Възрастовата граница за военна служба. Федерален закон "За военния дълг и военната служба"

Армията е отбраната и отбраната на страната, тъй като осигурява тих живот за хората. Държавата се интересува от силни защитници на родината. Всички нюанси се регулират от законодателни документи. Военната наука се основава на силна правна основа, където всичко се осигурява до най-малкия детайл. Законът посочва възрастовата граница за военна служба.

понятие

Наличието на различни предимства зависи от продължителността на трудовия стаж на военния персонал:

• старшинството определя доходите: колкото по-голям е стажът, толкова по-висока е заплатата;
• някои заглавия могат да бъдат получени едва след достигане на определена възраст;
• ако услугата е била дълга, пенсията ще бъде висока.

Всички въпроси относно възрастовите ограничения се определят от 53 FZ, чл. 49. Законът указва кога един войник може да се пенсионира, както и периода на заемане на определена длъжност. Тези ограничения се отнасят и за ръководителите, които извършват политическа или научна работа. Когато този период приключи, трябва да се пенсионирате. И ако служителят не е съгласен да го направи, тогава трябва да бъде уволнение.

Какво означава възрастова граница?

Законът за военния дълг и военната служба беше приет заедно с военното законодателство. Времевите рамки са важни за организирането на състава на армията. Военните трябва да са физически годни и здрави. Но с възрастта има намаление на тези необходими качества, което засяга изпълнението на задълженията.

Много възрастни военнослужещи по договора достигат ранга на полковник, командир, генерал. На ръководни постове е необходима голяма отговорност. Затова е невъзможно задълженията да се поемат от служителя, който не може да ги изпълнява поради лошо здраве. За процеса на контролиране на прехода на хората към пенсиониране беше въведен закон, който посочва възрастовата граница за военна служба.

Какви са ограниченията?

Основната причина за въвеждането на ограничения са физиологичните характеристики на хората. Огромният опит, обширното теоретично обучение, познаването на бойните тактики са безценни предимства на военнослужещите. Но с настъпването на старостта човек има по-малко сила и енергия, а военните не трябва да имат недостатъчна физическа подготовка.

Друга причина за ограничаване на възрастта за служба е силата на характера и постоянството, които имат всички военни високопоставени служители. Не всеки човек може да напусне персонала, да вземе възрастта си, да настъпи старост. Ако няма такъв закон, военните не могат да се пенсионират дълго време.

Възрастови ограничения

През 2014 г. е направена промяна във възрастовата граница на военната служба. Според новите правила по-високите звания трябва да се пенсионират на 65 години. Те включват:

• Маршали на Руската федерация;
• адмирали;
• генерали;
• Генерал-полковник.

Член 49 включва други правила. Можете да работите до 60 години на средни управленски позиции:

• генерал-лейтенант;
• Генерал-майор;
• заместник-адмирали;
• задните адмирали.

Полковниците и капитаните от първо ниво могат да работят до 55 години, а тези от други звания могат да работят до 50 години. За военнослужещи на договор, които служат в органите, могат да бъдат установени други правила.

Промени в законодателството

Преди промените, възрастовата граница за военна служба е по-малко от 5 години. Оказва се, че най-високите звания трябва да са били на власт до 60 години.

Но промените не се случиха за всички защитници на страната. Например, възрастовата граница за военна служба в СФС и СВР е 45 години. Това правило е валидно в продължение на много години. Обсъжда се разширение до 50. В други случаи възрастовата граница за военна служба не се променя. Жените могат да работят до 45 години.

Причини за промяна

Промяната в Закона за военния дълг и военната служба е свързана с недостатъчно точни представи за реалността. По-рано средните възрастови параметри на мъжете бяха по-ниски в сравнение със съвременността, когато се развива медицината. Малко вероятно е командир след 50 години да не може да изпълнява работата си правилно.

Взима се предвид и фактът, че възрастните военни имат богат опит и много знания за организацията на услугата. Опитните служители коректно изпълняват работата си, както и подготвят ново поколение за качествено изпълнение на дейностите.

Удължаване на срока на обслужване

Има и друга промяна в закона. Когато дойде време за достигане на възрастовата граница за военна служба, човек може да служи за известно време. Можете да удължите дейността до 5 години. Това предимство важи за по-високи звания. Тя изисква не само желание, но и изпълнение на няколко условия:

• координация с ръководството;
• атестация;
• най-високия ранг на неговата част.

С преминаването на сертифицирането се определя чрез физическо и теоретично обучение. Това обикновено е трудно за по-възрастните служители. Ако няма успешно тестване, договорът не може да бъде удължен.

Характеристики на обслужването на жените

Сега не само мъжете, но и жените са на военна служба. Представители на по-слабия пол са също търсени в различни специалности. Те се ценят за тяхната стрес толерантност, отлична работа, дисциплина, отговорност. И без тези качества в армията не може да служи.

По закон жените се считат за равни участници с мъжете във военните дела. Изключения включват някои житейски обстоятелства, например раждането и възпитанието на децата. Дамите не могат да заемат позиции с висок риск и сложни товари.

Но въпреки че няма военна дискриминация между половете, има една разлика. Жените могат да служат само до 45 години, което е изложено в закона. Те не могат да удължат този период, защото това във Федералния закон не казва нищо.

Продължителност на службата

По закон войникът може да получи пенсия за услуга в 2 случая:

• ако при уволнение той има опит от 20 години и повече: това правило се прилага за служителите в Министерството на вътрешните работи, противопожарната служба, пенитенциарната система;
• ако при уволнение има 45 години, а целият трудов стаж е 25 години.

Когато тези условия са изпълнени, можете да се пенсионирате. Ако дадено лице не отговаря на тези изисквания, продължителността на трудовия стаж се приписва на целия трудов стаж. Тогава военните преминават по общия закон.

размер на пенсията

Ако военните бяха на поста от 20 години, то пенсионните му плащания ще бъдат равни на ½ от доходите му, които му бяха отпуснати по време на службата. Това се отнася и за онези лица, чийто опит е 25 години, от които 12.5 са работили във военната сфера или в Министерството на вътрешните работи.

Ако срокът надвишава 20 години, тогава за всяка година се начислява 3% от сумата. Със смесен опит (например 12,5 години за военните, а останалата част от времето е друга област), 1% се начислява за всяка година. Размерът на пенсията се състои от:

• заплата за длъжността;
• заплата по ранг;
• увеличения на дългите услуги;
• индексационни плащания;
• обезщетение.

Паричните помощи не включват надбавки за обслужване в високопланински райони, отдалечени райони, специални условия. Законът гласи, че сумата не може да бъде по-малка от 100% от основната част от пенсията за старост. Базовите показатели са одобрени от правителството на Руската федерация и законите. Дори ако стажа е изработен, войникът все още има право да плати пенсия за старост.

Военен персонал може да получава пенсия за старшинство, както и старост. При изчисляването на размера на обезщетението за старост ЗФР не взема предвид времето, прекарано във военна служба. Ако е била държана при специални условия, тогава се използва преференциалната опция за натрупване на суми. Например, ако военните са участници в военните действия, месецът се изчислява за 3. Това се отнася за службата в Северен Кавказ.

Законът посочва и други случаи, в които пенсията се начислява по специални правила. Ползите са тези, които служат в неблагоприятния климат, например в Далечния север. Поради това размерът на пенсиите за всеки войник може да варира.