Държавно социално осигуряване: политика, видове, такси и обезщетения

Социалните задължения към руските граждани се осъществяват чрез изпълнение на техните функции от Държавния фонд за социално осигуряване на Руската федерация (ФСС). Поради многобройните промени, които тази структура е претърпяла от самото си създаване, тя може да се счита за една от прогресивните и развиващите се. Повечето хора обръщат специално внимание на зачитането от работодателя на правата на служителя, особено по отношение на социалните помощи.

Застрахователна концепция

Социалната защита на населението е насочена към предоставяне на държавна подкрепа на граждани, които са загубили способността си за работа, включително във връзка с майчинството, както и в случай на други непредвидени ситуации, които възпрепятстват тяхното самоиздръжка. Тази мярка за подкрепа е от съществено значение. Тя ви позволява да предоставите финансова помощ на гражданите, които се нуждаят от нея, което става възможно само в резултат на прилагането на закона. Държавното социално осигуряване играе много важна роля в развитието на цялата страна.

Този метод на помощ се изразява под формата на плащания на пенсии, обезщетения, обезщетения. Отговорните структури са не само държавни фондове, но и синдикални или колективни, както и организации със смесени форми. Основната им дейност е социална защита на населението.

Осигурителният процес се осъществява по два начина: доброволно и без съмнение. Чрез малки вноски във фонда гражданите предоставят материална подкрепа на онези сегменти от населението, които чувстват нуждата от нея. Така, правейки плащания, хората си помагат в трудни времена.

Законодателна база

Дейностите на всяка руска организация трябва да се извършват в съответствие с приложимите закони. По-специално, държавното социално осигуряване се осъществява в съответствие с Федералния закон на Руската федерация № 165. Той определя реда на взаимоотношенията между застрахователя и застрахования, действията, които са оторизирани да извършват държавни контролни органи.

Средствата се финансират не само за сметка на бюджетните средства, но и от други организации, като техните права и задължения са залегнали в това законодателство. Четвъртата глава от закона определя реда за извършване на плащания на застрахователни премии, както и разпоредба за начина, по който получените средства се вземат предвид при задължителното държавно социално осигуряване.

Участници в застраховането

Страни в държавното социално осигуряване са:

• Застраховател - ФСС RF.
• Осигуреното лице е физическо лице, което постъпва на работа, както и юридическо лице, което осъществява дейността си (това са чуждестранни организации, географски разположени в Руската федерация, наемащи руски граждани).
• Застрахован - гражданин, физическо лице, което подлежи на задължителна застраховка срещу професионално заболяване или в случай на злополука на работното място.

Осигуреното събитие е действителното увреждане на здравето. Терминът "професионално заболяване" обикновено се разбира като остра или хронична форма на заболяването, която възниква в резултат на влиянието на вредни условия на труд, водещо до трайна или временна загуба на професионална инвалидност.

Органите, изпълняващи функциите на задължителното застраховане

Общо има три държавни институции на осигурителния фонд: социални, пенсионни и медицински. Тяхната дейност допринася за гарантиране на безопасността и изпълнението на конституционните права на гражданите, докато държавата с тяхна помощ регулира икономическите, политическите и социалните процеси.

През 1991 г. беше създаден Фонд за социално осигуряване. Дейността му е свързана с социална сигурност защита на населението. В допълнение към закона за задължителното социално осигуряване, контролът върху изпълнението на задълженията, наложени на тази структура, се извършва за сметка на нормите на бюджетния кодекс. От създаването на фонда и текущото време процесите се актуализират и усъвършенстват, появяват се нови насоки за прилагане на социалните мерки. Държавният фонд за социално осигуряване на Руската федерация извършва плащания, които не са съществени и не се прилагат за застраховки, например спортни училища, детски лагери, подаръци за Нова година.

Форми на социално осигуряване

Има няколко области, които покриват застрахователните плащания:

• Свързани с майчинството и детството могат да бъдат еднократни или постоянни (например капитал за майчинство, изплащане на отпуск по майчинство, надбавки за деца).
• Временна неработоспособност, продължила повече от три дни (изплаща се според болничния списък).
• В случай на установяване на увреждане.
• С загубата (смъртта) на хляба.

