Всяко официално заето лице може да поиска от работодателя отчет за доходите. Може да се изисква в няколко житейски ситуации. Работодателите също се изпращат до данъчния сертификат 2-NDFL. Какво е това и как да го запълним? Това е описано в статията.
Помощ 2-NDFL - какво е това? Това е името на документа, съдържащ информация за доходите и данъците в парично изражение. Издава се за всички работещи лица. Парите се прехвърлят на държавата от работодателите за всеки служител.
Необходимост от помощ на служител 2-NDFL. Какво е това? Това е сертификат, който той може да получи от работодателя. Тя съдържа информация за детайлите на организацията и печат. Можете да получите документа в счетоводния отдел на организацията, в която работникът работи. Данъчният кодекс определя крайния срок за получаване на хартия - 3 дни (с изключение на празниците и почивните дни).
А работодателят се нуждае от помощ 2-NDFL. Какво е това в този случай? За работодателя това е задължително докладване. Документът се предоставя на служителя след писмено изявление. В противен случай доставката на хартия може да се забави.
Платецът е длъжен да попълни самия сертификат 3-NDFL и да го представи на данъчната администрация. Този документ е декларация, в която се записват доходи на трети лица (с изключение на заетостта). Например, необходимо е за физически лица, когато продават недвижими имоти, които са били собственост за по-малко от 3 години. Тогава държавата може да запази дедукцията.
3-NDFL се отдава под наем, ако има допълнителен източник на паричен доход. Този сертификат също така предоставя 2-NDFL с постоянна работа. Последният документ само потвърждава статуса.
Запълването на 2-NDFL се извършва по установените правила. Само тогава хартията ще бъде валидна. Той съдържа подробности и информация относно служителя и работодателя:
Това запълване 2-NDFL е признато за правилно. Ако бъдат открити грешки, документът може да бъде анулиран. Правилата за попълване трябва да бъдат известни на специалистите по счетоводство.
Формулярът се счита за невалиден, ако съдържа грешки, зачеркване, липсващи полета. В тези случаи трябва да попълните нова помощ. Следните препоръки са за избягване на грешки:
Какво означават кодовете в помощ 2-NDFL? От тях се изисква да посочат вида на доходите, получени по време на заетостта. Кодовете на приходите в сертификата 2-NDFL са както следва:
Това са основните кодове за доходи в 2-NDFL сертификата. Тази информация трябва да е точна, тъй като ще осигури точно отчитане.
В сертификата 2-NDFL има повече кодове за приспадане. Те действат в различни случаи. Те се използват за деца под 18 години и редовни студенти до 24 години:
За деца под 18-годишна възраст и студенти на пълно работно време до 24-годишна възраст се предвижда двойно приспадане:
Двойното приспадане за деца под 18 години и ученици до 24 години се предоставя на родителя, ако другото лице отказа да получи:
Отстъпките за собственост са по чл. 220 от Данъчния кодекс:
ох социални удръжки посочено в пп. 2, 3 стр. 1, чл. 219 от Данъчния кодекс:
Професионалните удръжки се полагат по чл. 221 от Данъчния кодекс:
Съществуват приспадания за доходи, които не подлежат на облагане с данък върху доходите в рамките на конкретни суми (параграфи 8, 28 супени лъжици. Данъчен кодекс за 2017 г.):
Помощна форма 2-NDFL може да се изисква в няколко случая. Често служителите я поръчват за банки, които проверяват платежоспособността. Помощ 2-NDFL заем ви позволява да направите правилното решение за издаването на заема. Тя трябва да бъде поръчана преди да се свържете с банката. Формуляр за помощ 2-NDFL се изисква в следните случаи:
Помощ 2-NDFL заем се изисква в много банки, които желаят да си сътрудничат с платежоспособни клиенти. Документът трябва да съдържа информация за последните шест месеца.
В следните ситуации може да е необходима хартия по време на бременност или отпуск по майчинство:
Жените, които отиват в отпуск по майчинство, получават пълно обезщетение от средния доход на работното място. Сумата не зависи от старшинството на служителя и от други фактори. За правилното изчисляване на обезщетенията, трябва да предоставите 2-NDFL от предишното място на работа, ако служителят е в компанията за по-малко от 2 години.
Препоръчително е служителят самостоятелно да предава удостоверението от предишната работа, така че ползите да се изчисляват въз основа на него. Често се случва доходът да е голям, ако този документ е предоставен, а изчислението не е извършено съгласно общите правила.
Работодателят може да изиска 2-NDFL за правилно изчисляване на стандартните удръжки. Категорията на работниците включва лица, които подлежат на определени удръжки.
Помощ 2-PIT за годината е предвидена в данъка. Този отчет приема два статута с краен срок за прехвърляне:
Трябва да спазвате сроковете за подаване на сертификати 2-NDFL. Тогава не трябва да плащат глоба за късно.
В чл. 23 от Данъчния кодекс на Руската федерация посочва, че няма ограничения за срока на валидност на удостоверение за данък върху доходите на физическите лица. Но на практика има случаи, когато в организации, където се изпращат документи, се установява ограничен период от време. В предприятието може да е в сила срокът на документооборота.
За да потвърди платежоспособността, дружеството трябва да издаде сертификат, който отговаря на следните параметри:
Кредитните организации обикновено определят валидността на сертификата. Често 2-NDFL е валидна за около 10-30 дни. В същото време във всяка банка може да бъде различно.
В Данъчния кодекс на Руската федерация се казва, че компанията е длъжна да изпраща доклади до данъчната администрация на мястото, а предприемачите трябва да го правят на мястото на пребиваване. Организациите могат да отварят клонове и представителства, както в рамките на своя район, така и извън него. Тогава основната компания, както и филиалите, трябва да предоставят доклад за местоположенията.
НК установи, че някои организации могат да бъдат големи данъкоплатци. Тогава те могат сами да изберат коя инспекция докладват и къде да плащат данъци.
Докладът се предава на FTS по няколко начина:
Законът предвижда санкция за закъсняло доставяне на сертификат. Компанията ще трябва да плати за 200 стр. за всички служители, за които има нарушения. Въпреки че сумата може да изглежда малка, но когато става дума за голям брой служители, излиза голям брой.
От 2016 г. има наказание за предоставяне на неточна информация за физически лица. Наказанието за това престъпление е 500 рубли за всеки служител, в информацията, която е разкрила неточност. Ако самото предприятие открие грешка и предостави корективна информация, не се налага санкция.
Помощ 2-NDFL трябва да бъде попълнена съгласно установените правила. Осигурете го по заявка на персонала. Само правилната информация прави този документ легален.