Видове и класификация на произшествия

Възможно ли е да се предотвратят наранявания в предприятието и какво е трудова злополука? Не винаги е възможно да се отговори на тези въпроси бързо, защото във всеки отделен случай трябва да се вземе предвид разпространението на инцидентите. Класификацията на произшествията е ясно регламентирана от законодателството на Руската федерация, където са изложени всички методи за възникване на инцидента, което в крайна сметка помага за правилното им оценяване.

Какво се разбира под трудова злополука?

Производствена авария е неприятно събитие, което се е случило на човек по време на служебните му задължения, което е довело до влошаване на здравето му и има предвидени от закона последици.

Последиците от такъв инцидент могат да бъдат: прехвърляне на друга работа, пълна загуба на работоспособност или професионални умения, както и смърт.

Видове злополуки

Преди да се разгледа класификацията на трудовите злополуки, е необходимо да се разберат техните видове:

• Инциденти на работното място. Случаи, настъпили с работници, ученици, студенти, извършващи работа на територията на предприятие по указание на управител. Това се отнася и за лицата, които следват до работното място или от него в транспорта на предприятието, когато работят по празници и почивни дни по нареждане на ръководството. Също в резултат на отравяне, термичен шок измръзване, което се случи по време на работа.
• Нещастия, свързани с трудова дейност. Инциденти, възникнали при изпълнение на обществени или държавни задължения, пътуване до мястото на работа по личен или обществен транспорт, при участие в обучения и състезания, увреждане поради функции на дарение, по време на командировки.
• Домакински. Тази категория включва инциденти, които са настъпили извън предприятието, извън работното време, а не при преминаване от или към работа.

Класификация на произшествията

Всички трудови злополуки могат да бъдат разделени на няколко класа:

1. По брой на жертвите: единична или група.
2. Поради причините за нараняването: механични, химически, електрически и термични.
3. Класификация на произшествията по тежест:

• бели дробове: ожулвания, драскотини, убождания и порязвания;
• тежка: фрактури, сътресение ;
• фатално.

Тежест на злополуките

Определете тежестта злополука без конкретно разследване няма да работи.

По време на него се извършва анализ на обстоятелствата на инцидента, но основният аспект е анализът на факторите, които са предизвикали инцидента. Класификацията на причините за инцидента в предприятието е необходима основа за по-нататъшно разследване. Има няколко нюанса на организационния план, които предизвикаха инцидента, причинил наранявания на работното място, включително:

• неправилна организация на работата;
• неконтролируемост на трудовия процес;
• разстройство на работното място;
• нискокачествено обучение на работниците;
• ненавременни инструкции за безопасност;
• липса на защитно облекло и оборудване;
• ненавременен ремонт на оборудването;
• нарушение на трудовата дисциплина.

Всяка от горните причини може да бъде катализатор, който предизвика инцидент.

Действия на ръководителя в случай на нараняване в предприятието

Ако е настъпило произшествие, чиято класификация е представена по-горе, работодателят трябва:

• Осигурете първа помощ на жертвите, ако е необходимо, след това ги предайте в лечебното заведение.
• Направете всичко възможно, за да предотвратите злополука и да предотвратите нараняване на други работници.
• Поправете ситуацията, направете снимка или видеоклип.
• В рамките на 24 часа информирайте специалните органи за инцидента.

Къде да докладваме, ако хората са починали?

Ако произшествието в предприятието е довело до смърт на работник, то уведомяването със сигурност се изпраща на няколко структури наведнъж:

• прокуратура;
• Rostrud;
• Rostekhnadzor;
• съюз;
• местната власт;
• роднини на жертвата.

В случаите, когато инцидентът е станал по време на пътуването, се уведомява и непосредственият работодател на жертвата.

