Citibank: Отзиви на служители

Citibank се появи в Русия през 1992 година. Тази финансова институция е една от първите международни банки, които навлязоха на руския пазар. Днес Ситибанк е една от най-големите банки в страната по показатели като нивото на капитала и размера на активите. Миналата година, според списание Forbes, тази банка е призната за най-надеждна в Русия. По-подробно за него, както и за това, че неговите служители разказват, научаваме в тази статия.

Трябва ли да отворя кредитна карта Citibank? Отзивите по-долу.

Ситибанк като част от водеща финансова корпорация

Ситибанк е включена в световната финансова корпорация Сити, която има дълга история и обслужва триста милиона клиентски сметки, работещи в сто и шестдесет страни. "Сити" служи частни лица компании и правителствени агенции, предоставяйки им широка гама от продукти и услуги от световна класа. По този начин в обхвата на дейността на банката са включени следните финансови услуги:

• Банкови услуги за физически лица.
• Финансови транзакции за корпоративни клиенти.
• Кредитни продукти. Преглед на картата "Просто" "Citibank" само положителни. За това.
• Услуги за инвестиционно банкиране.
• Брокерски операции с ценни книжа.
• Банкови услуги за търговски сделки.
• Управление на богатството.

Мненията на клиентите на Citibank са от интерес за много хора.

Брой потребители

Директно, Ситибанк е една от водещите банки в Русия и има повече от три хиляди служители, работещи в единадесет града на страната. Банката обслужва шестстотин хиляди частни клиенти. Броят на корпоративните клиенти надхвърля три хиляди души. Множество кредитни прегледи на Ситибанк.

Финансовата институция е и една от най-големите в нашата страна по отношение на активите. Банката предлага услуги за управление на парични средства на три хиляди водещи международни и руски компании. В допълнение, представената банкова институция консултира своите корпоративни клиенти за прилагането на международни стратегии за придобиване.

Отзиви за кредитни карти "Ситибанк" разгледайте по-долу.

В съзвучие с времето

За частни клиенти на Ситибанк се предлагат различни услуги в клоновете и банкоматите, а в допълнение, високотехнологични и удобни офиси. За по-голямо удобство на клиентите функционират услуги като Citibank-Online и City Mobile. Редовното развитие на модерните технологии в областта на банковите услуги, както и подобряването на финансовите услуги за населението, е един от основните приоритети на бизнеса на тази институция.

"Само с кредитна карта"

Новият печеливш "Само кредитна карта" от "Ситибанк", според ревюта, създаде удобен. Всички условия на услугата и операциите са ясни за всички, което означава, че това е най-добрият вариант за тези, които първо са решили да се запознаят с кредитните продукти на Ситибанк. Притежателите на карти могат да се възползват от разнообразни привилегии, услуги и услуги.

Пазаруването е по-евтино, защото годишното обслужване е безплатно и няма интерес към теглене на банкомати по целия свят.

Отзиви на Citibank Bank

Хората пишат, че условията за кредитиране са най-гъвкави и отговарят на всеки вкус. Но има много клопки, като наложени услуги за поддръжка на прилична цена. Има и мнения, че лимитите на картите постоянно се променят.

Предоставените от Ситибанк прегледи на кредити също са на разположение. Потребителските кредити не винаги са печеливши поради високите лихвени проценти - 14-20% годишно. За да го получите, имате нужда от стабилен доход след заплащане на всички данъци за най-малко 30 хиляди рубли. Хората пишат, че е невъзможно да се намери балансът след предсрочното погасяване.

Но в мехлема има лъжица мед. Отзиви за кредити "Ситибанк" са положителни. Например, благоприятни условия за кредитиране на съществуващи кредити в други банки.

Мнения на хората за кредитни карти

От прегледите на кредитната карта на Citibank можете да научите, че е удобно да го използвате, но е проблематично да го затворите. Самият процес е нервен и енергоемък за клиента.

От първия път е невъзможно дори да се издаде. Според хората организацията не е в състояние да определи платежоспособността на клиента от първия път. Лихвата е доста висока - 22.9–32.9% годишно. Плащането по картата се изплаща - 250 рубли за транзакция, ако сумата е по-малка от 45 хиляди рубли.

Работа в Ситибанк

Избирайки Citibank като работодател, лицето се присъединява към глобална финансова корпорация, която предоставя банкови услуги от световна класа на корпоративни и частни клиенти. Citibank има редица отличителни черти, които характеризират корпоративната култура.

Не всички компании имат възможност да се похвалят с присъствието си в сто и шестдесет страни по света, както и с двестагодишна история. Работейки в Ситибанк, служителят се превръща в част от глобална мрежа, покриваща всички континенти, и отваря достъп до най-добрите чуждестранни практики.

Служителите на тази финансова институция самостоятелно определят посоката за по-нататъшното развитие на кариерата си. А работодателят от своя страна предоставя възможност за учене и развитие, като повишава уменията и знанията на своите служители на ново качествено ниво. Така в Ситибанк човек може да се развива в абсолютно всяка посока.

