Аутсайдерът е кой? Лидери и външни лица

Аутсайдер е английска дума за буквално „аутсайдер“, човек, който изостава, не знае в бизнеса си и има малък шанс за успех. Човек в ролята на аутсайдер се чувства по-нисък, в неравностойно положение в права. Така интерпретира концепцията за аутсайдер "конфликт на лексиката".

"Големият обяснителен речник на термините за психиатрията" различно интерпретира понятието "аутсайдер". Значението на думата се обяснява с лаконичен речник. Това е губещ, изкупителна жертва.

Структура на социалните групи

Всяка социална група в своята структура е подобна на определена екосистема, обитавана от живи организми. Всеки организъм в тази система има своя собствена ниша. За да може системата да функционира нормално, всички ниши на екосистемата трябва да бъдат запълнени. Липсата на живи организми в една от тях или изобилието в другата заплашва живота на цялата екосистема.

Следователно, ако балансът в системата е нарушен, той или го попълва сам, или се освобождава от излишния брой организми.

За всеки голям или малка социална група характерната стратификация за същите ниши. Групата се опитва да прокара някой в ​​празна ниша и да избута някой от претъпкан човек. Така групата възстановява необходимия баланс.

Празна ниша обикновено е предназначена за външен човек. В тази ниша няма конкуренти, никой не иска да се впише доброволно в него. Но за баланса екипът го изпълва по свое усмотрение. Обикновено човек достига там, в нещо много по-ниско от останалите.

Ако мястото все още е празно, тогава с голяма вероятност ще има начинаещ. Един външен човек е последният човек, който се присъедини към групата. Но ако нишата до пристигането му е заета, новата автоматично преминава към следващата.

Лидер в ниша и аутсайдер на ниша

Характерно е, че в една малка социална група може да има не един, а няколко външни наведнъж. Колкото повече тези, срещу които другите членове на групата усещат своето превъзходство и важност, толкова по-добре.

Въпреки това, ако има явно търсене на броя на аутсайдерите, групата ще се опита да я ограничи, като я премести в основната ниша. Голям брой аутсайдери понижават статута на групата, правейки го в собствените си очи недостатъчно.

В социалната екосистема има и други, полярни по стойност, ниши "измамници". Например, ниша Лидер. Ето и техните тънкости. Може да има няколко външни лица, но само един лидер. А свободното му място в групата обикновено е винаги заето. Много трудно е да го избутаме надолу. Той ще отстоява правата си на изключителна позиция по всякакъв начин. Лидерите и външните лица са необходими връзки на една верига, организми на една система.

И отново външни лица ...

Но обратно към външните. Кой е той, този външен човек? Значението на думата има толкова много определения, че неминуемо може да се загубите. Какви качества трябва да има, за да предизвика пълно отхвърляне от членовете на групата?

Това предполага логичен извод, че външен човек е човек, който по своето поведение, характер или външен вид причинява отхвърляне в повечето от членовете на екипа. Това обаче не е напълно вярно.

Това не е само личността на самия себе си. Факт е, че за групата е необходим изгнаник, като шут на краля. И ако мястото на някой отхвърлен все още не е заето от никого, то със сигурност ще стигне до този, който е последен в тази група. Аутсайдер - стойността е постоянна.

Незаменим аутсайдер

Тя е причинена от разбираеми психологически причини: групата е общност от хора. Тези хора се различават почти една от друга. И това не отговаря на по-голямата част. Човек трябва да усети своята уникалност и значение.

Самият той трябва да вярва в името на психологическия комфорт, че е произведение на парче, уникално копие. И ако даден субект няма ясно изразени таланти и черти, тогава най-лесният начин да се издигнеш е да омаловажаваш друг.

Аутсайдерът е необходим доходоносен фон за останалите. На фона на мъж „изгонен”, други ще се чувстват доста уверени и удобни. Те просто се утвърждават за сметка на „отхвърлените”, което го прави „изкупителната жертва”, което се тълкува от речника на психиатричните термини.

Но рядко се случва човек да бъде отхвърлен напълно незаслужено. Разбира се, тя носи нещо в нея, поради което попада в тази ниско-ниша. За да излезете от нея, трябва да работите усилено върху себе си. Желателно е с участието на психолог към вашия проблем.

Лидерите са формални и неформални

Лидерът е полярна концепция за външен човек. Синонимът на "лидер" е "любим". Това е този, който заема първата позиция. Любимият и аутсайдерът са на противоположни полюси. Лидер, или фаворит, е човек, който има решаващо влияние върху групата.

Няма значение дали е официален лидер или неформален. Това означава, че официално лидерът, например, се счита за президент на компанията. Но в екипа има човек, чието мнение е по-лесно слушано и в много случаи те го смятат за по-компетентен.

В допълнение, той предизвиква силно съчувствие към останалите със своите лични качества. Това е неформално и всъщност е истински лидер в екипа.

Как да стане истински лидер

Всъщност истинският лидер не е този, който се опитва с всичката си сила да привлече вниманието на членовете на групата към себе си. Истинският лидер не се нуждае от оценка, внимание и одобрение. Този човек е толкова самодостатъчен, че изобщо не се нуждае от признаване.

Това е самодостатъчността на човек, който привлича привърженици и последователи към него. Човек, който е достигнал степента на свобода и естественост, която му позволява винаги да остане сам, привлича хората като магнит. Той винаги върви по свой собствен начин.

В същото време, той знае точно къде отива. Тази увереност, която се вижда от всяка негова дума и дело, го прави привлекателен в очите на хората. Доверието на човек засяга другите с еднаква увереност и ги кара да ги следват.

За да стане лидер, човек трябва да спре да се стреми да стане лидер. Когато човек отхвърли ненужната обвивка под формата на амбиции, той остава такъв, какъвто е. Тя става естествена, самодостатъчна и хармонична. Вътрешната енергия се появява в нея - незаменим компонент на истинското лидерство. И щом възникне мощна вътрешна сила и някои идеи се въртят в главата ви, тогава остава само да се представят тези идеи. Последователите ще намерят себе си. Както казват хората: "Всеки съд има свой капак!"