Без автомобилен транспорт в съвременния живот не може да избяга. Градски маршрути и междуселищни маршрути, екскурзии из региона, курортни зони и автобусни обиколки - няма друг транспорт, който да издърпа толкова много хора и маршрути. Работата на пътните превозни средства е строго регламентирана и разработена до най-малкия детайл.
Важна роля във функционирането на тази система играят диспечерите. Тази статия разглежда кой е диспечерът, длъжностната характеристика на този специалист, неговите права, задължения и функции на работното място. Какво е необходимо да се работи в тази индустрия и как да се организира нейната дейност?
Този служител е професионалист. Длъжностната характеристика на диспечера на автомобилния транспорт предполага неговото пряко предаване на ръководителя на автомобилната компания, главния инженер и механиката на гаража. Ако организацията има различна йерархия от позиции, тя трябва да бъде посочена при кандидатстване за работа в трудовия договор и свързаните с него документи. Позицията трябва да бъде регистрирана в персонала на организацията. Заплатата се изчислява въз основа на един и същ документ. Нареждания за наемане, преместване, уволнение и отпуск се издават от ръководителя.
В ход трудова дейност диспечерът трябва да се ръководи от разпоредбата за диспечерската служба, длъжностната характеристика на транспортния диспечер и други местни актове, предвидени в организацията.
Длъжностната характеристика на диспечера за производство на превозни средства предполага наличието на две основни функции в работата му в СПС:
Задълженията на диспечера включват доста широк спектър от действия. За да се максимизира ефективността на автомобилната компания, тя трябва да изпълнява следните задачи:
В зависимост от посоката на организацията, в която работи диспечерът, описанието на длъжността може да изисква различни умения, качества и способности на кандидата. В повечето случаи тази работа е доста трудна от гледна точка на физическо натоварване. Диспечерът трябва да бъде на линията по всяко време на деня, при всякакви климатични условия. Много ATP предпочитат да наемат мъже.
Ако искате да работите в тази посока, трябва да имате следните личностни качества: устойчивост на стреса, способност да анализирате и организирате работата на другите. В тази работа са необходими и отговорност, самоорганизация и добра памет.
Длъжностната характеристика на диспечера за транспорт означава, че специалистът има висше образование от техническо или инженерно-икономическо направление. В този случай кандидатът е приет да работи дори без опит. Ако лице, което иска да заеме тази длъжност, е получило само средно професионално образование, е необходим поне тригодишен опит.
Диспечерът трябва да познава законодателните актове, които са пряко свързани с неговата дейност. А именно: Федерални закони № 259-ФЗ от 8 ноември 2007 г., № 16-ФЗ от 9 февруари 2007 г., № 87-ФЗ от 30 юни 2003 г. и № 196-ФЗ от 10 декември 1995 г. Всички те регулират вътрешната структура на организацията на автомобилния транспорт, безопасността на движението и движението, както и спедиторската дейност.
Диспечерът трябва да е наясно с всички нареждания на по-висши органи и организации, както и с вътрешни документи, свързани с неговата дейност. Обхватът на специализираните задължения включва работа с писмена документация, така че е необходимо да се знаят правилата за попълването й, особено изчисляването на показателите.
В допълнение към всичко по-горе, той трябва да е наясно със състоянието на пътищата, характеристиките на маршрутите, контактите на изпълнителите, разстоянията между местата за спиране, правилата за експлоатация на подвижния състав.
Длъжностните характеристики на диспечера на моторни превозни средства дават редица права, които трябва да се спазват от закона, ръководството и служителите. Те включват:
Качеството на организацията на автомобилния транспорт като цяло, финансовият резултат от стопанската дейност, както и признаването сред клиентите, зависят от качественото, навременно и най-пълно изпълнение на диспечерските задължения. В длъжностната характеристика на диспечера са посочени следните точки, за които той отговаря:
Отговорността и санкциите се уреждат от трудовото и гражданското право. Ако вината на служителя е засегнала други хора, може да се приложи наказателна отговорност.
По време на работа служителят е длъжен внимателно да проучи и да подпише описанието на длъжността. Трябва да се отбележи, че този документ не е стандартен. В зависимост от посоката и спецификата на дейността на организацията, към нея могат да бъдат добавени допълнителни точки. Оптималният начин е да се запознае заявителя с инструкциите в деня на подписване на трудовия договор.