Заетост - как да подадете молба за работа?

Всеки, който е кандидатствал за нова работа, трябва да премине през същата процедура за регистрация. Като цяло, няма нищо трудно тук - просто трябва да дойде в отдел на персонала или към някаква друга услуга, която го замества, и да предостави пакет от документи. Разгледайте подробно процеса на заетост.

Процедура по заетостта

Процедурата по заетостта е одобрена от Кодекса на труда на Руската федерация, поради което не е много разнообразна. Всичко е просто и ясно, всичко е ясно изработено и не предизвиква никакви трудности. За да кандидатствате за работа, всичко, което трябва да направите, е да дойдете с необходимите документи и да напишете молба за работа. Всички останали за вас ще се извършват от персонала, ръководителя и счетоводния персонал. Но това не е ваша грижа. Можете да започнете да изпълнявате преките си задължения, вашата работа се състоя веднага след подписването му трудов договор.

Документи за работа

Така, в съответствие с изискванията на Кодекса на труда, ще се изисква да:

1. Документ, потвърждаващ самоличността ви, или по-скоро граждански паспорт.
2. Работна книга, ако, разбира се, тя съществува. Ако не, тогава сте длъжни да го издадете на ново работно място. Изключение - ако сте на непълно работно време.
3. Пенсионно удостоверение. Същото като с труда - ако нямате такъв, вашият работодател ще ви го издаде. Ако сертификатът е изгубен, е необходимо да се издаде дубликат.
4. INN. Нейната разпоредба не е задължителна, но ако имате такива доказателства, е по-добре да я представите, за да не създавате трудности при прехвърлянето на данъци от заплатата си.
5. Сертификати за раждане вашите деца.
6. За мъжете - военно удостоверение.
7. Различни сертификати, сертификати и сертификати за полученото от вас образование. В допълнение към тях могат да се изискват и други документи, като например удостоверение за брак или например удостоверение за бременност по време на работа на бременна жена, както и други (в зависимост от вашата индивидуална ситуация). Не се притеснявайте, документите ще ви бъдат върнати незабавно, веднага след като направят копия от тях. В предприятието остава само трудовата ви книжка, която ще ви бъде върната при уволнение.
   

Кандидатстване за работа

Единственият документ, който трябва да съставите, е изявление. Няма стандартизирана молба за работа. Има правила за създаването му, които трябва да се следват. Как да напиша молба за работа? Много просто! Той започва регистрацията си с подробности, които се съдържат в документите.

1. В горния десен ъгъл на листа, който трябва да бъде бял и да има формат А4, посочете позицията, фамилията и инициалите на адресата - ръководителя на организацията, например: "Директор на Конус, Иванов И.И.". По данни на получателя се посочват Вашето фамилно име, име, бащино име и адрес на пребиваване. Напълно, без съкращения. Например, "от Петров Петър Петрович, пребиваващ в: Москва, ул." Академик Королев ", 12". И също така, малко по-ниско, в същото поле, е вашият телефонен номер.
2. Освен това, оставяйки малко място, в центъра, посочете името на документа, а именно: "Изявление".
3. След това следва самото приложение. Текстът му също не е унифициран, но никога не е различен. Заявка за работа е вашата молба към бъдещия мениджър за вашата работа. Именно в тази интонация, присъща на искането, тя е съставена. "Моля, приемете ..." Уверете се, че сте посочили желаната позиция и датата на започване на работа.
4. След текста на изявлението следва вашия подпис и датата на изготвяне.

заключение

Това е всичко, което се изисква от вас. След това молбата ви се изпраща за подпис на главата. След като се запознае с документа и го одобри, в организацията се издава заповед за наемане и с вас се сключва трудов договор.