Ентусиазмът на служителите и лоялността на компанията определят успеха на банката. В Ситибанк има приятелска атмосфера, която насърчава личното и професионално развитие. Екипът на институцията се състои основно от хора, които наистина се интересуват от работата си и не се страхуват от иновативни решения, въплъщаващи професионалните си амбиции в реализирането на общите цели на компанията.

Ситибанк се опитва да спечели доверието на своите служители, като насърчава техните таланти. Банката предоставя възможност за взаимодействие с една от най-добрите финансови институции. Ситибанк извършва своята работа в конкурентна среда и затова се нуждае от професионалисти, които ще могат да постигнат успех в екип, да си сътрудничат с други професионалисти в своята област.

Кариерен център "Ситибанк"

Кариерният център в Ситибанк е безплатен образователен проект, насочен към обучение на млади специалисти за работа във финансовия сектор. Всички дейности на този проект са обединени от задачата да предоставят на млади специалисти съответни знания за работата, както и развитие в съвременните банки.

На семинари в офиса на Ситибанк и лекции в различни университети, той разказва какво правят служителите на тази институция всеки ден. Срещите с практикуващите банкери дават възможност да се получат полезни професионални съвети, освен това да се осъществяват бизнес контакти във финансовата индустрия.

Центърът за професионална реализация на Ситибанк също провежда така наречен семинар, който е поредица от обучителни събития, които разказват за работата в банките. Говорители са практикуващи. На семинари стажантите получават възможност да разберат структурата на една модерна банка, както и да получат съответните знания за работа във финансовите корпорации и да се научат да пишат автобиография, освен това бизнес кореспонденция на английски език език. Такива семинари се провеждат в офисите на Ситибанк в Москва и Санкт Петербург. За да участвате в едно от тези събития, се изисква регистрация.

Друга възможност за развитие на бъдещите специалисти е „бизнес коктейл“ - социално събитие, където студентите могат да се запознаят с ръководството на Ситибанк в неформална обстановка. На тези срещи гостите получават съвети от мениджърите как да изградят кариера. Освен това има възможност да разговаряме с хора с еднакви мисли, както и да правим бизнес контакти във финансовата сфера. Такива събития се организират от банкови служители в конферентни зали от световна класа, което е истински пропуск за най-висшите среди на банковото общество.

Събитието, наречено „в движение“, е друга програма за обучение, която се провежда извън офиса на компанията. Всякакви лекции, както и щандове на кариерни панаири, заедно с други събития на открито, дават възможност на студентите да се запознаят с културата на Ситибанк в собствения си университет. Благодарение на това събитие, студентите получават необходимите знания от професионалисти за началото на кариерата, спецификата на работа в съвременните банки.

Програми за обучение от Ситибанк за бъдещи професионалисти

За потенциални колеги, както и за бъдещи професионалисти в своята област, Ситибанк разработи различни програми за обучение. Един такъв продукт е курс за анализатори в корпоративния бизнес. Тази програма ви позволява да започнете кариера в един от следните отдели, занимаващи се с клиенти:

• Министерство на международните банкови услуги с акцент върху търговските операции.
• Отдел инвестиционно банкиране.
• Отдел за сътрудничество с корпоративни клиенти.

Освен това има програма за анализатори, включваща пълна заетост. Този курс е предназначен за студенти и включва трудов договор. Тази програма започва с обучение в Citibank в Лондон. Курсът обикновено започва през август или септември.

Има и лятна програма за анализатори, която дава възможност за два месеца да се запознаят с дейностите на избрания отдел. Този курс започва с едноседмично обучение в Лондон. Програмата започва през юли. Заявленията за всички подадени курсове се подават ежегодно до 20 март.

Като профил на успешен кандидат се считат студенти с икономическо образование, с добри комуникативни умения, способност за работа в екип. Бъдещите банкери трябва да имат интерес към избраната индустрия. Подборът за всички програми се извършва чрез резюме и телефонно интервю на английски език. Освен това от кандидатите се изисква да имат интервю с представители на отдела.

Сега ще разберем как нейните служители отговарят на Ситибанк.

Отзиви на служителите за Citibank

Четене на коментарите за Ситибанк, вие веднага се натъкнете на много положителни мнения от нейните служители, които наричат ​​работодателя си готин и отбелязват, че са повече от доволни от дейностите в тази финансова организация. Най-често хората пишат, че имат много добър екип и приятелска атмосфера в офиса. Има и коментари относно справедливото управление.

Служителите с гордост казват, че благодарение на техния работодател им се осигурява доброволно медицинско осигуряване (VHI), освен това им се плащат бели заплати. Отзивите за Ситибанк потвърждават, че често е трудно да се работи, защото работното натоварване е доста голямо, но мотивацията заедно с достойните заплати спомага за справяне с ежедневните задачи.

