Кредитен специалист: отговорности за автобиографии. Официални задължения на кредитен служител в банка

Кредитирането е една от най-популярните услуги, предоставяни от банките. Финансовите институции предлагат подобни услуги на обществеността, за да посрещнат различни нужди: от домакински уреди до жилищни помещения. Днес е невъзможно да си представим нашия живот без възможност за кредитиране. В края на краищата, тя ви позволява да изпълнявате плановете си дори и при липса на пари, било то отваряне на собствен бизнес или закупуване на кола.

Какво е кредитиране

С помощта на заеми стана много по-лесно да се организират и разпределят пари. Кредитирането се извършва в търговски банки и финансови институции. При всеки вид дългови задължения съществуват определени условия, които включват сумата на минималното първоначално плащане, лихвата за погасяване на кредита, както и индивидуалните характеристики, които кредитополучателят трябва да притежава. При всяка издадена парична сума банката подава определени претенции към клиента, с които трябва да отговаря.

Кредитът се издава не само законно и на физически лица друга търговска банка може също да действа като кредитополучател.

Изисквания за качеството на кредитен служител

Успехът и производителността на банката зависи пряко от квалификацията на нейните служители. Тъй като основният доход на банката е да се увеличат ресурсите, персоналът трябва да положи всички усилия, за да гарантира, че операцията е печеливша.

Една от най-важните официални данни на банката е специалист в кредитния отдел. Неговите задължения са да предоставят пълна информация на клиента за заема. Той също така подготвя и прехвърля банковите комисиони на всички документи, необходими за обработка.

Кредитният служител, чиито задължения са пряко да съветват клиента и да сключи договор с него, трябва да притежава не само редица професионални умения, но и много човешки качества, като:

1. Честност.
2. Желанието за работа.
3. Способността да се мисли логично.
4. Възможност за интуитивно идентифициране на потенциален клиент.
5. Отговорност.
6. Устойчивост на стреса.
7. Способността да се намери общ език с всеки клиент.
8. Отвореност.
9. Компетентност.

функции

Кредитният служител, чиито задължения са фундаментално различни от функциите на ръководители и инспектори, не търси клиенти, а сключва споразумение и придружава кредита, докато не приключи със съществуващи клиенти. За по-голяма рентабилност на банката търсенето на потенциални клиенти сред юридически и физически лица се извършва от специален отдел.

Задълженията на кредитен служител в банката включват:

• Информиране на потенциалните клиенти за тарифите.
• Предоставяне на пълна информация за условията за получаване на кредит.
• Помощ при избора на кредит.
• Изчисляването на основните показатели на заема, като: време, лихва, минимална вноска и график на плащане.
• Приемане на молби за екстрадиция.
• Проверка на пакета документи, предоставени от кредитополучателя.
• Оценка на кредитния риск.
• Изготвяне на необходимите документи и документи.
• Контрол на процеса на издаване на средства.
• Подкрепа на сделката до пълното погасяване на кредита.

Служителят по кредитиране, чиито задължения включват всички горепосочени, следва също да има достатъчно ниво на самоконтрол, което може да е необходимо в непредвидени ситуации.

Обучение на специалисти

В тази банкова индустрия има възможност да работят хора, които са завършили финансовия или икономически факултет. Много банкови институции в тази позиция вземат работници само с диплома за висше образование.

Задълженията на кредитополучателя предполагат постоянна комуникация между банков служител и кредитополучател.

Обучението и преквалификацията на специалисти в тази област се извършва директно от финансовата институция. За по-добра работа много банки разделят кредитните специалисти на подгрупи. Това означава, че всеки служител получава отделна категория стоки, на които специализира. Някои работят изключително с потребителски кредити за стоки и услуги, други са заети само с автомобилни заеми. Също така отделно трябва да бъдат разпределени специалисти по издаването и поддържането на ипотеки.

Разделянето на специалистите по вид кредит се извършва с цел подобряване на качеството на тяхната работа. Все пак всеки от тях трябва да има не само общи понятия, свързани с тази област, но и да притежава напълно регулаторни аспекти.

Работни особености

Кредитният служител, чиито задължения отговарят също и за сделката, трябва при необходимост да събира и подготвя всички необходими документи за издаване на всякакъв вид кредит. Основният такъв документ е договор за кредит, който се попълва от кредитополучателя и банковата институция.

Документът определя такива точки като:

1. Договорът на Заемополучателя за възстановяване.
2. Наличната сума.
3. Санкции, предвидени за нарушаване на правилата на договора.

Решението за отпускане на заем се взема директно от комисията на банката, като специалистът представя само всички необходими документи. След одобрението експертът приема да подкрепи сделката до пълното погасяване на заема.

CV за кандидатстване за работа

Работата на специалист в тази индустрия заслужава уважение. В крайна сметка, постоянен контакт с хората, комуникацията с тях изисква не само експерт професионални умения. Тази професия се счита за много престижна. Тя дава възможност за личен и кариерно израстване. Нека изброим основните умения и задължения на кредитен служител за автобиографии.

За да получите позиция на кредитен специалист, в обобщението трябва да се посочи следната информация:

1. Лични данни
2. Предишно работно място.
3. Ниво на образование
4. Видове заеми, с които специалистът е запознат.
5. Трудов стаж.
6. Ползите от работата.
7. Нивото на владеене на чужди езици.
8. Професионални умения.
9. Лични качества може да подобри работния процес.

Работата на банката зависи пряко от професионалните качества и умения на персонала. Кредитните експерти в тази верига не са ни най-малко и знаят как да повлияят на успеха на банката като цяло.