Ormatek Group: Отзиви на служители

05.05.2019

Намирането на добра работа не е толкова лесно в съвременния свят. Особено трудно е да се намери място, където да се задоволите с абсолютно всичко, от екипа до отношението на висшето ръководство. Ето защо, ако имате достатъчно късмет да получите такава работа, тогава трябва да оцените мястото си. Това казват служителите на “Орметек” в своите коментари. Тази компания обединява под свой контрол много магазини и производствени площи, където се произвеждат множество продукти за сън. Ormatek също се смята за една от най-големите асоциации в Русия, която дава на клиентите си добро настроение и здравословен сън, което значително подобрява качеството на живот. Днес ще ви разкажем за това как нейните служители виждат тази компания. Отзивите за Ormatek Group, събрани от работници от различни градове на Русия, станаха основа за нашата статия. Надяваме се, че предоставената от нас информация ще ви бъде полезна.

Прегледи на служители на Ormatek

Няколко думи за компанията

Отзивите на служителите за работата в Ormetek могат да предоставят най-изчерпателна информация за самата компания и нейните методи на работа. Използвайки тези коментари можете лесно да идентифицирате силните и слабите страни на организацията, но е необходимо да се признае, че повечето от прегледите са все още положителни, което характеризира компанията като надежден работодател. И това не е изненадващо.

"Ormatek" (в обратната връзка от персонала всички отговори на най-често задаваните въпроси на потенциални кандидати за различни работни места) съдържа над 15 години на руския пазар. През годините компанията успява не само да спечели доверието сред конкурентите, но и безусловното доверие на клиентите. В същото време тя е сред първите три руски компании, които водят пазара на продукти за сън. В допълнение, "Орматек" е на добра позиция сред тридесетте най-големи световни компании, занимаващи се с производство и продажба на матраци, както и други свързани продукти.

Какво отличава конкурентите от групата на Ormatek? Отговорите на служителите в отговор на този въпрос съвпадат с мнението на специалистите - служителите на организацията се отличават с висок професионализъм, а съвременните технологии правят възможно производството на конкурентни продукти.

Ormatek преглежда служителите в Екатеринбург

Фирма "Постижения"

Трудно е да се изброят всички постижения, които "Ormatek" може да се похвали. Най-хубавото е, че сухата статистика ще ви разкаже за тях. Например, преди три години беше преценено, че в Русия повече от шест и половина милиона души спят на матраците на тази компания. Впечатляващи данни, нали?

Преди шест години компанията подписа споразумение за редовно тестване на продуктите си в московски научен институт. Това имаше много положителен ефект върху имиджа на "Орматак", той получил доверие от много руски семейства в различни градове на страната.

Никоя друга компания на пазара на съня не може да предложи на своите клиенти такава широка гама от продукти. Повече от сто и петдесет модела се произвеждат само за матраци, а “Ormatek” (обратна връзка от служители и клиенти потвърждава този факт) предлага удължени гаранционни периоди за продуктите си. За някои от тях те се удължават дори до пет години. Няма такова нещо в друга руска компания, която предоставя подобни услуги.

Работа в Ormatek Reviews на служителите

Качество на продукта и технология на производство

Компанията следи внимателно качеството на своите продукти. В производството се използват само най-модерните материали, одобрени от Министерството на здравеопазването. На всеки етап от работата в магазините има регулаторни органи, така че е просто невъзможно да си представим, че продукт на лошо качество ще се продава на клиента под марката "Ormatek".

Показателен е фактът, че за производствените си помещения компанията използва оборудване от водещи фирми в Европа и САЩ. Технологиите непрекъснато се подобряват, а използваните материали се заменят с по-нови и по-модерни.

Прегледи на служители на GK Ormatek

Разходи за продукти

Да се ​​спори за цената на стоките "Ormatek" може да бъде доста дълго, защото много купувачи смятат, че тяхното здраве в никакъв случай не може да спаси. В допълнение, мениджърите на фирмите могат да ви дадат цената на подобни продукти на чуждестранни фирми, които са няколко пъти по-скъпи от техните местни партньори. Това показва, че Ormatek е конкурентен производител, чиито продукти са много популярни сред населението.

Накратко за логистиката

Тъй като фирмата има много клонове и магазини в нашата обширна страна, логистиката е от ключово значение в нейната работа. В тази област служителите на Орматак се представят като добре координиран и приятелски екип. Складовете са разположени на различни места, но винаги в близост до основните транспортни центрове на страната. Изпращането на продуктите става бързо и доставка в най-кратки срокове. Оптимизацията на работата почива изцяло върху плещите на служителите на фирмата. Ще говорим за тях в следващите раздели на статията.

Персоналът на Ormatek преглежда Москва

"Орматак", рецензии на персонала (Москва)

Ако говорим за работа в престижна и динамично развиваща се компания, то търсещите работа няма да намерят по-добри работни места от Ormatek. Особено когато става въпрос за магазини и офиси в Москва. За тях можете да чуете най-ентусиазираната обратна връзка от служителите. Какво толкова привлича млади хора в тази организация?

Доста много. На първо място, стабилност. Тук тази дума не е празен звук: възнагражденията винаги се плащат навреме и незабавно, бонуси и бонуси разчитат на нея, а особено усърдни и отговорни служители могат да разчитат на бърз кариерен растеж в компанията.

Много е важно, че приспаданията от целия размер на заплатите отиват в пенсионния фонд, което има положителен ефект върху размера на бъдещата пенсия. Освен това всички служители на Орметек могат да разчитат на социален пакет, който включва платен отпуск и отпуск по болест. Това е много важно днес, така че тези факти се споменават в почти всеки преглед на работата.