Трябва да споменем и атрактивния социален пакет, който организацията предоставя на своите служители. Така обратната връзка от служителите на Ситибанк е, че в допълнение към официалната заетост и доброволната медицинска застраховка, за служителите на банката се осигурява застраховка срещу злополука и се осигуряват допълнителни почивни дни. Болниците се изплащат изцяло до петнадесет дни в годината. По отношение на конкретни данни за заплатите, обратната информация от служителите на Ситибанк също е на тази сметка. Хората въвеждат размера на заплатата, равна на 35 000 рубли. с възможност за получаване на бонуси до 130,000.

Сред другите положителни аспекти на работата в тази компания се съобщава, че тя осигурява безплатно професионално обучение. В допълнение, наистина мотивираните работници всъщност търсят значителен кариерен растеж. Също така, прегледите на работата в Ситибанк потвърждават, че служителите имат удобен работен график и имат възможност да се сменят с колеги, а банковите продукти се издават на преференциални цени.

Но, разбира се, не всички коментари са положителни. Някои казват, че работата в Ситибанк често не успява да изпълни плана, особено ако това е работен ден, което, разбира се, се отразява негативно на заплатите. Хората пишат, че трябва да работят късно в Ситибанк и все още да попълват въпросници през нощта. Периодично трябва да отговаряте на обаждания от недоволни клиенти, които са издали например кредитна карта.

Също така, поради повишената отговорност, служителите са в състояние на постоянен стрес, защото се занимават със сериозни материални неща, съответно, ако се правят грешки, могат да възникнат сериозни последствия. Въпреки мненията на Ситибанк за добрата приятелска атмосфера, в интернет има много примери, в които хората се оплакват от чести интриги, скандали, изобличения и клюки в компанията.

Като цяло, служителите в тази компания наричат ​​отлично училище за живот, където можете да научите много. Хората пишат, че този вид работа не е за всеки, тъй като има много примери, когато, след работа за един или два месеца, служителите си тръгват, без да поддържат ритъма, определен от компанията. Затова тези, които пишат негативни отзиви за Ситибанк, често се смятат за мързеливи и безотговорни хора. Отбелязва се, че в процеса на преодоляване на ежедневните трудности, служителите получават много полезни умения, вариращи от умението да общуват компетентно, завършвайки с висока стрес толерантност. Въпреки това, повечето служители намират работата си най-малко интересна.

Обезщетения за работа

Въз основа на обратната информация от служителите на Ситибанк могат да се споменат следните положителни аспекти на този работодател:

• Официална заетост.
• Бели заплати.
• Осигуряване на доброволна медицинска застраховка, в рамките на която Ситибанк ще изплати деветдесет процента от разходите, както и застраховка живот срещу злополука.
• Допълнителни дни за почивка.
• Безплатно професионално обучение и всички видове корпоративно обучение.
• Удобен работен график с възможност за подмяна между служителите.
• Заплата от 25 000 рубли с възможност за получаване на бонуси до 130 000, при условие, че планът бъде преизпълнен.
• Възможности за кариерно и професионално израстване.
• Справедлив водач.
• Приветлив персонал и приятна работна атмосфера.
• Удобен офис и добри условия за работа.
• Корпоративни мобилни комуникации.
• Пълно заплащане на отпуск по болест до петнадесет дни в годината.
• Предоставяне на банкови продукти за служители на намалени цени.
• Динамична и интересна работа.
• Редовно изплащане на заплатите без забавяне.

Следва да се отбележи, че в процеса на проучване на мненията на служителите на Ситибанк всички горепосочени точки се намират най-често в коментарите. Сега установяваме, че работниците, които извършват дейността си в Ситибанк, не го харесват.

Недостатъци на работата в Ситибанк

Въз основа на недоволни коментари, оставени от служителите на Citibank, могат да се посочат следните недостатъци на този работодател:

• Големи товари и високи ремъци.
• Трудности с изпълнението на плана през делничните дни, тъй като по това време няма достатъчно клиенти, които да посещават клона на банката.
• Редовна комуникация с недоволни клиенти.
• Постоянен престой в стреса поради повишената отговорност за изпълняваните задачи.
• Скандали, клюки, интриги и обвинения в компанията.
• Проблеми с властите.

заключение

Така, след като анализираме прегледите на служителите на Ситибанк, можем с увереност да кажем, че представената финансова компания е сравнително добър работодател. Ситибанк предоставя на своите служители не само прилично ниво на възнаграждение, но и предоставя социални гаранции - различни застраховки, както и безплатни корпоративни комуникации. Като се интересува от професионалното развитие на своите служители, Ситибанк редовно провежда безплатно обучение и всички видове обучение. Следователно не е изненадващо, че има много по-положителни отзиви от служителите за тази банка, отколкото отрицателните мнения.

Разгледахме прегледите на картите и кредитите на Ситибанк, както и коментарите на служителите.