Също така в рамките на държавното социално осигуряване се изплащат пенсии и свързани с тях обезщетения. Ако дадена организация има вредни или опасни производства, то юридическото лице трябва да влезе в колектив застрахователен договор. Съгласно условията на неговите действия, служител, който е пострадал или е болен в резултат на изпълнение на непосредствените си служебни задължения, получава обезщетение.

Основната част от медицинските услуги в здравните заведения се предоставя безплатно. Това е възможно поради факта, че гражданите правят вноски в държавното социално осигуряване, което се управлява от Фонда за задължително медицинско осигуряване. Участниците във военните действия, както и участниците в последствията от инцидента в Чернобил в атомна електроцентрала, получават обезщетения в брой и в натура.

Формата на прилагане на социалното осигуряване

По правило държавното социално осигуряване се изразява в наличието на социален пакет с организацията-работодател. Възможността да им се предостави тази услуга го превръща в приоритет по отношение на подбора на работа от кандидатите. Този пакет може да не включва целия списък, а само някои, например:

• Придобиването на специални инструменти за адаптация в обществото (бастуни, колички, патерици, кучета-водачи), както и средства за закупуване на лекарства за хора с увреждания.
• Заболявания (включително настинка, грип), които са записани, и служителят има болничен списък с лекарска марка.
• Наранявания при работа или заболяване, което се потвърждава от лекар.
• Допълнителна компенсация се осигурява в случай на нараняване на работното място, което впоследствие е довело до определяне на групата на хората с увреждания.
• Има възможност за частично възстановяване на разходите в резултат на клиничен преглед.
• Времето, прекарано в отпуск по майчинство, тук говорим не само за жените, но и за мъжете, които желаят да упражняват правото си и да се грижат за дете под 3-годишна възраст.
• Плащане за погребението на осигуреното лице.

Задължителното държавно социално осигуряване се извършва не само за сметка на бюджета и извънбюджетните източници на финансиране, но и за сметка на непланирани доброволни вноски от организации и физически лица. Част от приходите идва в резултат на това, че държавата печели от банкови операции и инвестира пари в акции.

Кой може да получи обезщетения?

Определено, тези, които са осигурени. За да имате ясно разбиране за това кои са стандартите за държавно социално осигуряване в Руската федерация, трябва да ги посочите:

• Общински и граждански (включително субекти на Федерацията) служители.
• Работейки по трудов договор, това включва и учредители, собственици, мениджъри и членове на организацията.
• Духовници.
• Членове на производствени кооперации.
• Граждани, които доброволно участват във фонда. Например, тук могат да се отнесат към адвокати, нотариуси, индивидуални предприемачи и други категории лица.
• Осъдени, които участват в платена работа.

Видове социалноосигурителни обезщетения

Законодателството определя ясен списък на видовете държавно социално осигуряване. Тя може да бъде заплащана веднъж или месечно при достигане на определен период от време. Те включват:

• Помощи за майчинство и майчинство и в случай на временна нетрудоспособност.
• Еднократно изплащане на обезщетения на жени, които са регистрирани в медицинско заведение преди 12 седмици от бременността.
• По случай раждането на дете (еднократно).
• В случай на прехвърляне на дете, което да се отглежда в семейство, се изплаща еднократна помощ.
• За детето, а също и за грижите за него (месечно).
• Надбавка за осиновяване / осиновяване на дете.
• За погребение (в даден момент).

За сметка на фонда се правят плащания за посещение на здравноосигурителни институции от осигурени граждани. Нематериалните методи за предоставяне на мерки за социална подкрепа включват и правото да получават допълнителни платени почивки. Този елемент е от значение за тези, които се грижат за дете с увреждания. Освен това честотата на предоставяне на допълнителни дни отпуск, ако е необходимо, се координира от служителя и неговия работодател. Останалата компенсация се извършва за сметка на Фонда за социално осигуряване.

