Корпоративни университетски железници: адрес, дистанционно обучение, рецензии

Корпоративни университетски железници - модерна образователна институция, създадена специално за подготовка и преквалификация на управленския екип на холдинга "Руски железници". Тук подготвят специалисти с ново ниво на знания и компетенции, които са в състояние да изпълнят стратегическите цели, които са необходими за планираното развитие на фирмата на вътрешния и външния пазар.

История на университета

Разработването на концепцията за корпоративния университет на Руските железници започна в средата на 2000-те години. По това време дойде до осъзнаването, че е необходимо да се създаде система допълнително образование за управлението на дружеството. С негова помощ се очакваше да обучи служителите в нови бизнес модели, да им даде висококачествено съвременно образование. Директната работа по концепцията беше извършена от 2007 до 2009 г. В крайна сметка той беше одобрен от ръководителя на Руските железници Владимир Якунин.

Тържественото откриване на корпоративния университет "Руски железници" се проведе на 1 юли 2010 г. В този ден първото и половина хиляди мениджъри на мениджъри от долните и средни ръководства на ОАО "Руски железници" започнаха обучение в това училище.

Цели и функции

Преди корпоративния университет на Руската железница е поставена важната мисия. Университетът трябва да създаде ефективна и ефикасна система за бизнес образование. Тя трябва да отговаря на най-добрите международни практики, да се фокусира върху формирането на лидери на различни нива на нови знания и умения, които са необходими за изпълнение на стратегията на компанията.

Целите на корпоративния университет на ОАО "Руски железници" са да формират единен подход към управленските дейности, както и единния стил на управление който се основава на лидерски качества. Университетът трябва да формира такава концепция като целева корпоративна култура, системен подход в развитието на стопанството като цяло и поколението на нови, млади мениджъри.

АНО ДПО "Корпоративен университет на руските железници" има възложените му функции. Тя е да се формира компетентен подход към изпълнението на задачите, насочени към развитието на целия холдинг, да се разработи модел на корпоративни компетенции, както и общи инструменти, с помощта на които можете да оценявате обективно персонала. Създаване на инструменти за развитие на личностното израстване на служителите, внедряване на инструменти за управление на персонала в ежедневните дейности.

Университетска география

Трябва да се отбележи, че потенциалните студенти от образователни курсове в този университет са 750 хиляди души, които в момента работят в открито акционерно дружество Руски железници. Дейността на холдинга обхваща цяла Русия. В крайна сметка настоящи и бъдещи лидери от всички региони на Русия идват да учат в този университет. Няма изключения.

Адрес на университета

Настоящият юридически адрес на корпоративния университет на Руските железници е град Москва, Бутово Тупик, 1а.

Основният клон на университета също се намира в столицата. "Център за управление на проекти" се намира на улица Каланчевская в къщата номер 15. Университетът работи в делнични дни от 9 до 18 часа

Целеви програми

Днес Корпоративният университет на Руските железници в Москва прилага две образователни програми. Един от тях е "Корпоративен лидер".

Тази програма следва да допринесе за формирането на подходящ и професионален стил на управление на ръководния екип на холдинга. Тя трябва да се основава на лидерски качества както и за методите и инструментите, които са необходими за развитието на личната ефективност на всеки отделен служител. Независимо дали става дума за среден мениджър или представител на услугата.

В момента програмата за обучение е предназначена за една учебна година и е разделена на два модула. Знанията и уменията, които служителят на фирмата печели в резултат на редовни часове, се присвояват на дистанционни практически задачи. Възможно е те да бъдат изпълнявани при прекъсване между модулите.

Корпоративен мениджмънт

Втората образователна програма е корпоративно управление. Учителите от Университета на Руските железници са го разработили заедно с колеги от Англия, членове на престижната Асоциация на Кеймбриджското знание.

Целта на втората програма е да увеличи управленския потенциал на преките мениджъри на руските железници, работещи в различни области в цяла Русия. Така университетските преподаватели се стремят значително да повишат ефективността на новата система за контрол. Ключовият момент трябва да бъде изпълнението на проекти, които спомагат за осъществяването на инициативите за стратегическо управление на това голямо стопанство.

