Интервю на английски: примери за въпроси и отговори, типични фрази, особености

Интервюто на английски език е сериозен тест, предхождащ поставянето на престижна и високо платена работа. Кандидатът има трудна задача: от една страна е необходимо да покаже своите професионални умения, а от друга страна, да демонстрира уверено владеене на чужд език.

Тайната на успешното интервю на английски език е в познаването на разговорните клишета и способността да се прилагат стандартни фрази и фрази по време на разговор с интервюиращ.

Общи препоръки

Преди да отидете на среща с бъдещ работодател, ще бъде полезно да проучите максималната информация за фирмата: броя на служителите и клоновете, имената на мениджърите и собствениците, корпоративните цели и идеали, принципите на работа. Интервюто на английски език не е много по-различно от обичайното, просто изисква малко повече концентрация и концентрация върху хода на разговора, защото трябва да имате време да изработите фраза на друг език и да се опитате да използвате правилните думи.

Оценете шансовете си

Преди да отидете на среща с служител по набиране на персонал, се препоръчва да направите онлайн тест за владеене на английски език. Това ще спомогне за трезво оценяване на шансовете ви за работа и ще разберете точно кои аспекти на чуждия език трябва да се подобрят.

Комуникацията с роден говорител или приятел, който владее езика, би бил полезен. Той ще ви каже как най-добре да преминете интервю на английски език и да ви помогне да разберете дали използвате правилно клишета в разговор.

Етапи на интервюто

Подготовката за всяко събитие отнема по-малко време и е по-лесно, ако ясно разбирате структурата на предстоящия разговор и знаете за какво да се подготвите.

Така интервюто на английски обикновено се провежда на няколко етапа:

1. Поздрави - страните се опознават и обменят учтивост. Често в този случай човекът, който води разговора, накратко очертава план за предстоящия разговор.
2. Историята на кандидата за себе си - този етап включва сдържана история за образованието на човек, който иска да получи свободна длъжност, трудов стаж (ако има такъв), силни страни, хобита и хобита.
3. Жалбоподателят отговаря на въпросите на наемателите - на този етап е важно да се демонстрира искрен интерес за получаване на длъжност, отговорите на въпросите трябва да приближат кандидата до желаната заетост.
4. На четвъртия етап на жалбоподателя обикновено се дава възможност да зададе собствените си въпроси за въпросната длъжност, задълженията пред него, ежедневието и областите на отговорност.
5. Последният етап - страните казват сбогом и се договарят за следващата среща или разговор.

Етап 1. Поздрави

Интервюто на английски започва с дискретен поздрав.

Трябва да изясните името на интервюиращия и да се представите.

- Г-н Смит? Аз съм Катрин Петренко. Това е удоволствие.

- Г-н Смит? Аз съм Екатерина Петренко, много хубава.

Би било подходящо да благодарим за поканата за интервюто.

- Благодаря, че ме поканихте.

Пример за добро начало на разговор може да бъде забележка за удобството на местоположението на офиса.

- Местоположението на офиса е много удобно. Открих го веднага.

- Местоположението на офиса е много удобно. Не ми беше трудно да го намеря.

Добре известно е, че за интервю за работа на английски език (както и за всяко друго) е по-добре да е навреме. Но в живота има нещо, а ако закъснееш, можеш да използваш един от следните празни места.

- Извинявам се, че дойдох късно. Движението беше толкова лошо тази сутрин.

- Съжалявам, че съм закъснял. Тази сутрин по улиците има ужасни задръствания.

- Не познавам града. Днес бях заседнал във всяка светлина.

- Не познавам тази част на града. Освен това трябваше да спра на всяка светлина.

- Не съм по-дълъг от очакваното. Надявам се, че не съм пропуснал нищо.

- Тази сутрин имах среща, която отне повече време, отколкото първоначално очаквах. Надявам се, че не съм пропуснал нищо.

Етап 2. История за себе си

Препоръките и примерите за интервюта на английски език в интернет се свеждат до правенето на добро впечатление на работодателя от първата минута на комуникацията.

В ситуации, когато на масата преобладава тишината, много хора съветват хората да поемат инициативата и да започнат да говорят за най-добрите си качества.

Въпреки това, опитни кандидати разумно смятат, че попълването на неудобни паузи не е отговорност на този, който е дошъл на интервюто. Кандидатът е притеснен и може да клевети прекалено много или да изглежда многословно, така че е по-добре разговорът да бъде поверен на този, който провежда встъпителния разговор.

Помислете за примери за въпроси, които обикновено питат кандидатите, и отговори на тях.

- Разкажете ни за себе си.

Буквално това се превежда като "разкажете за себе си."

В отговор на този въпрос трябва да изложите основните моменти от вашето резюме, да кажем за образованието и професионалния опит.

