Длъжностно описание токар 2-6 клас

Търнър е представител на работната професия, занимава се с обработка на заготовки на въртяща се машина от различни материали. Извършвайки обработване и пробиване на части, той пресича нишката, пробива дупки, калибрира и т.н. В неговата работа е много важно да се създадат части, които съответстват на определените размери. Всеки може да овладее тази професия, най-важното е да има бърза реакция, издръжливост и добро зрение. Тази професия не дава растеж в кариерата, но ако специалистът получи висок ранг, тогава той може да има много приличен доход. Всяка компания изисква от работника да предоставя определени услуги, които са свързани с определена организация. За да разбере по-точно задълженията си, специалистът трябва да се запознае с длъжностната характеристика на токаря и, ако има някакви въпроси, да ги изясни с ръководството преди подписването на този регулаторен документ.

Общи разпоредби

Когато се кандидатства за работа, специалистът трябва да има средно образование и да работи в съответната длъжност в зависимост от получената от служителя степен. За наемане или уволнение на служител може ръководителят на фирмата да напише съответната поръчка. В длъжностната характеристика трябва да се отбележи, на кого е служителят.

Знания за втори клас

Служителят с най-нисък ранг трябва да знае как работят струговете и как работят. Освен това той трябва да разбира имената, които са необходими за работа, както и инструментите, използвани за контрол и измерване на части. Познанията на работника според длъжностната характеристика на изхвърлянето на стругар 2 трябва да включват правилата за инсталиране на режещия инструмент и заточване, засаждане, толеранс, параметри на грапавост, както и какви свойства имат охлаждащите течности.

Знания за 6-ти клас

Високопоставеният служител трябва да знае с какви критерии се проверява точността на машините и как те се подреждат, методите на тяхното инсталиране, как се фиксират сложните детайли, проверяват се, с какви методи се определя технологичната последователност на обработката. Той също така трябва да знае как се извършва топлинна обработка и как да се приведат режещите инструменти в различни типове, точно как се установява чистотата и прецизността на обработката. В допълнение, в описание на длъжността Изхвърлянето на Turner 6 показва, че той трябва да е запознат с изискванията за плазмено-механична обработка, да разбере как да калибрира профили от сложен тип, как да определи най-благоприятните условия на рязане в металообработващите машини. Служителят трябва също така да може да извършва изчисления за сложни операции на струговане.

Задължения на втори път

Служител, приет за тази длъжност, е длъжен да го направи завъртане на работа части на универсални машини, прилагащи за този режещ инструмент с 12-14 качеами, и специализирано оборудване с 8-11 качеами. Той е поверен на обработката на части със средна сложност и проста работа. Също така в описанието на длъжността тонерът е изложил такива задължения: използването на матрици или кранове за създаване на правоъгълна или триъгълна нишка. Той е длъжен да работи с машини за въртене, чиято височина не надвишава 2000 милиметра. Той трябва също да помогне да се премахнат и инсталират части, преди да ги монтират с висококвалифицирани работници. Неговите задължения включват и чипове за почистване.

Задължения на стругаря от трета категория

Служителят при третото освобождаване от отговорност е задължен да извърши пълно завъртане на вилиците, винтовете, резбите, съединителите и други части, чийто диаметър не надвишава 100 милиметра. Той е длъжен да обработва напълно гладки и стъпалови валяци с дължина до 1500 милиметра, да ги прокарва, пробива дълбоки дупки, да извършва струговане, пробиване, разчита на предоставените му шаблони. В допълнение, длъжностна характеристика стругар 3 изхвърляне предполага, че тя ще се обработват, роди и смила пръстен, диаметърът на който не надвишава 200 милиметра.

Отговорности на служителите с четвърти клас

Задълженията на служител с това освобождаване включват създаване на сложни части на универсални машини, използващи плазмено-механични обработки, подготовка на плазмената единица за работа и използване на оръдия за оръжие за създаване на дълбоки дупки. В допълнение, длъжностната характеристика на токера 4 изхвърляне предполага, че той е длъжен да извърши обработка на тънкостенни части, дебелината на които е по-малко от един милиметър, а дължината надвишава 20 сантиметра. Той също се занимаваше с различни форми.

Отговорности на служителя от пети клас

Работникът трябва да извърши обработката на сложни части и инструменти, които имат голям брой инсталации и преходи, които са трудни за измерване. В допълнение, той се зарежда с части, изискващи комбинирано монтиране и прецизно подравняване, работещи с различни видове машини. В длъжностната характеристика на токаря от 5-та категория е включена и информацията, която трябва да извърши координатно пробиване на отвори с плочки и индикатори. В работата си той е длъжен да използва стелажи, летливи апарати, фрезови глави и пробивни пръти. Неговите задължения включват рязане на сложни нишки, обработка на големи по размер части и т.н., в зависимост от посоката на работа на предприятието, където е уредена.

права

Служител с по-високо ниво на квалификация може да дава инструкции на търнър с по-нисък ранг, контролиращ изпълнението на задачите. Той може да поиска документацията, от която се нуждае, за да работи. Също така може да си сътрудничи с други отдели, да научи за решенията на властите относно работата му, да предложи методи за подобряване на работата на предприятието. Той също така има право да информира ръководството за нарушения, които е разкрил по време на работа, и да предложи свой собствен метод за решаване на открития проблем.

отговорност

Работникът е отговорен за качеството и навременността на своите задължения. Той може да бъде привлечен от нея, ако е нарушил правилата и разпоредбите, регулирани от компанията, в която работи. Според длъжностната характеристика на токаря работникът е длъжен своевременно да прехвърли работата си и всички случаи на служителя, който го замества при преминаване към друга работа. Той също така е отговорен за причиняване на материални щети на фирмата и за всякакви нарушения на законите на страната при извършване на работата си. Той може да бъде държан отговорен за нарушаване на правилата за сигурност, процедурите и за това, че не пази поверителна информация или разкриване търговски тайни. В зависимост от нуждите на предприятието, нивото на служителя и други фактори, указателните точки могат да бъдат променяни, ако не нарушават закона и отговарят на трудовите норми.