Какво е автобиография и как да я съставим правилно?

Всеки, който току-що започва да търси работа, се опитва да намери отговор на въпроса: "Какво е резюме и какви са правилата за успешното му създаване?" Действително, съвременните закони на заетостта са такива, че първото запознаване на работодателя с кандидата става чрез този конкретен документ. Ако съдържанието му не създава правилно впечатление за лицето, отговорно за подбора на персонал, никога няма да се случи лична среща.

Концепцията и целта на резюмето при търсене на работа

Самият термин, заимстван от френския език и смисъл в „резюме“ на директен превод, беше използван още преди да се идентифицира конкретен документ с него. Като цяло резюмето е малък текст, който предава основното значение, обобщава изслушаното и непременно отразява мнението на автора по този въпрос.

Много по-късно практиката на изготвяне на специален образец на документи от всички кандидати дойде от запад. От тази гледна точка резюмето е кратко описание на професионалиста и лични качества умения, т.е. всичко, което му дава възможност да се бори за свободната позиция.

Целта на създаването на такъв документ е да привлече вниманието на работодателя към себе си като специалист преди момента на лично запознаване. Затова е изключително важно кандидатът да направи правилно резюме, което има читателя в негова посока.

За необходимостта от автобиография

Абсолютно погрешно е да се предполага, че необходимостта от внимателна подготовка на документиран списък на техните професионални качества може да се появи само ако започне спешно търсене на ново работно място. Човек, който сериозно се интересува от кариерата си, винаги ще запази версията си в готовност, постоянно ще допълва и усъвършенства съдържанието си. Такова прозрение винаги ще дава някои предимства в случай на внезапна загуба на постоянна работа или в случай на неочаквано получаване на бизнес предложение.

Добре написаното резюме не е само начин, по който кандидатът да се представи в най-добра светлина като професионалист, но и възможност за наемане на персонал да отхвърли ненужните опции предварително, спестявайки време и усилия. В някои ситуации предоставянето на този документ изобщо не се изисква. Това обикновено е вярно за познати на работното място, когато работодателят вече е запознат с възможностите на конкретен кандидат.

Основни принципи за създаване на успешно резюме

Първото представяне на способностите на един работодател може да се разглежда като кандидатска кандидатура за влизане в следващия етап на конкурентния подбор. Успешното преодоляване на първоначалното ниво ще помогне за правилното обобщение, съставено от следните основни принципи:

• Спазване на изискванията на работодателя. Необходимо е да се вземе предвид конкретната организация, в която е изпратен документът. В зависимост от спецификата трябва да се поставят необходимите акценти.
• Стегнатост. Експресната информация за себе си трябва да бъде кратка, в същото време предаваното значение не трябва да страда.
• Истината на съдържанието. Не изкривявайте фактите и не преувеличавайте техните способности.
• Простота на представяне. Професионалното резюме не трябва да бъде пренасищано с конкретни термини.

Описание на общоприетата структура на документа

Ефективен документ трябва да представи на собственика си най-благоприятната светлина, от гледна точка на конкуренцията за работното място, пред потенциален работодател. Струва си да разберем какво трябва да съдържа резюмето. Основните семантични блокове могат да бъдат както следва:

• Лична информация и данни за контакт. Подробно описание на този елемент ще позволи на наемателя бързо да се свърже със заинтересования кандидат.
• Насочете. Всяко резюме е обжалване пред конкретен работодател. Следователно този елемент трябва да съдържа името на позицията, за която заявителят претендира в организацията. Останалата част от документа трябва да потвърди факта, че тя с право може да заеме желаното място.
• Ниво на образование Тук са изброени най-важните места за получаване на конкретна длъжност: колежи, университети, курсове, семинари.
• Опитът. Професионалното резюме в обратния хронологичен ред трябва да съдържа информация за предишните места на работа на кандидата, началната и крайната дата трудова дейност позиции.
• Допълнителна информация. В тази опционална клауза всяка информация за себе си, която е важна от професионална гледна точка, например лични умения и качества, интереси и социални дейности, може да бъде отразена в кандидата.

Изплъзва се, когато пише автобиография

Дори ако кандидатът не може да се похвали с най-богатия опит или с наличието на академични степени, шансът да получи желаната позиция винаги остава. Има обаче случаи, когато заявленията на най-опитните кандидати се отхвърлят от работодателите. Какво може да съдържа резюмето?

На първо място граматични грешки и небрежно форматиране. Тяхното присъствие в текста е поразително и може да съсипе дори най-доброто впечатление за това, което е прочетено. Освен това не трябва да се включва в резюмето негативна информация за себе си и предишните места на работа, тъй като това може да се възприеме не по благоприятен начин за кандидата.

Твърде извадката или общото представяне на информацията в текста може да предупреди наемателя. Подходящото резюме трябва да бъде насочено към конкретен работодател и да отразява възможно най-много интереса на кандидата за получаване на длъжност. Не трябва да използвате думи и изрази, които са неправилни за официалния бизнес стил, а също така да използвате творческите си способности, когато правите. Такъв нестандартен подход в повечето случаи кара работодателите да се объркат.

Резюмето е почти основният документ, който трябва да има човек, който търси ново или планиращо да промени сегашната си работа. Освен факта на наличност, точността на неговата подготовка е изключително важна. Трябва да се отбележи, че подобно резюме, създадено с оглед на всички нюанси, значително увеличава шансовете на собственика му да успее в борбата за получаване на желаната работа.