Темпераменти на хората: характеристики, видове, особености

В тази статия ще разгледаме кои темпераменти на хората се открояват в психологията. Въпросът е, че именно тази характеристика помага да се опишат характеристиките на даден човек. Темпераментите могат да се определят по няколко начина. Ще се срещнем и с тях. Да стигнем до изучаването на днешния въпрос. Темпераментите на хората са толкова интересни и забавни. Може би ще прочетете за себе си това, което не знаете.

Какво е това?

Да започнем с факта, че се опитваме да разберем с какво трябва да се справим.

Работата е там, че понятието "темперамент" често се бърка с понятието "характер". Но тук е важно да се разбере, че и първата, и втората имат свои собствени характеристики. Темпераментът и характерът са различни един от друг, но тази разлика не винаги е видима. Първото понятие е вродени качества, които влияят на поведението на човек. Благодарение на тях ние реагираме различно на различни инциденти, действия и обстоятелства. Така може да се каже, че темпераментите на хората са обща характеристика на човека. Това включва емоционалност, скорост на реакция към стимулите, уравновесеност. Като цяло, какво може да се счита за особености на човешката нервна система. Темперамент - реакцията на индивида към случващото се.

Характерът е придобитите качества. Смелост, смирение, активност, отдаденост и други аспекти на личното човешка дейност са характер. По правило това е един вид морално-психологически образ на човек, който се появява по време на развитието на личността.

Ако точно знаете как да определите темперамента, тогава винаги ще можете да намерите подход към определени хора. Освен това, понякога заради това все още е възможно в ранна възраст да се определи коя професия ще отговаря на детето повече, където ще бъде успешна. Можем да кажем, че темпераментите на хората - това е, което влияе на техния начин на живот. Но нека да ги опознаем възможно най-скоро.

румен човек

Първото нещо, на което трябва да обърнете внимание е, че има само 4 човешки темперамента. Да започнем с най-приятното. Това, което изключително положително влияе на личността, а също и на хората наоколо. Това е оптимистичен човек.

Сангвинен темперамент - нещо като „море от положителни”, говорейки на прост език. Човек, който винаги е активен и реагира бързо на промяна на обстоятелствата, весел и весел - това е само този тип. Разбира се, един оптимистичен човек може да е ядосан - всички емоции са видими на лицето му. Сравнявайки се с него, човек може да види как типовете човешки темперамент влияят върху живота.

Сангвините лесно се адаптират към всичко ново, емоционално, с голямо удоволствие и радост поемат нови неща и работят. В една кариера, като правило, те са почти винаги късмет. Те имат гъвкава и стабилна нервна система, която минимизира вероятността от депресия и упадък на настроението. Активно се държи там, където е интересно за тях, и където е скучно, те показват липса на инициатива. Често променят възгледите и хобитата.

Как да се определи?

Както вече споменахме, типовете човешки темперамент могат да бъдат определени по няколко начина. Първият е използването на теста, който ще бъде обсъден по-късно. Но второто, макар и не винаги най-точното, е наблюдението на "субекта". В крайна сметка всеки човешки темперамент има свои отличителни черти, които се виждат с просто око. Понякога само един поглед към хората от страна е достатъчно - и вече съвсем точно приемате кои са те.

Сангвините са обикновено щастливи и позитивни личности. Да, те могат да се усмихват или да са сериозни (т.е. човек не може да прецени темперамента чрез вечна усмивка), както всички останали. Обаче, ако видяхте човек пред вас с правилна поза, бързи и леки движения, и красива уверена походка, тогава можем да кажем, че имате спокойна личност.

В допълнение, темпераментът на човек може да се види на лицето. Не, не с усмивка, а с изражение на лицето. В оптимистично тя е разнообразна и естествена. Речта е бърза, уверена и силна. Обикновено сангвиникът е истинската “душа на компанията”.

холеричен предмет

Сега нека разгледаме с вас други видове човешки темперамент. В допълнение към сангвиничен, има холеричен. Те са донякъде подобни на предишния тип, но въпреки това са доста различни от него.

