Охрана на труда в предприятието и неговата организация

Според руското законодателство всяко лице има право да извършва трудова дейност в безопасна среда. Да се ​​осигури безопасност на труда в предприятието дължи на организацията, в която гражданинът работи. За тази цел се извършва широк спектър от различни мерки, насочени към премахване или неутрализиране на факторите, които могат да имат отрицателно въздействие върху човешкото здраве или живота. В същото време се разглеждат всички характеристики на конкретна продукция и с тях се разработва система за защита на труда в предприятието.

Организиране на безопасни условия

Охраната на труда в предприятието се осигурява и контролира от ръководителя на организацията, който е длъжен да назначи специалист с висше техническо образование на съответната длъжност, ако броят на служителите не надвишава 100 души. Също така е възможно да се привлече специализирана компания, която организира безопасността на работния процес, а компанията трябва да бъде акредитирана от държавата. С по-голям брой служители в предприятието се организира служба по безопасност на труда.

Отдел за защита на труда

Заедно с ръководството на този отдел се определят редица въпроси за организацията на безопасна работа в производството. Изготвя се и списък на работните места и професиите, за които се изисква разработването на подходящи инструкции за осигуряване на нормални условия на труд.

Охраната на труда в предприятието се осъществява от един или няколко специалисти, които решават широк кръг от задачи. Отговорностите на тези служители включват не само разработване на мерки за безопасност, но и анализ на производството, подготовка на различни документи и контрол и предотвратяване на производствените процеси.

Какво прави службата за сигурност трудова дейност?

Безопасността на производствените дейности се осигурява чрез следните мерки: t

• Обща организация на охраната на труда в предприятието, която включва безопасността на оборудването, сградите и производствения процес.
• Оценка на потенциалната опасност на предприятието и мерки за отстраняване на вредните фактори.
• Информиране и обучение на служителите на предприятието за защита на труда, както и извършване на сертифициране на работни места. За тази цел се разработват специални програми за обучение и обучение.
• Проучване на най-новото законодателство и съвременни технологии в областта на безопасността на труда и своевременното предоставяне на нова информация на ръководството и служителите на предприятието.

• Осигуряване на безопасна работа в сгради и на открити производствени площадки.
• Разработване на оптимален график за работа и почивка за служителите с цел подобряване на ефективността на производствения процес.
• Мониторинг на изпълнението на превантивни мерки от служителите за предотвратяване на възможни наранявания, свързани с характеристиките на производството.
• Изследване и анализ злополуки настъпили в предприятието, и предоставянето на мерки за предотвратяване на такива ситуации.

Това е далеч не е пълна списък на всички задачи, свързани с безопасността на труда в предприятието.

Документите и действията на службата са задължително съгласувани с ръководството на организацията и се извършват под контрола на комисията. Изискванията за условията се определят от нормативната документация, която регулира нивото на вредните фактори на производството, които не са опасни за човешкото здраве.

Инструкции за защита на труда

Организация на охраната на труда в предприятието предполага използване на редица задължителни документи, необходими за дейностите по обучение на персонала и наблюдение на правилното прилагане на изискванията за безопасност.

Един от основните документи е инструкцията за защита на труда, разработена съобразно спецификациите на предприятието и с участието на ръководители на отдели. Той се съставя не само за всяка професия, но и за определена област на работа. В същото време всички инструкции се преглеждат периодично от службата за защита на труда за промени в условията, при които работят служителите и за промени в законодателството, свързано с определена специалност.

Съдържание на ръководството

Стандартната инструкция съдържа няколко основни раздела, които определят изискванията, необходими за осигуряване на благоприятни условия в предприятието:

• На първо място, са определени общите правила за безопасност, които трябва да се спазват от целия персонал на предприятието, независимо от позицията.
• За всяка конкретна област на работа или специалност, в зависимост от целта на документа, се определят правилата, които изискват стриктно спазване преди, по време и след работа.
• Отделен параграф се отнася до реда на действие в случай на извънредни или критични ситуации.

Всички елементи, посочени в инструкциите, трябва да бъдат заверени от ръководителите на отдели и ръководството на дружеството.

Изисквания за съставяне и издаване на инструкции

При съставянето на инструкция се спазват определени правила, например документът не посочва такива думи като „задължително“, „особено“, „категорично“ и други, които определят приоритета на действието. Всички изисквания, посочени в инструкциите, трябва да се спазват стриктно еднакво.

Освен това, ако в регламентите са посочени определени безопасни параметри, например размерът на междината или височината на оборудването, в документа трябва да се посочи точната стойност.

Издаването на инструкции се извършва по списък в счетоводния регистър за всеки служител на предприятието. Допустимо е да се публикува документ на работни места или информационни щандове, специално предназначени за тази цел. Също така най-малко едно копие трябва да се съхранява от ръководителя на отдела.

Задължения на управленския екип

Работодателят също така е длъжен да допринася за подобряване на условията на труд за своите служители и да участва в дейности, които поема защитата на труда на предприятието.

За тази цел се провеждат редица действия за нормализиране на ситуацията в производството и създаване на благоприятна среда. Работодателят трябва:

• Установете правилния начин за промяна на работата и почивка, като се вземе предвид тежестта на работата.
• Осигурете на всеки служител работно място, което отговаря на всички стандарти за безопасност.
• Осигуряване на всички участници в производствения процес с вредни средства в съответствие със степента на опасност.
• Разработване на система за отговор, когато възникнат критични ситуации.
• Осигуряване на подходящо лечение за работниците, засегнати от собствена вина по време на работа, както и в случай на професионална болест.

Освен това защитата на труда в предприятието предполага спазване на изискванията и изпълнение на задълженията от служители и младши мениджъри.