Реорганизация на предприятието е ... Форми на реорганизация

Реорганизацията на предприятията е алтернативен процес, който се използва за създаване на нови компании или за прекратяване на съществуващи компании. Процесът на реорганизация е регламентиран от Гражданския кодекс на Руската федерация, както и от други специални регулаторни актове, които вече тясно разкриват особеностите на реорганизацията на едно или друго предприятие.

Форми на реорганизация

Нека погледнем отблизо този въпрос. Гражданското законодателство определя видовете и формите, съгласно които може да възникне реорганизацията на предприятието. Това са петте сорта, изброени по-долу.

• Разпределение - същността на този тип се състои във факта, че по време на реорганизацията на този вид се образува една или дори няколко нови компании, а първоначалната организация продължава да функционира.
• Разделяне - в този вид, както подсказва името, разделянето на едно юридическо лице на две или повече. В този случай се счита, че първоначалната организация прекратява дейността си.
• Сливане - едно или няколко други се присъединяват към едно юридическо лице. В същото време само едно предприятие остава в експлоатация. Присъединяването се елиминира.
• Сливането - както е видно и от името, няколко юридически лица се обединяват, образувайки напълно нова компания, а самите те прекратяват дейността си.
• Трансформацията е последната форма на реорганизация. В тази форма се прави промяна в организационната форма на предприятието (например реорганизацията на едно дружество в LLC).

Този раздел трябва да включва и т.нар. Смесен тип. По същество това е реорганизация, в която се използват две форми. Например, при отделянето на юридическо лице от една организационна форма, две дружества могат да образуват съвсем различно.

По-долу е представен кратък преглед на всички изброени форми на реорганизация на юридическо лице.

разпределяне

Основната отличителна черта на това вид реорганизация предприятието е, че когато не настъпи ликвидация, прекратяване на дейността. В хода на такава процедура се образува ново юридическо лице или дори няколко. В същото време новосъздадените дружества получават права и задължения, които преди това са притежавали от първоначалното предприятие. Прехвърлянето на тези права и задължения възниква в съответствие с акта за прехвърляне, където трябва да се посочи какво точно се прехвърля на новото дружество. Този документ трябва да идентифицира какво остава на първоначалната организация.

В същото време следва да се спазва принципът на справедливо разпределение на активите. Тя се състои в това, че задълженията, прехвърлени на нови организации, се предоставят със съответните активи (собственост). Това се дължи на защитата на правата на кредиторите.

делене

Първоначалната организация в разделянето прекъсва препитанието, изключва се от единния държавен регистър от създаването на нови предприятия. По правило разделянето на дружеството се извършва, когато е необходимо да се раздели бизнесът между учредителите. Въпреки че, разбира се, може да има и други причини. Разделението между нови дружества на активи и пасиви възниква въз основа на същото прехвърляне.

Решението за реорганизация, както във всички останали случаи, се взема от упълномощения орган на предприятието в съответствие с неговите учредителни документи или в съответствие с изискванията на закона.

достъп

Реорганизацията чрез сливане се прилага главно, когато малките компании искат да се присъединят към по-големи. Този вид реорганизация все още може да се нарече абсорбция. Естествено, само една организация остава при присъединяването. Свързаните компании прекратяват дейността си, а техните членове получават дял в останалата организация.

сливане

Формите на реорганизация на юридическо лице включват разнообразие като сливане. Този вид е донякъде подобен на присъединяването, но само с тази разлика, че в резултат на тази процедура се формира напълно ново лице. Все още се използва тук акт на прехвърляне, и в учредителните документи те предписват какви акции получават членовете на обединените организации.

По правило такива акции са пропорционални на активите, които първоначалните дружества са имали. Съответно, колкото повече са тези активи общо, толкова по-голям е делът на участника.

трансформация

Тази форма на реорганизация е много интересна от гледна точка, че всъщност тя не създава нови организации и не прекратява дейността на съществуващите. Всъщност реорганизацията става чрез промяна на организационната форма. Такава процедура е необходима, когато поради обективни причини формата на дружеството трябва да се промени (например реорганизация на дружество в LLC).

В този случай, обаче, трябва да се помни, че организациите не могат да бъдат трансформирани в каквито и да било други предписани от закона форми, както им харесва. Специални правила, регулиращи дейността на определен тип компания, са установили в какво могат да се трансформират. Например, реорганизацията на LLC може да приеме формата на преобразуване в производствена кооперация, търговско дружество или партньорство от друг тип.

Допълнителна информация

Реорганизацията на предприятието е не само горепосочените точки, но и допълнителна подготвителна работа, уведомяване на регистриращия орган и послание към кредиторите за планираното действие.

Този процес се осъществява, или по-скоро идва с приемането на подходящо решение от упълномощения орган. Като правило, такова тяло, ако това е реорганизация ООД се счита за общо събрание на участниците. След вземането на такова решение се свиква инвентаризационна комисия, чиято задача е да пресметне цялата собственост на реорганизираното лице или образувание. Въз основа на данните на тази комисия се съставя акт за прехвърляне.

От особено значение е уведомяването на регистриращия орган за решението за реорганизация. Това известие трябва да бъде изпратено не по-късно от три дни. След това трябва да публикувате в печатни публикации същата информация за кредиторите, в която посочвате срока за подаване на искове.

Реорганизацията на предприятието е много труден и дълъг процес, през който може да възникнат много проблеми. Нюансите, които трябва да се вземат предвид при извършване на реорганизацията на определен вид, също са многобройни. Ето защо, преди да предприемем тези действия, е необходимо внимателно да разгледаме всички бъдещи стъпки.