- Нека се представя. Завършил съм Московския държавен университет със специалност финанси. Работих в банка в продължение на три години. Отговарях за пазарния анализ. Аз съм трудолюбива, самоорганизирано лице със стратегическо мислене.

- Нека се представя. Завършил съм Московския държавен университет, по специалност съм финансист. През последните три години той работи в банката. Моите отговорности включват анализ на пазара. Аз съм трудолюбив, самоорганизиращ се човек със стратегически тип мислене.

Как да се позиционирате правилно

По-добре е за кратко да говорите за себе си, да не се включвате в разговора. Отговаряйки на въпроси на интервюто на английски език, най-важното е да мислите точно как всяка фраза, която казвате, ви доближава до желаната позиция.

Например, ако фирмата търси мениджър продажби, не би било излишно да споменаваме наличието на специализиран опит и полезни умения в тази област.

- Имам повече от пет години опит в продажбите. Както можете да видите от моя фон, аз разработих редица важни умения, като например да се разбираме с различни типове хора и многозадачност.

- Имам повече от пет години опит в продажбите. Този опит ми позволи да развивам важни умения, като способността да се разбираме с различни хора и способността да изпълнявам много задачи едновременно.

Етап 3. Отговори на въпроси на работодателя

Примери за въпроси за интервю на английски език могат да бъдат следните.

- Какви са силните ви страни?

- Какви са силните ви страни?

Избирайки думите, за да отговорим на този въпрос, трябва първо да запомните желаната позиция. Например, би било полезно за един счетоводител да каже за точност и способност за поддържане на концентрация в монотонна работа с числа, мениджърът за набиране - за способността да вижда силните и слабите страни на човек от първите минути на запознаване.

Общите препоръки на интервюто на английски език са следните.

- Моите силни страни са отлични писмени и вербални комуникационни умения. Бил е в търговията на дребно и във висшето образование. И двата аспекта са подготвени за мен.

- Моите силни страни са грамотната реч и способността да изразя мислите си на хартия. В миналото съм работил в търговията на дребно и във висшето образование. Полученият опит ме подготви добре за желаната позиция.

- Как се справяте с натиска?

- Как се справяте с натиска (говорим за стрес на работното място).

Това е най-често задаваните въпроси от интервюто на английски език. Почти всяка професионална дейност е свързана с постоянен стрес, кратки срокове и придирчиви клиенти. Кандидат за престижна позиция трябва да бъде в състояние да се справи с трудностите, да работи в стресова ситуация и да поддържа спокойствие в конфликти и спорове с контрагенти.

По-долу е даден пример за добър отговор на такъв въпрос.

- Независимо от ситуацията, имам способността да се адаптирам. Това умение изглежда е свързано с работата.

- Имам възможност да работя при всякакви обстоятелства, независимо от ситуацията. Това качество, както ми се струва, е важно за въпросната позиция.

Трик въпроси

- Защо напускате работата си?

Този въпрос се превежда като: „Защо решихте да смените работата си?“

Примери за интервюта на английски език доказват, че е най-добре да се говори за причините за промяна на работата, които не зависят от вас. Например съкращаване.

- Бях съкратен с последната си работа.

Въпреки това, дори и да не е така, винаги можете да излезете от ситуацията, като кажете за желанието си да пораснете в редиците или за необходимостта от промяна на рутинната работа в нещо по-интересно и творческо.

- Интересувам се от ново предизвикателство.

- Имам нужда от работа с по-голяма отговорност и съм готова за нови предизвикателства.

Планове за бъдещето

Често кандидатът се пита за планове за близко бъдеще. В този случай е важно да се демонстрира здравословно ниво на амбиция и да се говори за желанието да се развие на ново място и да се положат усилия за това.

- От 3 до 5 години се виждам като мениджър на екипа.

- За 3-5 години бих искал да стана ръководител на отдела.

- да станеш топ мениджър.

- Бих искал да подобря бизнес уменията си, докато не оглавя компанията.

Как да отговорим на въпроса за заплатата

Пример за интервю на английски език, след което получавате прилична заплата, може да изглежда така:

- Какви са очакванията ви за заплатата?

- Каква заплата очаквате?

отговори на:

- Според моя опит, мисля, че 20 000 до 30 000 долара годишно е типична заплата на пазара.

- Като се има предвид моя опит, мисля, че 20 000 - 30 000 долара годишно е средната заплата на пазара.

Отговаряйки по този начин, заявителят показва познания за пазарните цени на услугите си, както и ясно показва, че неговият опит и квалификация отговарят на изискваните критерии.

Друг отговор:

Интересувам се от добра кариера. Сигурен съм, че предлагате заплата, която е конкурентна на пазара.

- Интересувам се от намирането на работа, където да демонстрирам професионалните си умения и способности. Сигурен съм, че нивото на заплатите, което предлагате, не е по-ниско от средната стойност на пазара.