За да кандидатствате, трябва да прикачите следните документи:

• След подаване на удостоверение за раждане на дете или, в случай на неговото приемане, документ, потвърждаващ този факт, както и действителното му пребиваване, посочващ адреса.
• В случаите, когато увреждането на детето е установено за неопределено време, е необходимо да се представи удостоверение за неговото създаване, което се издава от Бюрото за медицинска и социална експертиза - веднъж, в други случаи, в зависимост от периода: веднъж годишно, две години или пет години.
• Удостоверение (от втория родител) от работодателя, в което се посочва, че той не е упражнил правото си да дава допълнителни почивни дни в даден календарен месец и не е бил използван частично от него. Този документ ще трябва да се прилага всеки път, когато осигуреното лице (служител) желае да кандидатства за отпуск.

За какво са вноските?

Дейността на Държавния фонд за социално осигуряване е невъзможна без вноски от граждани и юридически лица. Стойността им се определя въз основа на установени със закон ставки, надбавки (или отстъпки) към нея. Това плащане е задължително от гледна точка на изпълнение между притежателя на полицата и застрахователя. Следователно организацията не може да избегне плащанията и е длъжна да ги прави на всеки петнадесетия ден от месеца, следващ отчетния месец. Контролът по прилагането на този параграф се извършва в съответствие с разпоредбите на Данъчния кодекс на Русия.

Според този правен документ индивидуалните предприемачи и организации плащат вноски, удържани от плащанията в полза на гражданите. Това може да бъде плащане в рамките на сключения договор с авторите за изпълнение на индивидуални поръчки. Това включва и граждански договори за предоставяне на услуги или изпълнение на определен вид работа; по лицензионни споразумения или за отчуждаване на авторски права върху произведения на изкуството, литература, наука и др.

Начисляване и плащане на застрахователни премии

Застрахователните вноски в Държавния фонд за социално осигуряване се изпращат месечно от работодателя. Периодът на уреждане се определя от законодателството на страната ни - това е една календарна година. Има няколко отчетни периода: първото тримесечие, първото полугодие, девет месеца на текущата година.

ФСС осъществява пряк контрол върху коректността на посочените разходи, които работодателят прави във връзка със задължителното социално осигуряване по време на временна нетрудоспособност, както и началото на майчинството.

Начин на плащане

Прехвърлянето и изплащането на еднократна помощ по повод раждането на дете, както и последващата помощ за полагане на грижи, се извършва от работодателя в момента на работа на осигуреното лице. За да получите това плащане, трябва да предоставите съответния пакет документи, който включва сертификат от работното място на втория родител. Той трябва да съдържа информация, че той не получава допълнителни плащания (под формата на обезщетение) и не е в родителски отпуск. В закона, който регламентира процедурата за извършване на плащания от държавния социалноосигурителен фонд, няма строга индикация за вида на този документ.

За да получи заплащане във връзка с увреждане, гражданинът може да кандидатства в рамките на първите шест месеца след възстановяването на нормалната работоспособност. Има два начина за проектиране на лист с увреждания: на хартиен и електронен носител. За да направи това, лекарят първо трябва да предостави броя на SNILS. Тази опция ви позволява да избегнете неочаквана загуба или повреда на документа. Списъкът на неработоспособността незабавно влиза в счетоводния отдел на организацията, в която работи осигуреното лице. На сайта на ФСС можете да получите информация за факта на извършеното плащане.

Трябва да се отбележи, че индивидуалните предприемачи, които доброволно плащат вноски по сметката на задължителното държавно социално осигуряване, при установяване на факта на застрахователно събитие, получават и плащания във връзка с инвалидност, включително по повод майчинството. Документите могат да се подават и по електронен път, чрез Единния портал за обществени услуги, като се свържете с мултифункционалния център на вашия град или клона на фонда. Задължителната такса трябва да бъде заплатена не по-късно от 31 декември, което ще позволи на предприемача да се счита за застрахован и да получи право на социални помощи.

Ако група на хората с увреждания е възложена на гражданин в резултат на заболяване или нараняване, то тогава, съгласно установената процедура за държавно социално осигуряване, обезщетението по повод временна неработоспособност се изплаща не повече от 4 месеца подред. Този период може да бъде пет месеца, ако периодите на инвалидност са взети предвид през календарната година. От особено значение се основава на това колко вноски се плащат. Ако осигуреното лице получи цялата заплата, без да се разделя на длъжностното лице и плащането в плика, тогава размерът му ще бъде много по-голям.