Въпросът е, че характерът и темпераментът на човек, както може би сте забелязали, е нещо, което не може да бъде разделено. Ако сангвиникът е като цяло положителен, активен и общителен човек, то това не е случаят с холеричните лица. И сега ще разберем защо.

Холеричен - той също е активен, но много горещ, небалансиран. Те могат да действат непредсказуемо, „луди”. Тяхното внимание е много трудно да се премине към нещо друго. Емоционален и агресивен към повечето хора. Растителна, както се казва, "с половин завой", и се охлажда дълго и болезнено.

Огромен брой емоции бързо изчерпва такъв човек. От тук са възможни чести промени в настроението. За нови неща, те, като сангвиника, се приемат с голямо удоволствие. Вярно, ако се вгледате в характера и темперамента на човек, тогава първият ни тип винаги свършва въпроса докрай (въпреки това целта не е „да бъдеш най-добрият”), но холеричните хора често не успяват да направят нещо. Защо? Всички заради прекалено високото самочувствие.

В личния си живот такива личности също са много различни. Те имат чувство за собственост, от което тече ревност. Да се ​​спори с такива хора, честно казано, това е безполезно. Холерик няма да се откаже, докато те не смаже. Много често такива хора могат да се наричат ​​"домашни тирани". Всъщност, в повечето случаи е холеричен да стане такъв.

Определя се без тестове

Естествено, за да сравним характера и темперамента на човека, трябва да разберем кой е пред нас. Както вече споменах, винаги можете да използвате доста интересен тест, но, честно казано, можете да го направите и без него. Подобно на кръвожадните, холеричните имат свои характеристики, видими с невъоръжено око. Какво точно? Нека се опитаме да се справим с вас в този труден въпрос.

Или просто? Все пак темпераментът и човешкото поведение са тясно свързани. Спомнете си как се опитахме да определим един оптимистичен човек. Точно така, по изражението на лицето, речта, външните качества. Така че тук ще разгледаме тези характеристики. В крайна сметка, холеричен признава ще бъде много по-лесно.

Позата в такива хора обикновено е величествена и горда. Казват, че бързо, винаги бързаме някъде (може да се каже, бърборене), побързайте - локомотивът се движи напред. Изразът на лицето е рязък, остър и лицето обикновено е мрачно, мрачно и недоволно. Не, не сериозно - не бъркайте тези две понятия. А именно, завинаги недоволни.

Ако се вгледате в околната среда, тогава такива хора обикновено стават лидери на малки групи. Вярно е, че холеричните приятели имат много малко, ако не и липсват. Освен това тези хора често страдат от претоварване и нередовни настроения. Обичам да споря. И речта им обикновено звучи не само бързо, но и негативно настроена към събеседника.

melancholiac

Вродената характеристика на поведението е темперамент. Характер и човешки способности развиват се в процеса на живот. Въпреки това, винаги е важно да знаете какъв човек е пред вас. В крайна сметка поведението по време на разговор зависи от него. Вече проучихме два типа темперамент, които са много сходни помежду си. Сега ще започнем да се различаваме от тях.

Следващият поглед в нашия списък е меланхоличен. За да се характеризира такъв човек може да бъде толкова спокоен и замислен. Ако в случая с оптимистичен и холеричен човек общуваме с активни и емоционални хора, тук всичко е малко по-различно. Да, меланхоликата също е подложена на скокове на емоции, но не толкова изразена отвън, както показват предишните темпераменти на хората.

Меланхоличен бавен и потопен в себе си. Следователно, между другото, тяхното спокойствие и корени. Ако сравним темперамента и човешкото поведение, тогава меланхоличните хора са спокойни, уязвими, обичащи хората в гнездото си. Външно те са много лесни за разпознаване, но как точно - ще поговорим малко по-късно.

Меланхоличен и различен личен живот. Те са лоялни, лоялни, чувствени и романтични. Вярно е, че има и обратна страна на монетата: такива индивиди, като правило, се ръководят от някой. Бързо повлиян. Доверчиви и наивни. Ако падне, например, „в лапите” на холеричен, тогава за меланхолика буквално те ще започнат да „избърсват краката си”. Те имат ниско самочувствие, бързо се уморяват, се нуждаят от почивки и дълги почивки.

