Източници на трудовото право и тяхната класификация

Трудовото право е специална област на правото, която разрешава социални противоречия на субектите трудови отношения. Уредбата на трудовото законодателство урежда въпросите, възникващи в момента, в който служителят реализира своите способности и воля за работа, влизайки във взаимоотношения с работодател. Основните функции за разработване на такива норми са предписани в член от първия кодекс на труда на Руската федерация.

Функции и принципи

В това Документът определя две такива функции: подпомагане (създаване на най-благоприятни условия за всички производителност на труда защита на интересите на служителя и работодателя) и регулиране (на първо място, борбата с безработицата). основните принципи на трудовото право са: липсата на каквато и да е дискриминация в трудовите отношения, определянето от законодателството на минималната работна заплата на работника, свободната воля на разположение на собствените производствени ресурси от страна на служителя и работодателя.

Източници на трудовото право

Те са нормативни документи или двустранни договори, целящи създаването на правна рамка за регулиране. трудова дейност. Източниците могат да декларират както специални, така и общи форми на трудово регулиране. Характеристиките на източниците на трудовото законодателство ще зависят от нивото, на което са взети. Това е тяхната важна характеристика че те могат да бъдат публикувани на различни нива: местно, местно, регионално, федерално, международно.

Източници на трудовото законодателство на местно ниво са:

- приети и въведени във вътрешния правилник на отделно предприятие правни норми;
- споразумения между работодателя и служителя, както и колективни трудови договори.

Източниците на трудовото законодателство на регионално ниво включват:

- нормативни актове на органите на местното самоуправление;
- правни актове, издадени с постановление на държавни субекти.

Източниците на трудовото законодателство на федерално ниво включват:

- Конституцията на страната, която е правното основание за трудовото законодателство;
- всички държавни закони, засягащи разглежданата област;
- Държавен кодекс на труда;
- постановления, издадени от президента на страната, както и решения на кабинета на министрите, регламентиращи отношенията и процесите в областта на трудовото право;
- регламенти на ведомствени институции и държавни комисии;
- Решенията на Върховния съд относно съдебните спорове относно трудовите спорове.

Източници на труд международното право ниво са членове на международни организации от съответния фокус. Основна сред тях е Международната организация на труда.

Профсъюзни работници в системата на трудовото право

Специална трета страна в системата на трудовите отношения е синдикалните сдружения на работниците. Понастоящем синдикалните организации са придобили значителна тежест в системата на трудовите отношения между Русия и постсъветските държави. Основната причина за този фактор е загубата от състоянието на статута на основния работодател и навлизането на пазара на труда на много големи и малки играчи. Тези синдикални асоциации, от една страна, действат като защитници на интересите на работниците в тази област. От друга страна, синдикатите се стремят да влязат в органите, издаващи нормативно-процесуални актове по отношение на труда и лобиране за насърчаване на закони, защитаващи интересите на работниците. Ярък пример е присъствието и дейността на синдикатите в Международната организация на труда.