Психология на конфликта, или как да не развалят връзката?

02.03.2019

Психологията на конфликта е нещо много важно и трудно за разбиране. Факт е, че всеки конфликт е израз на неговото недоволство, несъгласие с останалите. С други думи, това е сблъсък на мнения и интереси на няколко души. Мястото и ролята на този проблем е добре описано от Н. В. Гришина. Психологията на конфликта в нейната книга става ясна на мнозина. Освен това той ясно описва мястото на несъгласие в живота на дадено лице. Нека поговорим какви са конфликтите на интереси и как да се справим с тях. психология на конфликта

Обезщетение или вреда

Но първо, нека поговорим, дали е добро или лошо за конфликт? Психологията на конфликта показва, че разногласията между хората са неразделна част от тях. Така е цялото човечество.

Също така, социалната психология на конфликта показва, че разрешаването на спорни ситуации благоприятно засяга човечеството. Основното нещо е да не се огъва пръчката. Така, ако знаете как да действате правилно в напрегната ситуация, конфликтът ще бъде от полза. В противен случай ще бъдете обречени на негативни емоции. Но за да се направи правилната стъпка е важно да се знае откъде идват различията. Нека видим какво могат да бъдат.

видове

Психологията на конфликта показва, че всички те се разделят на няколко категории. В зависимост от това ще бъдат посочени начини за разрешаване на различията. Така че, продължаваме към изследването. Психология на конфликта в Гришина

Първият е междуличностният конфликт. Това се случва между няколко души. Тя е неразделна част от живота на всеки човек. Липсата на несъгласие може да означава, че един от "участниците" буквално пристъпи към себе си.

Вторият вид е вътрешноличностен конфликт. Това е най-неподатливият вид несъгласие, тъй като възниква в нашето собствено его. Такива ситуации доста често правят човек нещастен без особена причина.

Могат да възникнат и конфликти между групите. Това са разликите, които възникват между няколко отделни социални групи (например, някаква вражда между два паралелни класа в училище). Гришина ще ви помогне да разберете по-точно това. "Писането на конфликта", което й е написано, разкрива на читателя всички нюанси на сблъсъци на интереси на групи. Е, сега е време да поговорим откъде може да дойде кавга.

горна водна линия

Темата на психологията "Конфликти" е любима част от много психолози. Факт е, че тяхната работа се основава на това. Един добър психолог ще може лесно да ви каже къде могат да дойдат конфликти и други конфронтации. социална психология на конфликта

Първата причина може да бъде недоволство от нещо. Особено когато се натрупва като снежна топка. Човек страда дълго време и след това „експлодира“, давайки отдушник на негативните му емоции. Езикът в такива моменти е по-бърз от мозъка.

Това е последвано от несигурност, особено сама по себе си. Това е основният източник на вътрешни противоречия. По този начин, човекът е "разкъсан" назад и напред, в търсене на правилния отговор, и не може да реши какво да прави. В тази ситуация има вероятност от депресия.

Последната важна причина за възникването на негативни ситуации засяга интересите на други хора. Това е често срещано явление в обществото, особено в тесен кръг от хора (например сред офис работниците). Ако, да речем, шефът несправедливо хвърли кал на работата ви, тогава рано или късно ще ви омръзне.

Не виждате журнали в собственото си око ...

Психологията на конфликта е такава, че за да се разреши една негативна ситуация, е необходимо да се положат някои усилия, които да изискват голяма сила на волята на индивида. И така, как да разрешим споровете? психология за разрешаване на конфликти

Първото нещо, което трябва да запомните - не продължавайте кавгата в развълнувано състояние. Както бе споменато по-горе, езикът в такива моменти е по-бърз от мозъка. Ако се караш с любим човек, можеш да го нараниш много. И някои думи, изречени от вас, могат да засят враждебност завинаги.

След това трябва внимателно да анализирате настоящата ситуация и да се опитате да разберете откъде идват вашите разногласия. Когато причината бъде открита, проблемът със сигурност ще напусне дома ви.

Следващото действие, което трябва да се предприеме, е да обясните всичко на вашия събеседник. Не повдигайте гласа си, оставайте спокойни. Понякога е много трудно да се направи. Но когато предадете истината на събеседника, половината от проблема ще бъде изчерпан.

Последното нещо, което трябва да се направи, е да се остави „изход“ от настоящия конфликт. Заедно обмислете как да решите какво се е случило, след това стигнете до консенсус. Научете се да се поддавате един на друг малко. След това можете да се справите с всички препятствия.

Ако сте в конфликт със себе си

Психологията на конфликта може да помогне и на тези, които страдат от вътрешноличностни различия. Обикновено такива проблеми не си отиват сами, а човекът страда все повече и повече всеки ден.

За да се избегнат катастрофални последици, човек, който страда от вътрешноличностни конфликти, трябва да бъде помолен за помощ. Тук може да му помогне добър психолог или психотерапевт. Заедно с него ще бъде открита основната причина за негативните емоции, след което „докторът” ще може да предложи няколко решения. Като правило, за да се справят бързо с "болестта", пациентът трябва да приеме собствените си проблеми и "да се примири" с тях. тема на психологическите конфликти

заключение

По този начин проучихме разрешаването на конфликта. Човешката психология понякога може да играе с него жестока шега. Въпреки това, във всяка ситуация е важно да запазите спокойствие и да се опитате да следвате езика си. Ако смятате, че конфликтът не може да бъде избегнат, опитайте се да бъдете търпеливи и незабавно съберете цялата си воля в юмрук. Не забравяйте, че споровете ще минат, а опитните емоции и впечатления завинаги ще останат в сърцата ви. Успешни за вас решения!