това е международна структура, агенция на ООН, която се занимава със защитата на правата на работниците и регулирането на трудовите отношения. Седалището на организацията се намира в Женева. Към 2009 г. има 182 страни.

Отличителна и основна характеристика на организацията е трипартизъм - тристранен диалог между правителствата, работодателите и организациите на работниците или профсъюзите. От всичките три групи делегатите на всички нива са представени в МОТ и предоставят равнопоставеност.

Организационна структура

Върховен орган на МОТ е Международната конференция по труда, на заседание на която се приемат всички нормативни актове на организацията. Делегатите на най-висшия орган на организацията са двама членове от правителството и по един от организациите на работниците и работодателите от всички участващи страни.

Задачите на организацията

Така постепенно сме разбрали какво е МОТ и каква е структурата на тази организация. Сега помислете какви задачи изпълнява и какви методи използва за постигане на целите си.

Основните цели на организацията са:

- развитие и подобряване на трудовите стандарти и контрол върху тяхното спазване;

- разработване на програми, насочени към решаване на проблеми в областта на трудовите отношения;

- защита и контрол върху спазването на правата на човека в работната среда (защита срещу принудителен труд, срещу използването на детски труд, срещу дискриминация);

- подпомагане на участващите страни в областта на заетостта, намаляване на безработицата, регулиране на международната миграция;

- оказване на съдействие при професионално обучение и преквалификация на безработни и работещи граждани на участващите страни;

- борбата за развитие на социалната сигурност и бедността;

- пълно съдействие на предприемачите и организациите на работниците;

- разработване на програми за подобряване на безопасността на труда, хигиената, условията на труд;

- прилагане на мерки за защита на жените, възрастните хора, младежта.

Основният начин на работа на МОТ е трипартизъм. Тоест, решаването на всички трудови проблеми ще бъде успешно единствено в резултат на съвместни действия на работниците, предприемачите и държавата.