Управление на човешките ресурси: Описание на заданието Мениджър продажби

Мениджър Описание на длъжността върху продажбите. Изисквания и съдържание

Обикновено, когато наемат служители, фирмата избира персонал, урежда работни места и смята, че всичко е направено за продуктивни дейности. Поставят се допълнителни планове и се изискват напреднали резултати. Това обаче не е съвсем правилно. Разбира се, добре оборудваното място на служителя допринася значително за трудовия процес. Но си струва да си припомним, че някои правила на всяка компания и задълженията на служителите, и по-специално длъжностната характеристика на мениджър продажби, се различават значително помежду си. С други думи, дейността на специалист трябва да има ясна посока. Процесът на контрол се осъществява не само от преките ръководители, но и за сметка на конкретен регулаторен документ, който е длъжностна характеристика на мениджър за обслужване на клиенти (или мениджър продажби). Общият резултат от дейността на целия търговски отдел зависи от това колко добре е разработен този документ и какво е неговото съдържание.

Длъжностна характеристика на мениджър продажби - какво е това?

Описанието на длъжността е специален документ, който е предназначен за конкретна работа и описва всички задължения и права на служителя, които са необходими за ефективна работа в рамките на свободно работно място. Ценността на този документ е много важна. В противен случай, ако няма ясна дефиниция на митата, следователно този служител изобщо няма такъв. Например, нова позиция за постсъветския управител на пространството, която има много клонове. Мнозина все още нямат ясно определение на дейностите на тези служители. По този начин длъжностната характеристика на бранд мениджъра ще се различава значително от обхвата управленски отговорности специализира в работата с клиенти. Следователно е необходимо да се определят първоначално предложените мита. С други думи, ако изискванията не са описани, каква би могла да бъде търсенето от работниците? Оказва се, че това е един вид правила на играта в организацията, които служителят трябва да подпише. Така той се задължава да изпълнява работата си в съответствие с тях. Примерът, показан в таблицата, показва как длъжностната характеристика търси мениджър продажби на гориво.