Игри и състезания за корпоративни

Корпоративните партита обикновено са шумни събирания на танци и празници. Въпреки това, това събитие може да бъде много разнообразно, ако мислите предварително за неговия сценарий. Често определен човек е отговорен за това. И ако този път водещата роля ви бъде поверена, тогава корпоративните състезания трябва да бъдат избрани на няколко принципа.

Основни принципи при подбора на състезания

Трябва да се помни, че на първо място, програмата трябва да бъде съставена в зависимост от възрастта, пола, културното ниво на гостите и техните интереси. Фактът, че в една компания ще премине с гръм и трясък, другият екип може, меко казано, да не разбере. Необходимо е да се вземе предвид броят на присъстващите на събитието. Друг важен момент е мястото на партията. Конкурси по корпоративни събития се подбират в зависимост от общото интелектуално ниво. В крайна сметка, някои игри ще бъдат интересни за учителите, а лекарите ще се интересуват от други. Победителите в конкурса трябва да подготвят малки награди, можете да ги направите евтини, символични.

Таблични състезания

Има забавни корпоративни състезания, които се провеждат директно на масата. Обикновено те се организират в началото на събитието, за да „загреят” присъстващите. Например, загадки за служители, които са на парти. По-добре е, ако те не са свързани с самия човек, а с неговата позиция. В допълнение, можете да проведете конкурс за най-забавното събитие, свързано с професионалната дейност на работниците. Обикновено доста интересно преминава следващата задача. В ръцете на водещия трябва да има книга, чийто капак е увит. Гостите на събитието обявиха, че това печатно издание е просто необходимо за всеки от тях. Печели първият, който познава името "Кама Сутра". Този конкурс се провежда успешно в почти всяка компания.

Отборни състезания

Разделяйки присъстващите на две или повече групи, можете да провеждате състезателни игри. Обикновено такива корпоративни състезания се препоръчват в средата на събитието, когато масата вече е скучна. В допълнение, тези задачи помагат за обединяването на екипа, предизвиквайки вълнение сред присъстващите. Например, играта “Крокодил” е доста популярна. Един от отборите прави една дума (фраза от песен, филм, поговорка и т.н.) и я показва като пантомима, без да използва средства за говор. Другите играчи трябва, от три опита да познаят какво са имали противниците им. За всеки мач има резултат. След това екипите сменят ролите. Избирайки състезания за корпоративни събития, трябва да обърнете внимание на следната задача. Забавна и шумна игра за създаване на скулптура от балони. Това може да е женска фигура, приказни герои Участниците използват скоч и топки с различни форми и размери.

Сдвоени конкурси

Ако не присъстват твърде много хора, или не всички искат да участват по някаква причина, тогава разделението на екипи не е много подходящо. Но успехът ще е от полза за състезанията за корпоративни партньори. За тях се наричат ​​доброволци. Тя може да бъде "Ice Dancing" (няколко танцуващи на сгънат вестник), състезание между мъже за най-добро комплимент към момичето и така нататък