Процент на щети в предприятието

С цел класифициране и отчитане на трудова злополука се прилага процент на вреда от нараняване:

• Честотно съотношение Позволява ви да определите броя на нараняванията за определен период от време в дадена компания, изразени като процент.
• Коефициент на гравитацията. Определя връзката между броя на дните на неработоспособност и броя на наранявания на работното място.
• Инвалидност. Определя стойността, получена чрез умножаване на честотния фактор с коефициента на тегло. Този индикатор ви позволява качествено да оцените последиците от извънредна ситуация на работното място.

Особености на разследването на произшествие

По време на разследване на произшествие се изисква инспектор по охрана на труда.

Ако инцидентът е станал в резултат на произшествието, то събраните от представителя на КАТ материали са приложени към разследването. Също така комисията, която е създадена специално за класифициране на произшествието и идентифициране на извършителите, непременно провежда проучване:

• жертвата, ако има такава възможност, в други случаи се създава специален акт;
• очевидци на произшествието;
• лица, които са разрешили настъпването на извънредна ситуация;
• лица, които са извършили нарушения на безопасността;
• ръководител на компанията, в която се е случило инцидентът.

Жертвата трябва да обясни писмено защо е станало произшествието. Ако не може да пише самостоятелно или откаже да даде обяснения, се изготвя специален акт, който ще позволи да се определи, че всички действия, свързани с жертвата, са извършени правилно и в съответствие с всички норми и стандарти.

Документация за разследване на произшествия

За правилно класифициране и разследване на произшествие е необходимо да се изготви пакет от документи:

• заповед за създаване на съответна комисия с списък на всички негови представители;
• схема на сцената;
• Фото и видео материали;
• доклад от проверката на мястото;
• карта за сертифициране на работното място;
• обяснителни изявления или актове;
• технически изчисления и протоколи за изследвания;
• становището на експертите, извършващи оценката на произшествието;
• медицински доклад за състоянието на жертвата;
• карта за издаване на предпазни средства и облекло;
• извадки от списанието за безопасност.
  

Членовете на комисията могат да поискат допълнителни документи, ако стандартният пакет от документи не позволява провеждането на качествено проучване и постановяване на присъда.

Уверете се, че сте задали лицето, което трябва да отговаря за инцидента. Класификацията по тежест ви позволява да определите дали жертвата ще може да продължи да работи в бъдеще или трябва да определи регресия - обезщетението за безработица в резултат на трудова злополука.

Мерки за предотвратяване на злополуки

При всяко производство, дори и само няколко души да работят в нея, трябва да има квалифициран специалист, който да следи инженерната безопасност. Той трябва редовно да инструктира не само работника, който се наема, но и тези, които работят по него дълго време. Инструкторът по охрана на труда поддържа списание, в което всеки служител поставя своя подпис, потвърждавайки, че е запознат с техниката по безопасност. Това списание може да бъде поискано от представител на комисията, ако възникне злополука. Видовете и класификацията на инцидентите ще спомогнат за идентифициране на извършителя и ще предотвратят по-нататъшни наранявания.

По-лесно е да се предотврати инцидент, отколкото да се отстранят последствията от него. Следователно, методите за превенция са важни. Ако инспекторът по охрана на труда е забелязал, че работникът нарушава предпазните мерки, например, не поставя предпазна екипировка, тогава той може не само да бъде отстранен от работа, но и да бъде наказан финансово.

Инструкциите за безопасност се актуализират редовно на всеки 5 години, но те могат да бъдат по-често, ако на производствената площадка се появи ново оборудване.

Инструктирането може да се извърши по всяко време, особено ако отговорното за безопасността лице е открило нарушение. Извършва се и в случай, че служител напусне празника или промени обекта на работа.

Добра превенция на трудовите злополуки са щандовете и ъглите на охраната на труда, където са описани всички инциденти и са показани мерки за предотвратяване на тяхното възникване. Плакати, снимки, постоянни напомняния ще накарат работника да помисли дали си струва да се нарушат стандартите за безопасност.

Спазването на всички правила за безопасност ще помогне да се запази не само здравето на работника, но и неговият живот. Ръководителят на дружеството и инспекторът по охрана на труда носят наказателна отговорност, ако работник, дори незначителен, е бил ранен при тяхното производство.