Тези хора, като правило, са много често подложени на диви промени в настроението, и в по-лошо, както и депресии. Да изведе човек от това състояние е много, много трудно. Меланхоличните ценности и любовта спокойни. В допълнение, това е много впечатлителни хора. Те се опитват да планират живота и следват целите си, но и най-малкото отклонение може буквално да доведе до сълзи такъв човек. Те са картофи на дивана и, както понякога се казва, че са скучни. Но те правят отлични домакини и домакини.

Определете меланхоликата

Казват, че такива хора обикновено не са много бързи. Речта често се губи, "скача" и се променя според темпото. Меланхоликът може постоянно да излиза, когато говори. Ако сте видели скромен и срамежлив човек, тогава можете да сте сигурни, че се занимавате с меланхоличен темперамент.

Такива хора нямат повече приятели. Вярно е, че те могат да ценят приятелството. За тях е важно, така да се каже, не количеството, а качеството на връзката. В голям екип меланхоличните хора могат просто да се загубят - те винаги са невидими и нечути. Нещо като сива мишка.

Е, ние продължаваме разговора си и разглеждаме по-нататък типовете хора по темперамент. Остава ни само един „подвид“, за който сега разберем. След това си заслужава да разгледаме кой има по-добра кариера и също така обсъжда тест, който помага да се определи темперамента възможно най-точно.

флегматичен човек

Следващият и последен тип, който изучаваме сега той е флегматичен. Като цяло, всички темпераменти могат да се разделят на горещи (сангвинични, холерични) и спокойни (меланхолични, флегматични). Следователно нашият последен тип може да се сравни с меланхоличния.

Флегматичните хора са невъзмутими, балансирани и целенасочени хора. За разлика от меланхолика, те са абсолютно спокойни. Да ги изведете от себе си е много трудно. И ако някой успее да направи това, тогава не трябва да се очаква “световна война”. Флегматикът се претегля спокойно и бързо се охлажда.

Такива индивиди, като правило, не показват никакви бурни емоции. И те абсолютно не могат да тълкуват радостта, щастието и любовта си. Тази функция често пречи на живота на флегматичните лица. Адаптирайте се към всичко ново, те са много дълги и трудни. Не се различават специални проницателност и изобретателност.

С прости думи можем да кажем, че флегматикът е типичен „нихилист”. Дори изпитващи емоции, такъв човек никога няма да се отдаде. Флегматичните хора не обичат да бързат неща, те не тичат навсякъде. Те могат да правят само едно нещо. Няколко задачи едновременно просто не знаят как. За тях е важно първо да завършат работата, а след това само да поемат нещо друго. Флегматично внимание и последователност, упоритост и упоритост.

Как да разпознаем?

Е, и сега нека се опитаме да разберем с какви черти флегматик може да се разграничи от всеки друг тип. Характеризирането на човешките темпераменти вече ни е известно, но не можем да разберем как можем да различим някои личности. Флегматични са тези, които все още не знаем как да разпознаем. Но сега ще научим този урок.

Работата е там, че позицията на такива личности е подобна на тази на сангвинистичната. Тя е гладка, редовна и красива. Можете дори да кажете, величествено. Разходката е бавна и мързелива. Те предпочитат да седят повече. И те могат да "замрази" в една позиция за много дълго време.

Мимиките във флегматична монотонна, почти безсърдечна. Изразът на лицето сякаш казва: "Но всичко е паралелно с мен." С други думи, пълното безразличие е това, което отличава този тип темперамент. Едва ли можете да прочетете нещо на лицето на такъв човек.

Що се отнася до речта, може да се каже, че и тя е също толкова безразлична, спокойна, мързелива, измерена. Плюс това, флегматичните не са много приказливи. Те предпочитат да мълчат, вместо да кажат нещо. Жестовете се измерват като изражение на лицето.

Компанията флегматична не може да се нарече. Обикновено това е типичен „офисен планктон”, който бавно, но качествено и старателно върши работата си. Те се опитват да не правят много приятели, защото нямат много комуникация с тях. Преди да отговори на всеки въпрос, такъв човек, като правило, ще разгледа и претегли всичко за дълго време.

