Лични качества за резюме: пример и полезни съвети

Днес ще говорим с вас за това, какви лични качества трябва да напишете за автобиографията си. Като правило работодателите обръщат специално внимание на този въпрос. Все пак никой не се нуждае от истеричен или психически небалансиран човек. Така че сега ще видим как да напишем резюме. Какво да пиша? Лични качества - които са най-ценни? Всичко това ще бъде обсъдено.

Бърз обучаем

Така че, ще започнем с най-интересния елемент, за който бъдещите служители обикновено забравят. Това е бърз ученик. Тази характеристика е важна, особено ако професията ви обхваща няколко области на науката. Овладяването на всичко в движение е красиво. лични качества в резюмето. Пример: ще работите в кафене за бързо хранене. Има няколко така наречени зони - кеш, кухня и почистване. Човек, който много бързо може да се преквалифицира от по-чист за готвач претенции за тази позиция. И не сте посочили тази функция. С най-голяма вероятност за вакантно място ще вземе опонента ви.

Бързият ученик дава на работодателя да разбере, че можете да направите добър универсален работник. Сега те се оценяват. Ако шефовете са честни, тогава за тази заслуга все още ще получавате хубави бонуси - промоция, бонуси и т.н. В противен случай един безскрупулен шеф може да седне на шията ви. Сега нека видим какви други лични качества за автобиографията могат да ви помогнат в намирането на работа.

отговорност

Друг много важен момент, който трябва да се уточни - това е отговорност. Всеки възрастен трябва да е наясно с последствията от това или онова действие. И за последствията ще трябва да отговорим. И независимо.

Ако небрежността на служителя нарани някого, естествено работодателят наистина не иска да бъде отговорен за него. Затова личните качества, посочени в резюмето, трябва да отразяват вашата независимост и сериозност. Това е гарант за факта, че зад вас трябва да има минимум "стълбове" и знак, че сте готови да бъдете отговорни за действията си. Така че посочете подобни лични качества в резюмето. Пример: във връзка с неотдавнашния конфликт всички служители на компанията се страхуват от намаляване. Кой пръв попада под дистрибуцията - този, който е отговорен за своите задачи, или човекът "небрежен"? Вероятно втората. Така че, ако не искате да се присъедините към редиците на работници, които не са особено ценени, ще трябва да се отнасяте към своята професия с отговорност.

Устойчивост на стрес

И ние продължаваме с вас да направим автобиография за работа. Личните качества, разбира се, не могат да бъдат еднакви за всички професии. Независимо от това, обмисляме елементите, които са абсолютно необходими за всеки служител. Следващото в нашия списък е устойчивостта на стреса.

Работата е там, че сега на работа много хора страдат от нервни сривове. Причините могат да бъдат напълно различни, но резултатът е един и същ - такива хора не могат да се справят напълно с работата си. Вместо, например, изготвянето на годишен доклад, служителят седи у дома и се лекува с успокоително. В допълнение, бързо закачените хора се придвижват бързо на ново място. Те не остават дълго в една и съща фирма.

При човек с висока устойчивост на стрес, като правило, е по-лесно да се установи контакт. Такъв служител няма да се страхува от трудности и кризи. Такива "каменни стени" са много необходими за всеки работодател. Те са гарантите, че компанията ще се развива и функционира независимо от трудностите.

Лични качества за автобиография, допълнена от стрес толерантност - това е още един плюс във вашата посока. Нека погледнем един ярък пример, където човек ще има трудно време. Например по пощата. Операторите трябва да седят в запушен кабинет през целия ден и да общуват с различни хора. Някои хора могат да изведат най-мирния човек. По този начин служител, който е устойчив на стрес, ще може да „хапе куршума“ и честно да работи с часовника си. И тогава няма да напише оставка. Просто "пуснете пара" у дома, а след това се върнете към работата си. Както виждате, този елемент е много важен.

Желание за работа в екип

Личните качества на автобиографията трябва да се разреждат с такива "неща" като умения за общуване. По-специално, желанието за работа в екип. Това е много важна характеристика, особено ако сте избрали да работите като мениджър или оператор на кол център. Работата е там, че често такива компании извършват различни действия. Тогава всички служители трябва бързо да си сътрудничат и да започнат да привличат нови клиенти заедно.

Самотният човек няма да се справи с тази задача. Разбира се, самостоятелността е добра, но вие също трябва да помогнете и да приемете помощ. Понякога трябва да отидете на корпоративни партита (понякога състезания). Ще бъде полезно умения за работа в екип.

В допълнение, такива лични качества показват, че сте доста общителен човек. Така че, можете да намерите подход към почти всеки клиент. И това е много важен елемент, особено в областта на продажбите. Искате ли предимствата си пред другите? Тогава не забравяйте за общителност и желание за работа в екип.

Извън конфликти

Ако сте озадачени от посочването на лични качества за резюме, когато кандидатствате за работа, тогава не трябва да забравяте за такова прищявка като неконфликт. Това е още един плюс във ваша полза.

Работата е там, че по време на работа може да има различни ситуации. Тази връзка с властите, както и с други служители и клиенти. Трябва да признаете, че някои личности няма да се сближат с вас, може би някои от тях ще имат "сблъсъци". И това не се отразява много добре в работата на компанията. Ще трябва да се научим да намираме общ език с всички. Това е, когато нашият конфликт идва на помощ.

Като цяло, това качество се оценява не само при кандидатстване за работа. Тя ще ви помогне в живота. Всеки може да има конфликти, например с шефа. И така, че искам да го изпратя много далеч и да отида. Например, с многократно забавяне на заплатите. Ако се "побъркате", винаги можете да излезете от работа. Така неконфликтът ще ви помогне да избегнете катастрофални последствия.

Желанието да спечелите

И тук е още един интересен момент, който можете да посочите в личните си качества за автобиография. Това е желанието да се правят пари. На пръв поглед може да изглежда, че това качество не означава нищо. Може би за вас. Но за бъдещия ви шеф - не.

Работата е там, че ако работодателят види, че служителят иска да получи повече пари, той може да му даде тази възможност. Особено ако човек бързо и ефективно се справя със задачите си. Различни работни места, допълнителни задачи - всичко това ще ви позволи да подредите шефа към себе си, както и да донесете доход.

Вярно е, че безскрупулните шефове понякога могат да седнат на врата на такива служители. Буквално ги смаже с работа (за 2-3 души) и заплаща същата заплата. В този случай е по-добре да потърсите друго място. Не забравяйте, че универсален пример за лични качества не съществува. Въпреки това, преразгледани днес черти на характера със сигурност ще ви помогне.