Каква е възрастовата граница за държавната служба в Русия?

Във всяка държава възрастовата граница за държавната служба е различна. Какво е той в Русия? От какво зависи? Колко дълго човек може да бъде зает със служебните си задължения? Има ли някакви отделни аспекти, засягащи продължителността на държавната служба? Взема ли се предвид определението за възрастови ограничения териториалните и климатичните условия?

Тези въпроси трудно могат да бъдат разгледани без ясно разбиране за това какво се смята за държавна служба.

Какво е това?

Държавната служба е нищо повече от трудовата дейност на лице в различни органи или структурни подразделения, свързани с държавната власт.

По правило трудовата дейност се извършва в следните отдели:

• изпълнителни и законодателни органи;
• съдебно производство.

Това означава, че служителите на общински или ведомствени предприятия, които получават заплати от бюджетни средства, като болници, училища, културни институции и други, не са държавни служители. Военните също не се считат за държавни служители.

Какви са възрастовите граници?

Възрастовата граница за държавната служба понастоящем е 65 години. Тази цифра е установена не толкова отдавна, преди да е била само 60 пълни години.

Разбира се, всички граждани на Русия са чували за пенсионната реформа, но малцина знаят, че прилагането на този законопроект е започнало от служителите в публичния сектор.

На 1 януари бяха направени някои промени в основното съдържание на закона, който се нарича “За държавната служба на Руската федерация”. Промените засягат последното издание на регламента от 27 юли 2004 г.

Закон № 79-ФЗ регулира възрастовата квалификация за работа. Според тези промени възрастовата граница за държавната служба се увеличава. Това означава, че ще отнеме повече време за работа в продължение на пет години. Също така бяха одобрени онези възможности, при които периодът на заетост може да бъде удължен.

Каква е същността на актуализираните правила за държавните служители?

Разбира се, възрастовата граница на държавна служба, колко години той няма да бъде, променя постепенно, а не за една нощ. Това означава, че експлоатационният живот се увеличава на етапи.

Според направените допълнения, изменения и промени страната ще се доближи до средата на века до пълния показател, който представлява възрастовата граница за държавната служба. Това ще се случи през 2026 година. По това време мъжете ще трябва да работят цели 65 години. За жените възрастовата граница е малко по-ниска - 63 години.

В действителност обаче тази възрастова граница е условна. При определени обстоятелства е позволено да продължат да работят на правителствени позиции.

Как мога да остана в услугата след достигане на възрастовата граница?

За да бъде увеличена възрастовата граница в държавната служба, комбинацията от три нюанса е достатъчна:

• човешко желание;
• способността да изпълнява задължения на подходящо ниво;
• пряко съгласие на ръководството.

Ако човек иска да остане на работа, е в състояние да изпълнява задълженията си, ръководството няма обосновани възражения, след което срокът на службата може да бъде удължен. Трудовите правоотношения се съставят в такава ситуация чрез споразумение между страните или чрез удължаване на договора с лице.

Така възрастовата граница за държавната служба може да бъде удължена до пълните 70 години. Но това не е крайната възрастова граница за изпълнение на работата. Въпреки това, след навършване на 70-годишна възраст, човек, който иска да работи, вече не може да бъде държавен служител.

Това означава, че в настоящия момент действителната максимална възможна възрастова граница за държавната служба е 70 години.

Какво друго трябва да знаете?

Служителите на публични длъжности могат да се пенсионират не само след достигане на определена възраст, но и по старшинство.

Какво е това? Това е общата продължителност на непрекъснатата работа в дадена област. Това не е синоним на термина "опит". За да получите дългогодишна служба, работата трябва да бъде в същата институция или област. Това означава, че ако човек работи 20 години в органите на съдебната система, но в различни градове, той заслужава годините си на служба. Ако работи една година в отдели, свързани с властови структури, тогава в продължение на няколко месеца в частен ресторант, продължава работата си в болница или петролна компания, а след това не може да говори за годините си на служба. Такава трудова дейност осигурява само старшинство.

Според съдържанието на едно от приложенията на Закона за държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация, за длъжностните лица да отидат на почивка, се изисква старшинство. Продължителността на трудовия стаж, както и възрастовите граници, след изменение на член от закона се увеличава.

Понастоящем цифрата за държавните служители е 16 години. След приключването на пенсионната реформа, т.е. до 2026 г., тази цифра ще бъде 20 години. Натрупването на услуги по никакъв начин не зависи от пола. Това означава, че както мъжете, така и жените, заети в публичните институции, ще трябва да достигнат ниво на обслужване от 20 години до 2026 г. Разбира се, ако не го постигнат, тогава няма да навреди на пенсионирането, но редица обезщетения и финансови помощи няма да се натрупват.