Какво представлява човешкият капитал?

Каква е същността на понятието "човешки капитал"?

Колкото и развита да е държавата, на каквото ниво е нейната икономика и НТП, всичко това не би било възможно без най-важния елемент от всички процеси - човек. В развитите страни на света се развива все повече развитие в икономическата и социалната сфера на живота засилване на ролята на човешкия фактор. Когато ресурсната база се изчерпи, човешкият ресурс става ключова точка, която осигурява по-нататъшното развитие на икономиката. Научната литература представя огромно разнообразие от интерпретации от тази категория, които могат да бъдат обобщени в едно: човешкият капитал е съвкупност от всички придобити знания, опит, умения и здраве на човек, който прилага в професионалната си дейност. Това понятие не означава броя на хората, участващи в производството, както мнозина мислят.

Научни отговори

Осъзнавайки важността на този фактор, много учени от света решиха да разберат основните принципи, на които трябва да се основава теорията на човешкия капитал. Предложени са много различни възможности, всяка от които има право да съществува. В основата на съвременното разбиране за концепцията за човешкия капитал стоят разпоредбите, представени от Нобеловия лауреат Г. Бекер. Те се свеждат до следното:

• човешкият капитал се превръща в капитал, когато става въпрос за работа за сметка на знания, умения, креативност, иновация на човек;
• ръстът на този фактор трябва да бъде ключът към успеха на растежа на основните показатели на компанията;
• правилното и правилно използване на капитала води до увеличаване на благосъстоянието на работниците;
• растеж на благосъстоянието - това е стимул инвестирайте пари в себе си, в уменията си, увеличете уменията и професионализма си, за да ги използвате в работата си.

Бекер подчерта, че е необходим чисто индивидуален подход при избора на възможност за подобряване на техните умения и способности, за да може човешкият капитал впоследствие да плати за себе си и да допринесе за развитието на компанията и на цялата страна.

Условия на растеж

Човешкият капитал е част от една голяма развиваща се система, поради което нейното развитие е естествен процес. Разбира се, самият човек трябва да е наясно с полезността на собственото си развитие в професионалните, духовни и други области на живота си. Без желание да постигнем нещо, желанието да познаваме себе си и света около нас, самата идея за развитие е невъзможна. Важна роля в този процес играе мотивацията и условията, създадени за това развитие. Много фирми разглеждат инвестициите в човешки капитал, както и инвестициите в високодоходни активи. Тя се отнася предимно за инвестиции в образованието и здравето на нейните служители. Това означава, че трябва да се създадат условия за непрекъснато усвояване на нови техники, техники и възможности за получаване на висше професионално образование. Освен това, мерките за поддържане и грижа за здравето на работника допринасят за увеличаването на използването на неговите полезни знания и умения, което, отново, увеличава неговия човешки капитал.