Фирма "Стаханов": обратна връзка за работодателите

Заплатите извън големите градове са няколко пъти по-ниски, отколкото в Москва или Санкт Петербург. Как да бъдем жители на малки градове и градове? В крайна сметка, подкрепа на семейство за подаяние, което се нарича заплата в провинцията, е почти невъзможно. Ето защо все повече хора търсят работа на службата: на север или в големите градове.

Накратко за компанията

Както се казва, търсенето създава предлагане. На пазара има все повече посредници, които предлагат аутсорсинг на персонал, Стаханов не е единствената такава компания. Наистина, защо да произвеждаме и продаваме стоки, когато можем да “продаваме” хора - труд за хиляди предприятия.

За фирми като “Стаханов”, набирането е единственият начин да се печелят пари от друг сандвич с хайвер. Неволно има аналогия с дребните роби. Тогава този бизнес се счита за един от най-печелившите. Днес всичко е организирано по-цивилизовано, но същността е същата. Едва сега доброволно сме наети в робство.

Това прави компанията Стаханов. Отзивите за него могат да се намерят много различни. Със сигурност всички се сблъскаха с рекламите й, ако търсите работа.

Ръководителите на "Стаханов" са готови да наемат шофьори, готвачи, складови работници, носачи и работници по всяко време.

За 5 години фирмата е наела 5000 служители. Най-често им се предлагат работни места в Москва и региона, но има свободни работни места в цяла Русия. А за кандидатите всички услуги на компанията са безплатни.

Какво "Стаханов" привлича кандидатите?

В Москва "Стаханов" отвори няколко офиса наведнъж. Има и представителни офиси в почти всички големи градове. От първия ден компанията осигурява:

• служебна заетост по договор за гражданско право;

• храна и настаняване;

• работно облекло;

• безплатно обучение;

• корпоративен транспорт.

Нерезидентът компенсира разходите за пътуване до мястото на часовника. Служителите получават седмични аванси, а заплатите се прехвърлят на картата в последния ден на часовника. Ако работите усилено, можете да разчитате на бонуси и кариерно израстване.

Според мениджърите на компанията Стаханов (обратната връзка от персонала потвърждава това), много остават на повтарящи се часовници, водещи роднини и познати. Между другото, за втория часовник почасовата ставка ще бъде по-висока - до 120 рубли. И за всеки служител, изброени там е бонус от 2000 рубли.

Условия на труд в компанията "Стаханов"

Що се отнася до условията на работа, тук всичко е стандартно - гледайте 30, 45, 55 смени. Работен график - избор от 4/1, 5/2, 6/1. Промяна на 12 часа: 11 часа работа и 1 час за обяд. Изисква се добра физическа подготовка - работният ден на повечето работници е на крака.

Най-вероятно работата да бъде на склад. Условията за работа са съвсем приемливи - „Стаханов” си сътрудничи с големи логистици и няма да съхраняват стоките си навсякъде. Затова за вас е предвиден модерен и топъл склад клас А.

Заплатите, както навсякъде, малки - до 120 рубли на час. От време на време се плащат и работни места на непълен работен ден, но при обичайната ставка. За трудовото право и 8-часовия работен ден в тази компания очевидно са забравени. Въпреки че първоначално се съгласявате с тези условия - ще бъдете честно предупредени за това по време на интервюто.

Работата не е трудна - те учат на място, но монотонни. Вече не се уморявате физически, но морално - бързо се отегчават. Въпреки че да прекарате целия ден на краката си не е лесно.

Според прегледите, в "Стаханов" първите дни минават незабелязано. Но тогава рутинните започват. Понякога си се качваш да мислиш, че работиш механично като робот. И вие само мечтаете за едно нещо - така че часовникът да свърши бързо.

Условията на живот също са добри. Работниците живеят в комфортни общежития, апартаменти или къщи. Разбира се, няма нужда да се говори за комфорт, но ще имате кухня с хладилник, душ и топла вода.

Вярно е, че е необходимо да ги споделяте с колеги, но това не е проблем за работниците на смени. Но има възможност да се срещнат и разговарят с интересни хора.

На пръв поглед изглежда добре. Но наистина ли е така?