Програмата за обучение е изградена върху няколко цикъла. Някои от тях помагат за подобряване на организацията на взаимодействието както в рамките на една единица в рамките на стопанството, така и на нивото на хоризонталните връзки. Други образователни цикли спомагат за формирането на претеглена и балансирана култура. управленски решения. Те следва да бъдат насочени към изпълнението на ключови инициативи, които отчитат интересите на всички предприятия, свързани с холдинга.

Тази програма се състои от два модула, които са разделени на самостоятелни образователни блокове. Периодът на обучение на пълно работно време не надвишава две седмици.

Дистанционно обучение

Поради факта, че всички ученици на курсове и образователни програми на даден университет са ръководители на различни отдели, дистанционното обучение в корпоративен университет на Руските железници е изключително развито и популярно. Така се въвеждат нови, иновативни форми на преподаване в учебния процес.

Ръководството на университета реши да създаде система за дистанционно обучение. Той трябва да изпълнява редица функции и да решава няколко задачи. По-специално, провеждане на дистанционно обучение със студенти въз основа на разработени и утвърдени електронни курсове и програми, провеждане на тестове на студентите за оценка на техните знания и контрол на смилаемостта на материала. Също така, тази система ви позволява да публикувате информационни материали, включително в рамките на специално разработени електронни учебници.

За обмен на мнения и опит има възможност за провеждане на семинари и уебинари с участието на почти всички участници в курса, независимо колко са те.

За осъществяването на всички тези дейности в този университет е разработен и функционира образователен портал. Тя се основава на подкрепата на система за дистанционно обучение, която е напълно интегрирана с нея. В рамките на този портал може да се извършва обучение и дори самотестване на потребителите.

Стаж в чужбина

Студентите от този университет се обучават не само директно в университета, но и в партньорски институции, работещи в чужбина. Тази практика съществува от 2013 г. насам. През всичките тези години е реализиран проектът за международно обучение на управленския екип на холдинга.

Оттогава лидерите на различни области и отдели на Руските железници са изпратени да учат в Япония, Холандия, Южна Корея, Финландия, Франция, Испания и Германия, за да подобрят уменията си и чуждестранния си опит.

Подробно и задълбочено разработване на стажантски програми за експерти са ангажирани с експерти, които пряко работят в университета. Те са внимателни към изискванията и исканията на клиента. Освен самия образователен процес, стопанството, представлявано от университета, поема отговорността за решаването на всякакви организационни въпроси. От регистрация на медицинска застраховка и чуждестранни визи, до организиране на настаняване, трансфери, полети, предоставяне на всички необходими информационни материали.

Всички участници в стажовете отбелязват висококачественото съдържание на образователните програми. Това се улеснява от тесните връзки, които Университетът на Руските железници има с университетите в европейските и развитите азиатски страни.

Управление на университета

В момента корпоративният университет на Руските железници се ръководи от Роман Баскин, който е работил в железопътната индустрия повече от четвърт век. Завършил е Московския институт на железопътните инженери. В корпорацията той стана ръководител на отдел „Развитие на бизнеса и фокус на клиентите” на откритото акционерно дружество „Руски железници”. Директор на корпоративния университет, назначен през 2016 г. Ръководството на холдинга има големи надежди за това.

Той има четирима заместници. Те са Нигора Мирзакаримов, Ирина Карпова, Андрей Шобанов, който е отговорен за научната и методическа работа, и Гарник Асатриан.

Отзиви на корпоративния университет

Много студенти от университета казват, че вече в зряла възраст седят на учебници, посещават лекции и работят върху резюмета е трудно. Все пак, много се стремят да се обучават в корпоративния университет на руските железници. Прегледите на университетските служители потвърждават тези думи. Всяка година броят на хората, желаещи да подобрят своята квалификация, е няколко пъти по-голям от броя на местата, които възрастните студенти могат да приемат.

Тези, които вече са били обучени в корпоративния университет на руските железници, оставят положителни отзиви. Тъй като те се нуждаят от тези знания в ежедневната си работа. Програмата, която трябва да овладеете е много обширна. Това финансово управление, както и нови подходи в развитието и популяризирането на компанията на пазара, и особеностите на работата с персонала.

Много внимание трябва да се обърне на домашното, което учителите трябва да дадат, за да консолидират материала. След дипломирането си средните мениджъри излизат от стените на този университет с ефективни директори, които имат най-модерни управленски техники, знаят как да се справят с персонала, с представители на медиите и преговарят с бизнес партньори по всяка тема.