Кариерна стълба

Е, тук знаем каква е характеристиката на човешките темпераменти. Както виждате, не са толкова много. Но всеки от тях има свои характеристики, които значително ги различават един от друг. Но има и друг, много важен момент, който трябва да се вземе предвид - кариера. В крайна сметка, чертите на човешкия темперамент, като правило, силно влияят върху избора бъдещата професия. Освен това, ако правите всичко правилно, тогава в крайна сметка успехът е гарантиран. Затова си заслужава да видим как темпераментът и способностите на човека определят мястото на „кариерната стълба“.

Да започнем със сангвиника. Това, както вече споменахме, е много активен и енергичен народ. И те обичат всичко ново и са душата на компанията. Такива личности са много подходящи места за висши мениджъри, рекламни агенти, треньори, организатори, дизайнери, мениджъри в call-центрове и търговци. Там, където винаги ще има нещо ново, сангвинистите ще се стремят да работят и да изпълняват задълженията си много качествено.

За холеричен човек най-подходящи са изпълнителните длъжности. Вярно е, че тези, където всеки е приблизително на едно и също ниво, е идеалният вариант. Вярно е, че в "природата" това се случва изключително рядко. Декани, директори, мениджъри, ментори, някои професионални треньори, надзиратели, служители, понякога творчески професии като певци и музиканти, държавни служители са доста интересни и подходящи места за холерични хора.

Както виждате, особеностите на човешкия темперамент винаги трябва да бъдат взети под внимание. Особено при наемане на нов служител. Представете си, че сте решили да водите холеричен ... Това ще бъде истинска "ядрена експлозия". По този начин, ние се обръщаме с вас към избора на места за останалите два варианта от символи. А именно - флегматичен и меланхоличен.

Честно казано, тук нещата са много по-прости. В крайна сметка, последните два вида са относително спокойни индивиди. Така че ще бъде много по-лесно да се намери място за тях. Да започнем с флегматик.

Те наистина отговарят на всяка професия. Такива хора вършат много добра работа в офиса (секретар, мениджър, системен администратор и т.н.) и могат да продават стоки добре. Това означава, че продавачът в магазина също е добър избор. Особено, ако човек не трябва да проявява специална изобретателност, за да купи нещо от него. Всяка монотонна и монотонна работа - ключът към успеха на флегматиката.

Но сега меланхоличен с избор на професия, нещата са малко по-добри от преди 10-15 години. В крайна сметка, нашето време е период на технология и напредък. Така че домашните меланхолици вече имат възможност да работят у дома. Няни и медицински сестри (особено за възрастни хора или тийнейджъри), настойници (особено в частни детски градини), системни администратори, уеб дизайнери, създатели на уебсайтове, програмисти, фрийлансери, писатели и понякога журналисти са голям избор за меланхолика. Ако такъв човек има специални умения (тъкане, бродерия и т.н.), тогава той може да си изкарва прехраната, без да напуска дома си. Освен това, както вече споменахме, меланхоличните хора правят отлични домакини. Те са способни да работят дълго и ефективно, но в рамките на своето уютно „гнездо”.

тестване

Сега ще говорим с вас за това как да провеждаме тест за човешкия темперамент. Всъщност това е много просто. Дори хората, които не притежават никакви умения в психологията, като правило, са в състояние да превърнат тази идея сама по себе си.

Има тест Eysenk. Тя, като правило, е насочена към изучаване на интелектуалните способности на човека. Вярно е, че има и такъв клон, който ни помага да определим какъв човек пред нас. Той съдържа въпроси, свързани с човешкото поведение в дадена ситуация. Обикновено трябва да отговорим само с „да“ или „не“. По време на този тест ще трябва честно да отговорите как реагирате на нещо, както и да изразявате някои от емоциите си.

Ако искате да определите типа на хората по темперамент, най-добре е да намерите готов тест. Да го направиш сам няма смисъл. Въпреки това, например, когато кандидатствате за работа, можете да включите във въпросника въпрос за толерантност към стрес, поведение по време на спокойствие и конфликти в екип. Те ще ви помогнат да определите дали този човек е подходящ или не. Така че определението на човешкия темперамент не причинява много проблеми.