Ден на персонала: Червен ден на календара

За никого не е тайна, че успехът на една компания зависи до голяма степен от служителите, които работят в нея, и, разбира се, от екипа като цяло. И тя, от своя страна, се набира и формира от специализиран отдел по персонала. Именно върху неговите крехки рамене тежко бреме на отговорност пада върху лицето на компанията, или по-скоро на висококачествения подбор на персонала.

Кадровик - звучи гордо

Служителят по персонала е произволна и неофициална дефиниция на работата, която звучи много по-сериозно. А именно, на различни предприятия специалист по този профил се нарича мениджър по персонала, инспектор HR, HR-специалист, наемане на служители. И това е по-близо до истината, защото служителят по персонала наистина служи и нищо друго. Той не само се занимава с търсене на достойни кандидати за свободни работни места, но и активно участва в корпоративната работа на компанията. Той се бори за спазване на редовната процедура, допринася за безболезнена адаптация на новия специалист, следи микроклимата в екипа. Тоест, заедно с преките им отговорности, решава много свързани въпроси, като психолог, счетоводител и администратор на непълен работен ден.

Първоначално служителите от отдела по персонала се появяват в държавните структури на вътрешните работи, в държавни органи и едва след известно време тези постове започват да се появяват в бюджетните институции и в промишлените предприятия.

Ден на кадри в Русия

който и да е професионален празник вкоренени в историята. Така че денят на HR специалиста не беше изключение. Но трябва да се отбележи, че въпросът кога е Денят на персонала днес няма категоричен отговор.

Работата е там, че официално тази дата не се появява никъде. Затова някои служители на обслужващия персонал празнуват професионалния си празник на 24 май, а други - на 12 октомври. Първата дата е свързана с публикуването на постановлението на царя "За отношенията между собствениците на заводи и работници, които влизат в нея за наемане". И този факт се е случил още през 1835 година. От този момент нататък правата и задълженията на двете страни - както работодателя, така и служителите - бяха формализирани на хартия. И от 2005 г., по предложение на All-руски конгрес на персонала, на 24 май, страната ни започна да празнува Деня на персонала офицер.

Втората дата, 12 октомври, се отнася до 1918 година. След това Народният комисариат на правосъдието взе ръководството за действие "За организацията на съветската милиция за работници и селяни" и създаде първата служба за персонала на органите за вътрешните работи. Според една версия се смята, че служителите на тази структура са пионерите, които започват да празнуват Деня на персонала през октомври.

Рамките решават всичко

Обща фраза, но все пак има истинското си значение. Не е без основание добрите специалисти, професионалистите в работата си да бъдат винаги ценени, да имат достойни доходи, постоянни бонуси, но най-важното е, че са високо уважавани сред колегите и началниците. Освен ако, разбира се, те сами не заемат лидерска позиция, което също не пречи на всеобщото признаване и успеха на работното място.

Кой, ако не е най-добрият персонал, води компанията до водеща позиция и ви позволява да поддържате приличен бар в продължение на много години? Първоначалният старт за общата кауза се определя от мениджъра на персонала. Именно този човек, който благодарение на своите способности, знания и умения, привлича обещаващи специалисти да работят. Дава им възможност не само да правят това, което обичат, но и бързо да се изкачат по кариерната стълба. Затова би било погрешно да пропуснете Деня на персонала и да не отбелязвате в червено професионалния празник на такъв ценен специалист.

Професионален празник

Трудна стъпка за избор бъдещата професия в много отношения определя целия ни живот. За някой избраната работа става смисъл на живота, призвание, за други това е възможност да се изразява, да расте и да се утвърждава като личност. Човек расте, развива, придобива безценен опит, придобива нови знания, с течение на времето става майстор на занаята си, така че всеки вид занаят трябва да бъде маркиран със специална дата - деня на раждането му.

Не забравяйте, че всяка работа не само облагородява човек, но и заслужава насърчение. Честването на името на професията може да се отдаде на един от вариантите на такава награда за извършената работа. Денят на персонала не е само професионален празник, а възможност да се изразят благодарни думи към каузата, която се храни, дрехите, позволява да се получи удоволствие от живота и най-важното - да расте и да се развива като индивид.