Етап 4. Въпроси към работодателя

- Имате ли някакви въпроси?

- Имате ли някакви въпроси?

Обратната връзка от хора, които успешно се справят с такова интервю, се свежда до факта, че трябва да използвате възможността да зададете въпрос на работодателя разумно. Не трябва да се опитвате да указвате конкретните параметри на заданието, особено ако те са описани подробно в обявата. Така че кандидатът демонстрира невнимание и объркване.

Но да се запитаме за целта на работата, за бъдещите им колеги и за бъдещето на компанията ще бъде доста подходящо.

- Ще работя с мен?

- Моля, кажете ми нещо за хората, с които трябва да работя.

- ще бъде ли през следващите няколко години?

- Ще навлезе ли компанията на нови пазари през следващите няколко години?

Тези въпроси ще покажат интереса на кандидата да си намери работа. В допълнение, въпросите за размера на доходите и наличието на премии са винаги по-добре да предпочитате общи въпроси, в противен случай работодателят може да остане с впечатлението, че единственото нещо, от което се интересувате, са плащанията и бонусите. Тази позиция на кандидата е винаги отблъскваща.

Какво не трябва да говори

Препоръките на хората, интервюирани в международна корпорация и успешно работещи в позициите, които са получили, са следните:

1. Не говорете зле за миналия трудов опит, за колеги и шеф - тук коментарите са излишни. Всяка дума, която казвате, ще бъде проектирана върху вас и предстоящите дейности в новата компания. Ако шефът беше лош, тогава не можете да се разбирате с новия лидер.
2. Не питайте първо за заплатите - нека работодателят зададе този въпрос. Така ще демонстрирате етика и финес в дискусията за "егоистични" въпроси.
3. Не казвайте: „Вече съм писал за това в резюмето“ - това е неучтиво и няма да ви добавя точки в очите на потенциален работодател. По-добре е спокойно и задълбочено да отговорите на въпроса.
4. Дръжте се естествено и скромно - опитвайки се да изглеждате по-добри от вас, не много умно и, най-вероятно, няма да работи. Прекомерното самочувствие не помага да се получи желаната работа или да се увеличи първоначално предложената стойност на възнаграждението, а да се отблъсне от рекрутерите - напълно.
5. Оплаквайки се за живота и разказвайки за бедствието си - такава откровеност е малко вероятно да направи добро впечатление на работодателя, по-скоро оплакванията за живота ще му покажат, че не знаете как да управлявате финансите и постоянно да се озовавате в трудни ситуации.
6. Посочване на наемателя върху неговите грешки - да предположим, че сте имали възможност да се запознаете с дейността на фирмата и имате очевидни грешки в работата на нейното ръководство. Те не трябва да се споменават дори в най-деликатната (както мислите) форма. Това ще се счита самоуверено и може би те просто ще спрат контактите ви с вас.
7. Побързайте работодател. - Съжалявам, може ли да приключим бързо, да имам още няколко такива срещи днес - трудно е да се мисли за нещо по-лошо от такава фраза от жалбоподателя. Много треньори и треньори препоръчват да покажат своята стойност и търсене на пазара на труда по всякакъв възможен начин, но всъщност по този начин ще оставите впечатление само на човек, чиято бизнес етика е нищо повече от празен звук.

8. Изискват специални условия на труд - първото запознаване с работодателя, това е само разговор, който не се ангажира с нищо. Ако не сте доволни от графика, можете да го споменете, но най-вероятно те просто ще ви откажат. Изисквайте за себе си такива условия като отдалечена работа или по-кратък работен ден, подходящо е, когато имате безупречна репутация във вашата компания, те ценят и обмислят вашето мнение. И по време на интервюто е по-добре да демонстрирате желание да работите толкова дълго, колкото е необходимо.

Нека да обобщим

Успехът при намиране на работа до голяма степен се определя от личния чар на кандидата, способността му да прави добро впечатление, спокойно и уверено да отговаря на поставените въпроси. В края на краищата начинът, по който човек се държи по време на интервю, т.е. в състояние на стрес, най-ясно демонстрира способността му да се справи с трудностите, които неизбежно ще възникнат в хода на неговата дейност.

Ще бъде полезно да научите колкото е възможно повече за компанията, в която ще имате интервю. Достатъчно е да знаете за основните принципи на компанията, за нейните основни проекти (продукти) и за характеристиките, които я отличават на пазара.

Няма универсална рецепта как да се държим по време на интервю. Важно е да сте добре подготвени, да вярвате в себе си и да сте отворени за комуникация.

Без значение как ще приключи срещата, полезно е да благодарим за възможността да се срещнем с нови хора и да разкажем за себе си. Дори ако позицията е дадена на друг кандидат, може да бъдете поставен в кадровия резерв и да ви предложи добра работа, но малко по-късно.