Иновацията е ... Класификация на иновациите

Думата "иновация" е заимствана от английския език. Британската иновация - промяна, иновация. Под него се има предвид и някои реформи, насочени към подобряване на работния процес по един или друг начин. област на дейност.

Характеристики на концепцията

Иновациите са основно ново решение или нова идея в областта на технологиите, както и техники за управление и организация на работата. Въз основа на използването на най-добрите практики и съвременните постижения на науката. Целта е да се повиши качество на продукта да направят производството възможно най-ефективно. С други думи, иновацията е внедряване на напреднали решения, които помагат не само за подобряване на процеса, но и за постигане на желаните резултати.

Често се разглежда по отношение на функционалността. Това означава, че иновациите правят конкретен бизнес сектор конкурентен, той бързо реагира на различни промени и колебания на цените на пазара и адаптира работата си в съответствие с тях. В успешните организации иновациите не са случайност, а продукт на компетентно управление на структурата. Иновацията трябва да реши проблема и да доведе до желания резултат. И това се постига не само с помощта на нови технологии, но и с използването на фундаментално свежи стратегии, бизнес планове и т.н.

Международен стандарт

В съответствие с международния стандарт, иновацията е краен резултат от иновациите, въплътена под формата на подобрен процес или продукт, който е въведен на пазара. Нейното мото: "друго и ново". Той характеризира тази концепция като многостранна и многопосочна. Сферите на иновации са всички сектори на икономиката. Например в сектора на услугите това е новост в самата услуга, нейното потребление, предоставяне и производство, както и в поведението на персонала.

Иновациите не винаги са технически. Често това е интересна идея: ципове, химикалки, пръстени за отваряне на консерви и т.н. Свойствата, присъщи на всяка иновация: икономическа осъществимост, приложимост на производството, съответствие с нуждите на потребителя и, разбира се, свежест и новост. Изпълнявайки тези изисквания, иновациите трансформират икономиката и са ценност за обществото. Въз основа на това всички държави са разделени на четири групи: иновационни лидери, последователи, страни с умерени иновационни и изоставащи правомощия в това отношение.

Основните видове иновации

Ако анализираме същността на реформите, можем да ги разделим на следните групи:

1. Приложно поле: социално-политически, икономически, научни, технически, образователни, идеологически, екологични, социално-културни.
2. Място на въвеждане в икономическата система на фирма или предприятие: финансови, ценови, рекламни, маркетингови, организационни, психологически, логистични, кадрови, информационни, технологични и производствени.
3. Степента на радикализъм: революционни, основни, постепенни, псевдо-иновации.
4. Характер на удовлетворяване на нуждите: развиване на съществуващи, създаване на нови.
5. Предмет на приложението: продукт, процес, околна среда, услуга, пазар.
6. Дълбочина на промяната: регенерация на основни свойства, адаптация, регулиране на количеството, нова версия.

Тези видове иновации имат ясно дефинирана функционалност - те работят само в сектора, за който са проектирани.

Друга класификация

Тя вече не описва същността на реформата, а степента на нейното действие, посока. Тази класификация на иновациите е следната:

• От съображения за формиране - кардинални, стратегически и адаптивни.
• По степен на разпределение - подходяща за една индустрия или за няколко области.
• По роля в производството - произволно, допълнително и основно.
• Според степента и силата на влияние върху системата на предприятието - фундаментални, многоизмерни, линейни, точкови, пространствени, структурни, равнинни, архитектурни, суперсистеми и системи.
• Според механизма на проявление - копиране, отваряне, изобретяване, вдъхновяване, стимулиране, бенчмаркинг.
• Според степента на връзка с науката - взаимозависими, низходящи и възходящи.

Тази класификация на иновациите е доста условна, тъй като всички форми и видове реформи са тясно свързани. Следователно границите между различните видове често са замъглени: едно нововъведение може да бъде приписано както на един вид, така и на друг.

Появата на иновациите

Как се появяват? Кой или какво стои зад началото на иновативни идеи? Ако включите логиката, отговорът на въпроса не е толкова труден. Само си помислете: иновацията е продукт, който обществото се нуждае. Следователно, изходната точка за нейното появяване е нуждата от пазара, търсенето на определен вид услуги, стоките. Тези иновации са от еволюционен характер, тъй като постоянно се адаптират към нуждите на обществото, те се подобряват, за да донесат повече ползи, да бъдат възможно най-продуктивни. Вземете, например, мляко: внесените промени са предназначени да го направят по-вкусни, питателни, красиво опаковани и сравнително евтини.

Иновациите възникват и чрез интелектуалната работа на човека, неговите изобретения. Хората постоянно експериментират, създават, развиват мислене. В резултат на това в икономиката се въвеждат съвременни иновации. Това обикновено е продукт, който все още не е на пазара или е несъвършен. Например лечение на рак или апарат, способен да елиминира озоновите отвори.