Служители за Стаханов: ревюта

Естествено, на официалния сайт на компанията са публикувани само положителни отзиви. Но би било погрешно да се фокусираме само върху тях. В крайна сметка, няма гаранция за тяхната честност. Ясно е, че компанията няма да „хвърли кал върху себе си”.

За обективност, 6 места бяха взети на случаен принцип от върха на резултатите от търсенето на Yandex при съответната заявка. При изготвянето на този материал бяха проучени и анализирани всички прегледи на фирмата "Стаханов" на тези обекти.

Трябва да се каже, че положителната обратна връзка преобладава в компанията. Вярно е, че коментарите към тях са предимно отрицателни - това е разбираемо. В крайна сметка хората, които ги напускат, са ревниви към тези, които се справят добре (по-добре от тях). В същото време изобщо не е вярно, че те имат някаква връзка с самата компания.

За какво да бъдем готови?

Дори оставяйки положителни отзиви, хората пишат, че само онези, които са наистина готови да “орат” ще работят. Ако работите, ще получите парите си. Да, малко. Но това е по-добре от нищо. Всеки, който не е готов да работи за парите тук и няма да отиде.

Но за тези, които разчитат на лесен живот, е трудно. Пиенето на алкохол е забранено, не може да нарани. За грешки и дефекти - глоби. Да, и жестокия мъжки отбор - не за „синовете на мама“. Такива часовници обаче ще бъдат полезни за новодошлите в професията, тъй като има възможност да придобият опит от колегите си.

Трябва да се направи трудна работа, за която те плащат малко смешно, но все пак плащат. Но нападателите няма да запазят. Не довърших часовника - останах без заплата. И той отиде да пише коментари в интернет. Към този нещастен работник веднага се добавя тълпа „симпатизанти”.

Откъде идва отрицателният?

Така работят нашите хора - много по-лесно е да се вярва в лошото, отколкото в доброто. Дори ако самите те нямат никаква връзка с компанията и никога не са работили там, всеки счита, че е техен дълг да вмъкнат собствените си „пет копейки“. Това се отнася за всяка компания, а не само за "Стаханов".

Оттук и толкова негативизъм. Такива коментари могат да се видят веднага, както и реални прегледи (не непременно положителни).

Всеки може да се скрие зад анонимни коментари в интернет. Къде е гаранцията, че всички отрицателни коментари по този или този преглед не са написани от едно и също лице?

Защо в интернет има малко истински и полезни прегледи?

Ако човек честно работи и получи парите си, няма какво да пише. Няма нищо, което да се похвали тук - след един месец ще бъдете „осветени” с 35 000 рубли или дори по-малко. И вие ги получавате само в края на часовника. Ако часовникът е 55 дни, тогава ще отнеме повече от два месеца да работят до първата заплата - уикендът не е включен в плащането.

Работата е много трудна. Обаче нямаше какво да се оплаква - условията бяха известни предварително, но парите все още бяха платени.

Какво ще направи такъв човек? Максимум - напишете един положителен отзив. И най-вероятно няма да направи дори това. Малко вероятно е, че той ще започне да популяризира компанията през интернет, за разлика от "обиден и обиден".

Просто някой трябва да нахрани семейството и няма друг начин да спечели дори тези копейки. Така че трябва да се съгласим на поробването, от гледна точка на кодекса на труда и здравия разум, условията.

Какво представлява часовникът "Стаханов"?

По същество това е доброволно робство. В края на краищата, Кодексът на труда гарантира на гражданите 8-часов работен ден и някои обезщетения по време на обработката. Но това се случва само на хартия, но в реалния живот хората трябва да се откажат от тези гаранции - доброволно досега. Изборът не е голям - или така, или умират от глад.

Ако първоначално се съгласите с тези условия, тогава е глупаво да се оплаквате, че ви е направил това: не сте платили за обработка, бяхте принудени да работите за повече от 8 часа, бяхте изгонени и не сте платени веднага щом се разболяхте или отказахте да отидете на работа.

Едва след като премине през всички необходими "кръгове на ада": издържайки на грубост и безразличие на мениджърите, забравили за вашите права и свободи, претърпели домашни неудобства и завършили определеното време, най-накрая ще получите заплатата си.

Струва ли си - решаваш. Ако все още решавате, просто посетете най-близкия офис на вашата компания. Адрес "Стаханов": Москва, Варшавска магистрала, 36, стр. 2.