Плащания за майчинство през 2013 г.

Характеристики на изчислението през 2013 година

Винаги актуален въпрос - обезщетения за майчинство, тъй като всяка млада майка разчита на държавна подкрепа. Въпреки това, не всеки знае точно как се изчисляват обезщетенията и другите обезщетения, които по право принадлежат на майката и детето. През текущата 2013 г. плащанията и обезщетенията за бременните жени очакват малко по-различно, но е лесно да се проследят и разберат. Достатъчно е да знаете, че това е законът, който майката и бебето трябва да получат и можете да съберете необходимите документи. Така от началото на тази година обезщетенията за майчинство следва да се изчисляват по същата схема, като това се отнася и за обезщетенията за отглеждане на деца до навършване на една година и половина. Всяка жена, която е родила дете, има право на отпуск по майчинство. Това е ясно посочено в член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация. Като начало една млада майка трябва да получи специален лист за временна нетрудоспособност в клиника, където е регистрирана жена. Незабавно през целия период на отпуска младата майка трябва да получава обезщетения за майчинство. Този период се разделя на:

- 140 календарни дни преди и след раждането;

- 156 дни със сложна доставка;

- 194 дни при раждане на две или повече деца.

Други характеристики при изчисляване на ползите

Няма значение колко дълго жената е използвала отпуска си по майчинство, но с пълно право тя й е предоставена. Ако жената има право на социално осигуряване, тогава плащанията за бременност и раждане се изчисляват въз основа на размера на месечната заплата. През 2013 г. размерът на обезщетението не трябва да бъде по-малък от минималната работна заплата. Също така е важно да се знае, че застраховката срещу злополуки и всички застрахователни премии не се прилагат за обезщетения за майчинство. Жените, които са сред безработните, студентките, както и военнослужещите на борсата по труда, имат пълно право на плащания. Безработните бременни жени също са месечни обезщетения за грижи за деца до 1,5 години и еднократни плащания след раждането на бебето. Майките, които току-що са родили, не могат да вземат необходимите документи, за да получат обезщетения, но е по-добре да се опитат да го направят възможно най-скоро, защото парите ще бъдат много полезни за вас. Всеки знае какви разходи изисква бебето и майка му.

За работещи майки и не само

Ако трудовия стаж на млада майка е повече от шест месеца, то се очаква да получава обезщетения въз основа на размера на минималната работна заплата. Ако жената реши да отиде на работа, но срокът на отпуска по майчинство не е приключил, обезщетенията не се изплащат. Също така, ако една млада майка е осигурено лице и работи в няколко институции, тогава всеки от тях е длъжен да оказва помощ. При изплащане на обезщетения някои точки не се вземат предвид, а именно:

- предоставен отпуск за грижи за деца, отпуск поради бременност, период на безработица;

- дни, които се отпускат за обучение на деца с увреждания, - те се изплащат в отделен ред.

В заключение

Това е всичко, което трябва да знаете за плащанията за периода на бременност и раждане. Не забавяйте с документите, осигурете си спокойствие по време на отглеждане на бебето!