Малко за конкуренцията

Също така е двигател, който тласка човешките умове да генерират нови идеи. В надпреварата за лидерски позиции на пазара предприемачите изобретяват нови и необичайни бизнес практики, които ги правят от останалите колеги. Конкуренцията води до подобряване на качеството на продуктите. От своя страна ролята на лидера изисква иновативен подход към бизнеса, чиято същност е търсенето на ефективни решения: развитие на иновации и съперничество между най-добрите.

Конкуренцията е ситуация, която създава благоприятни условия за намиране на творчески решения. Той стимулира подобряването на процеса, продукта, продукта, услугата. А конкурентните предимства са резултат от внедряването на иновации на едно и също предприятие, тъй като то е двигател на напредъка. Що се отнася до преодоляване на кризата и излизане на пътя на развитие, този проблем може да бъде решен с помощта на качествени трансформации във всички сектори на икономиката, пълно „пренастройване“ на методите и формите на работа, промени в структурата на икономиката.

Какво е общото между реформите?

В нашия свят всичко е тясно свързано: промяната в една връзка неизменно води до трансформация на съседната клетка и веригата като цяло. Следователно всички иновации са системни. В същото време те се различават само по степента на въздействие върху процеса, който пряко зависи от различни фактори и условия. Една иновация може да работи само на местно ниво, което води до малки промени. Другата ще предизвика верижна реакция, последвана от кардинални реформи на целия сектор.

Всички ли иновации са системни? Разбира се. Помислете за това на примера на обикновената гимназия. Да предположим, че министерството е решило, че таблицата за умножение сега ще се изучава не в третия, а във втория клас. Това нововъведение изисква редица други реформи: промяна в училищната програма, отпечатване на нови учебници, адаптиране на системата за оценка и работа по сертифициране. В този случай иновацията е отправна точка за фундаментални промени в структурата на образованието. Тя е системна, както всички други реформи.

Същността на системните иновации

Какво е това? Първо, това са решенията, които създават плодородна почва за дейност, стимулират интелектуалните и творческите способности на екипа. Често те провокират въвеждането на иновации от различно естество - новаторски идеи и методи възникват на основата на последните иновации, които постепенно преминават в категорията „рутинни”.

Второ, системните иновации са напреднали начини за оптимизиране на работата, активиране. Те трябва да неутрализират колкото се може повече съществуващите проблеми, които пречат на процеса. Тяхната цел е да открият и използват скритите ресурси и потенциал.

На трето място, тя реформира основата на предприятието, нейната така наречена ДНК, за да повлияе глобално цялата структура на компанията, да подтиква всички свои подсистеми към развитие и постоянно усъвършенстване. Често те променят поведението и моделите на мислене на служителите, което води до подобряване на качеството на продукта и живота като цяло.

Най-важната връзка

Това, разбира се, хора. Персоналът, който предлага нови бизнес модели за въвеждане, влияе върху управлението на иновациите. Ако директорът иска компанията да напредне на пазара, първата му стъпка трябва да бъде насочена към персонала. Той е длъжен да наеме мислещ, креативен екип. Идеите и решенията, създадени от него, ще бъдат лостът, който ще започне други реформи в сектора.

Хората са най-важният актив. Няма нужда да се скъпи за инвестиране в тях: те ще върнат печалбата, умножена няколко пъти. Екипът не само върши работата, но и показва активност, инициатива, създава благоприятни условия и привлича всякакви налични ресурси. Компетентно подбраният персонал ще генерира знания, ще изобретява нови методи, ще рискува, ще се скъса. С възможността да анализираме настоящето и да предвиждаме бъдещето, персоналът е в състояние да създаде такива иновации, които водят компанията до върха на успеха. Никакви машини, роботи и машини няма да заменят човешки мозък. Инвеститорите се доверяват на парите си на живи хора с воля, мъдрост и лоялност.

Пример за продуктивни иновации

Основателите на огромни бизнес империи, които са живели преди много години, започват своята дейност, като разчитат единствено на интуицията. Днес, въз основа на техния опит и въоръжени със знанието на системен подход към иновациите е възможно не само да се постигне същият успех, но и да се завладеят непристъпните върхове и до днес.

В макроикономически план Япония е показала блестящо управление на иновациите. През 1950 г. в страната са въведени така наречените качества на Деминг, които стават отправна точка на световноизвестното "японско чудо". Освен това, след като се преместиха в други региони, те дадоха начало на феноменалното излитане на тихоокеанските тигри: Сингапур, Хонконг, Южна Корея и Тайван. Днес тези страни са сред най-развитите и напреднали на световната сцена.

По този начин можем да заключим: използването на системни иновации е в състояние дори от една бедна, изморена страна да направи наистина просперираща държава. Икономиката ще работи и ще започне да изплаща дивиденти поради подобреното качество на продуктите, създаването на здрава конкуренция и правилното подреждане на силите и ресурсите.