В обратната връзка от служителите за компанията "Орметек" можете да намерите информация за размера на заплатите, както и за характеристиките на нейното начисляване. Естествено, в различните позиции на системата на начисляване са малко по-различни, но във всеки случай месечният доход на служителите на компанията е много по-висок от средния за столицата. Това прави работата в “Орметек” двойно привлекателна за кандидатите.

Какво причинява неудовлетвореност на служителите? Като такива, ние не сме идентифицирали проблеми. Въпреки това, всички служители отбелязват, че в „Орметек” има много стриктно управление, което внимателно гарантира, че всички те изпълняват задълженията си изцяло. Само така никой няма да плати тук. В допълнение, на всяка позиция ще трябва да се научат и да запомнят много нова информация, както и да се справят с изобилието от хартия работа. Затова е постоянно необходимо да бъдеш в състояние на концентрация и да бъдеш изключително внимателен.

"Ormatek", прегледи на служители (SPb)

В Санкт Петербург компанията също има голям брой магазини и офиси. Затова не беше трудно да намерим обратна връзка от хората в Петроград, описвайки Орматек като работодател. Какво може да се научи от техните коментари?

Мнозина посочват, че за всяка работа има много стриктен подбор. Да се ​​стигне до работа без подходящ опит е почти невъзможно. Някои кандидати се изпробват за длъжността повече от веднъж и само след като са придобили професионализъм в други организации, получават възможност да работят в Ormatek. Този подход формира екип от специалисти, които допринасят за бързия растеж на компанията.

Някои прегледи споменават удобен работен график, ако е необходимо, винаги можете да обменяте смени с колеги. Ръководството никога не се намесва в тези действия.

Трябва да се отбележи, че екипът на Санкт Петербург "Ormatek" се състои главно от млад персонал, който формира своя собствена специална атмосфера. Естествено, в такъв млад екип често се провеждат празници и корпоративни събития. Ръководството винаги с удоволствие участва в тях, такива моменти винаги обединяват екипа.

От минусите служителите на компанията отбелязват по-голямо натоварване. Те често трябва да работят в състояние на изключителен психологически стрес. Особено често това се случва по време на празници, промоции или подобрения на продуктовата линия. Тогава служителите трябва да се задържат и дори да вземат някаква документация у дома. Но това винаги се компенсира с парична награда, така че този момент не предизвиква негатив за мнозинството от онези, които са напуснали обратната връзка.

Също така много работници споменават, че биха искали от ръководството си по-хуманно отношение и разбиране в някои ситуации. Според корпоративната етика най-важното е работата, тъй като много от проблемите на служителите, ръководителите на отдели не искат да се ровят.

Прегледи на персонала на Ormetek spb

Плюсове и минуси на работата в Екатеринбург

Доста големи офиси и складове на компанията се намират в Екатеринбург. Прегледите на персонала на "Орматак" тук също са препълнени с ентусиазирани епитети и коментари. В почти всеки преглед се отбелязва, че компанията редовно провежда обучения и обучителни семинари. Този подход позволява на целия екип да поддържа висок работен темп и да подобрява професионалната си дейност. Много мениджъри по продажби твърдят, че първоначално работата в организацията само обученията им помогнаха да изпълнят установения план. Освен това им стана много по-лесно да спазват фирмените стандарти. Въпреки факта, че Екатеринбург не е такъв голям град като Москва и Санкт Петербург, и заплатата на някои служители пряко зависи от обема на продажбите, никой не е останал без високи доходи и не мисля как да се хранят семейството си.

В прегледите си служителите казват, че не се отегчават в офиса. Всеки ден има различни ситуации, които дават нов опит и допринасят за професионалното израстване.

Недостатъците включват много строго управление, което въведе система от глоби, пряко засягащи заплатите.

Нижни Новгород: дали да работят в компанията

Ако планирате да заемете вакантно място в клоновете на компанията от Нижни Новгород, прегледите на служителите на Ormetek ще ви помогнат да се ориентирате в някои от нюансите на работа тук. Бих искал да отбележа, че от големия брой коментари, оставени в интернет, именно в този град има много недостатъци и недоволни служители.

Мнозина казват, че ръководството прилага система от глоби на служителите. Но награди награда в клоновете на Нижни Новгород е изключително рядко.

Трябва да се отбележи, че мениджърите и мениджърите не се колебаят да се обадят на своите подчинени в единадесет часа вечерта и да дадат задачи на следващия работен ден. Също така служителят може да се обади от почивния ден.

В такава ситуация всички предимства, които дава Ormatek, ще избледнеят.

обратна връзка от служителите за компанията Ormatek

Иваново: Претеглете за и против

Препоръки от служители на Ormatek в Иваново до голяма степен повтарят положителните коментари на техните колеги от други градове. Искам да подчертая, че за един малък град заплатата на служителите е много по-висока от средната. Това е значително предимство, което привлича нови кандидати за свободни работни места. Отбелязва се също, че всички служители започват работа с корпоративен транспорт, който доставя всички у дома вечер. Този нюанс не може да пропусне да предизвика благодарност сред служителите на компанията.

Не открихме значими негативи в прегледите. Понякога споменават някои пожелания за ръководството и подчертават някои недостатъци, но служителите на Ormatek ги считат за недостойни.

Последни щрихи

Считаме, че след като прочетете тази статия вече сте измислили мнението си за работата в тази компания. Затова няма да повтаряме предимствата и недостатъците си. Искам само да добавя, че в нашата страна има малко организации, които ценят своите служители, инвестират в професионалния си растеж и честно плащат за работата си. Хубаво е, че “Орматек” може да се брои сред тези компании.