Теория на фирмата: видове и функции

Не за нищо преди няколко века, с раждането на икономическата теория като наука, бяха разработени концепциите за поведението на компанията. Изминало време, но те все още са релевантни, защото целта за правене на бизнес винаги е една и съща - реализиране на печалба.

Малко за компанията

Ако направите малка екскурзия в историята, тогава първоначално думата "фирма" означаваше отличителното име на собственика на магазина. Но напредъкът не е спрял, манифактурите са разработени. Днес вече е стопанска единица дейности, които изпълняват определени функции и получават печалба за него, както твърди всяка традиционна теория на компанията. Икономическата теория идентифицира следните признаци на търговските предприятия:

• самостоятелно и самостоятелно звено, извършва определени дейности;
• има юридическа регистрация съгласно действащото законодателство;
• напълно самостоятелно, а собственикът има право да решава абсолютно всички въпроси, свързани с неговата дейност;
• има определен персонал;
• се стреми да получи и максимизира печалбите;
• оптимизира популяризирането на своите продукти на конкурентен пазар.

Следователно можем да заключим, че днес това не е само отличителното име на собственика, а напълно самостоятелна икономическа единица, която извършва определена дейност като юридическо лице.

Теорията на фирмата като такава

Съществуват както модерни, така и традиционни учения за предприемачеството. И първото, изненадващо, в по-голяма степен разчита на исторически установеното разбиране на бизнеса, в което се обръща голямо внимание на несъвършенството на взаимодействието. капиталовия пазар и стоки, така че мениджърите често имат не само типичните цели да правят неща.

В същото време теорията на фирмата в традиционния му смисъл е по-фокусирана върху подобряване на начините за максимизиране на печалбите в конкурентните условия на една или друга. пазарен сегмент.

Всяко от представените ще разгледаме отделно в контекста на техните видове и характеристики.

Институционална теория на фирмата

Бих искал да се върна към онези времена, когато микроикономиката е родена като наука като цяло, която активно се използва и до днес. Именно тогава неокласическата теория на фирмата, която е един от институционалните компоненти, е произлязла. Защо е минало няколко века, напредъкът е надхвърлил няколко пъти и тази посока все още има своите привърженици?

Факт е, че неокласическата теория на компанията, както никой друг, има математически произход, подкрепена от маса формули и изчисления. Той съдържа доста информация за това как да се анализират промените във външните фактори, които пряко засягат дейността на стопанския субект. И накрая, несъвършената конкуренция е доста често срещано явление, а неокласицизмът се занимава с такива условия на бизнес по най-детайлен начин.

Традиционни теории

Теорията на фирмата в традиционния аспект е насочена директно към максимизиране на печалбите, както вече бе отбелязано по-горе. Тъй като всеки собственик се стреми към това, тази област все още се използва активно в стопанската дейност. Най-традиционната теория е полезна в нейното преподаване при следните условия:

• ако компанията е достатъчно голяма, тя има клонове или дъщерни дружества, така че отделните резултати от изпълнението са лошо контролирани;
• конкуренцията е много интензивна, понякога твърде много;
• високи цени за суровини и впоследствие за готови продукти;
• ако предприемачът търси начини за осъществяване на дейността, а не в крайния резултат.

Но ако нито едно от горните условия не е изпълнено, препоръчително е да се съсредоточите върху крайните резултати, тъй като при правилно управление фирмата не е в опасност.

Теория на управлението

Друга интересна теория на компанията, на която бих искал да се спра, е управлението. Тя, както вече разбрахте от заглавието, обяснява качеството и ефективното управление, което води до добри резултати. Тази концепция се основава на следните предпоставки:

• оперативните дейности се ръководят от висококвалифицирани мениджъри с тесен фокус, които са много по-ориентирани в това, отколкото към собствениците;
• По правило такова управление е насочено към увеличаване на продажбите, което впоследствие ще доведе до максимизиране нетна печалба.

Предпоставките наистина заслужават правото да съществуват. Защото, поради настоящата тенденция, насочена към увеличаване на броя на корпорациите, не трябва да разчитате на собствениците, защото всъщност те са просто притежатели на упълномощени фондове и не винаги добри мениджъри.

Поведенческа теория

Тъй като става дума за корпоративни асоциации, не трябва да забравяме разнообразието от цели, които всяка теория за поведение на фирмата включва. Необходимо е да се има предвид: всяка търговска организация е преди всичко екип, който се стреми към обща цел, която в своята цялост поражда редица принципи:

• работническата класа винаги се интересува от увеличаване на заплатите на собствения си труд;
• младши служители в офиса, освен добра заплата, също се стремят към професионално развитие и кариерно развитие;
• мениджърите искат повече сила, повишен статус и значение за компанията;
• акционерите се интересуват от високи дивиденти;
• собственикът е загрижен за финансовата стабилност на компанията.

За да съществува компания без конфликт, притежателят на уставния капитал, като стратегически мениджър, трябва да вземе предвид частните интереси на служителите, които от своя страна трябва да съвпадат с интересите на фирмата.