Описание на заданието на съветника за производство

Описание на длъжността сайт майстор съдържа правилата и разпоредбите, които трябва да бъдат известни на кандидата за тази позиция. Можете да получите повишение по време на работа, като покажете уменията и знанията си на ръководството или като седите в друго предприятие и докажете своята компетентност. Капитанът на сайта е мениджър, следователно, освен уменията и знанията си, той трябва да има и способността да управлява персонала и да оптимизира работата на екипа.

Общи разпоредби

Длъжността на капитана на площадката на основното производство се счита за надзор. За да го получите, трябва да получите висше образование - професионално или техническо. Освен това работодателите обикновено изискват трудов стаж от най-малко една година. Също така кандидат за тази длъжност може да бъде специалист, който е получил средно техническо или професионално образование и е работил в завода поне три години. Освен това те могат да вземат служител без специално образование, но при условие, че е работил в производствена позиция най-малко пет години. На тази длъжност може да бъде назначен специален ръководител.

Какво трябва да знае

Длъжностната характеристика на бригадира на производствената площадка предполага, че той трябва да притежава определени знания, а именно: да изучава всички норми и закони на нормативни актове, да се запознава с методическите материали, които пряко се отнасят до икономическата и производствена дейност на организацията. Освен това неговите познания трябва да се отнасят до характеристиките и изискванията за продуктите, които обектът възлага на този служител. Той трябва да е запознат с всички технически средства на обекта, както и да познава правилата за тяхната работа по време на изпълнението на работата.

Неговите познания, както е предложено от длъжностната характеристика на главния обект, трябва да са свързани с методите на планиране на осъществимостта и производствените планове. Той трябва да разбира всички форми и методи на работа на своя обект. Неговите отговорности включват познаване на основите на трудовото право и как се оценява работата, при какви обстоятелства се ревизира възнаграждението за служителите на обекта. Познава позицията на финансовите стимули за качественото изпълнение на задълженията си. Да се ​​вникне в промените в трудовия и индустриалния опит на производствения мениджмънт на местни и чуждестранни конкуренти.

Други знания и умения

Освен това той трябва да познава икономиката, организацията на труда, управлението и производството. Познайте вътрешните правила, сигурността трудова дейност безопасност, противопожарна защита и други неща. Служителят на тази позиция е подчинен директно на висшето ръководство. Както подсказва длъжностната характеристика на бригадира на обекта, само лице, което е назначено по предписания начин, може да го замени с прехвърляне към него на всички задължения и отговорности на лицето, което е поело тази длъжност.

Какво се ръководи

Представителят на тази професия трябва да изпълнява задълженията си в строго съответствие със законодателството на страната, като взема предвид нормативната уредба, насочена към регулиране производствена и икономическа дейност, както и в координация с ръководството на обекта, на който той оглавява.

Работни задължения

Според длъжностната характеристика на бригадира на производствената площадка той трябва да осигури своевременното изпълнение на производствените задачи, възложени на собствения му обект, включително производството на продукти, работи или услуги. Той също така контролира качеството на работа, спазването на обхвата и номенклатурата. Неговите отговорности включват повишаване на производителността на труда, рационализиране на използването на производственото оборудване и намаляване на разходите за суровини и други ресурси за производствени нужди.

В длъжностната характеристика на ремонтния майстор се предполага, че той ще извършва подготвителни операции преди производството, като гарантира, че служителите са поставени на работните места и екипите се изпращат според техните умения и необходимост да изпълняват задачи. Също така, представител на тази позиция трябва да наблюдава технологичните процеси и тяхното съответствие с нормите. Ако забележи, че тези норми са нарушени, той трябва незабавно да реагира на възникването на проблема и да го отстрани.

Той трябва да участва в разработването на ново оборудване и подобряването на стари устройства и технологични процеси. Подобряване на режимите на работа ефективност на производството и производствени графици. Също така, той трябва да проверява и контролира качеството на извършената от него работа и спазването на стандартите на продуктите, които произвежда. Същевременно той трябва да предприеме превантивни мерки, насочени към предотвратяване или премахване на брака.

Други задължения

Ако мястото е реконструирано или машината е ремонтирана, е извършена автоматизация или механизация на производствения процес, след което според длъжностната характеристика на бригадира на строителната площадка той трябва да получи и провери извършената работа. Той трябва да въведе съвременни технологии в колективните работни дейности, както и да провежда сертифициране и рационално да разпределя служителите в зависимост от задачите и техните умения. Контролът, че служителите спазват стандартите си за периода на работа, оптимизират използването на оборудване, работни места, инструменти и гарантират, че работният процес протича равномерно и без затруднения.

Учителят формира екипи, като отчита броя на служителите и тяхната квалификация, организира мероприятия, насочени към рационално обслужване на групите служители и координира тяхната работа. Неговите отговорности включват инсталирането и възлагането на задачи както за цялата бригада, така и за отделните работници.

Основания за изпълнение на задълженията

Той прави всичко това въз основа на одобрени производствени планове и графици, като взема предвид политиката на компанията по отношение на използването на материали и трудови ресурси. Освен това, лицето, заемащо тази длъжност, е длъжно да инструктира служителите по отношение на трудовия процес, инженерната безопасност, санитарните условия и други въпроси. В същото време той трябва да контролира спазването на всички правила и разпоредби.

Тя може да насърчи въвеждането на нови, по-ефективни форми на труд. Да правят предложения не само за трудовия процес, но и за развитието и цените на продуктите и услугите. Да комуникира с ръководството на предложения за увеличаване или намаляване на заплатите, натрупване на бонуси и други въпроси, свързани с възнагражденията на служителите. Длъжностната характеристика на капитана на жилищно-комуналния сектор предполага, че той ще анализира дейността на своите бригади и ще контролира разходите на всички фондове.

Отговорности на висшия ръководител

Тя трябва да осигури правилната и навременна подготовка на документи от първичен тип, които отчитат времето на работа, развитието на фирмата и забавянето на заплатите и удръжките за престой. Тя следва да насърчава въвеждането на модерни технологии, които могат да подобрят работния процес и ефективността на организацията.

Също така, длъжностната характеристика на висшия ръководител на площадката поема участието му в работата, насочена към идентифициране на производствените резерви по различни параметри. Той следи за нормалната работна атмосфера в екипа, внушава на персонала си възможност за взаимопомощ и следи за тяхната заетост.

права

Важно е да се знае, че капитанът има право да се запознае с решенията на висшето ръководство по отношение на работата му. Въвежда собствените си корекции и предложението в организацията на работата си. Взаимодейства с ръководството на различни отдели на компанията. Подписва документацията, предмет на неговата компетентност. Дава на служителите си задачите на сайта и контролира качеството и скоростта на тяхното изпълнение.

В допълнение, длъжностната характеристика на капитана на обекта предполага, че той може да спре работа, ако оборудването или суровините за разрушаване на производството не отговарят на изискваните норми и стандарти. Работата по неговата поръчка може да бъде спряна, докато проблемът, който възникне, не бъде решен. Той може също така да поиска да упражни правата си и да организира всички необходими ресурси, за да може да изпълнява задълженията си.

отговорност

Сайтът Master е отговорен за провала на техните задължения или за лошото качество на работа. За престъпления по Наказателния, Административния или Трудовия кодекс. А също и за причиняване на организацията, в която работи, материални щети в рамките на установените от законодателството граници.