Дискриминация - какво е това? Видове, форми и признаци на дискриминация

25.02.2019

Не е тайна, че еманципацията на жените е последвала дълги години на дискриминация по пол, а расовите различия все още са причина за омраза и враждебност у някои хора. Изглежда, че XXI век е век - векът на новите технологии, отхвърлянето на предразсъдъци и комплекси, предпочитанията на индивидуалността, но проблемът все още не е решен. Дискриминацията е реликва от миналото, една от най-неприемливите и унизителни, която все още присъства в живота ни. Какво е дискриминация, какви са нейните форми, видове и характеристики - това ще бъде обсъдено.

История на термина "дискриминация"

Произходът на това понятие се свързва с латинската дума pojeffi, която означава "разлика, нарушение". През седемнадесети век този термин започва да се използва в Англия, а по-късно и в руския език. В Съединените американски щати след гражданската война думата "дискриминация" най-често се използва в областта на расовите разногласия сред населението, но с течение на времето, както и навсякъде по света, тя се използва за обозначаване на всички предубедени права и свободи, свързани с определени групи. хора, считани за социално нежелани.

мушкам с пръст

дефиниция

Дискриминацията е негативно отношение, което се проявява както в безвредни форми, така и в жестоко насилие, несправедливост, нарушение и лишаване от всякакъв вид права, основани на принадлежност на дадена социална група от хора. Причините могат да бъдат различни: пол, възраст, раса, социален статус и т.н. С други думи, дискриминацията е унижение, нарушение на лице или група хора, основано на враждебност поради факта, че те принадлежат към категорията на хората „по-лоши от всички”. Как е установено, че някой е по-лош от всичко, което е неразбираемо. Човек не избира цвета на кожата или пола си, следва (в повечето случаи) традициите на семейството при избора на религиозна принадлежност. И най-важното, защо някой вярва, че има право да решава кой е по-лош или по-добър от другите, остава загадка.

Какво е дискриминация

разграничение на хората

Днес е известно, че дискриминацията има две основни форми. Те се различават в това, че един от тях е юридически (официален), а вторият се формира в резултат на предразсъдъци (неофициални). Така че, формите на дискриминация:

  • Правно (de jure) или законодателно - тази форма на законодателно равнище ограничава правата и свободите на жените, коренното население в определени населени места и други категории хора.
  • Неформална (де факто) форма - в този случай доминирането се осъществява, предимството на мнозинството пред малцинството. Тази дискриминация е добре установена, вкоренена в обществото.
черно и бяло

Законодателна дискриминация

Един от най-ясните примери за правна дискриминация е наличието на резерви в някои страни по света. Резервацията е територията, определена за заселване на коренното население. В Съединените американски щати има около триста такива специални територии. Австралия също има резервации за аборигенски хора. В Канада и в някои страни от Южна Америка това не беше без разпределението на специални територии за индийските племена. Първоначално е било почти невъзможно хората да оцелеят на такива територии. По-специално, дори след създаването на резерви, индийците на територията на САЩ продължават да убиват, избират същите тези земи и отказват всякаква помощ, включително медицинска помощ.

Де факто дискриминация

Тази форма на дискриминация е най-често срещаната днес. Има много примери. Но най-важното в този случай е, че хората признават идеята, че някой, за разлика от мнозинството, заслужава преследване, унижение, унижение, нападение или дори унищожение. В едно цивилизовано общество подобни действия и поведение са категорично неприемливи. Никой няма право да отнема живота на друг, да разваля чуждата собственост, да не присвоява богатството си и да извършва други незаконни действия въз основа на личната им вражда.

Сортове на дискриминация

Видовете дискриминация, като форми, се разделят на два типа:

  • Пряка дискриминация - целенасочена, открита дискриминация на лице или група лица, като например отказ на кандидат да кандидатства за длъжност в резултат на интервю на основание неговата принадлежност към непопулярна етническа група, като цигани.
  • Непряка дискриминация - в този случай, в резултат на установяването на формално неутрални правила (някои условия), определени групи от хора са в неравностойно положение. Пример за това е установяването на минималния растеж, необходим за заетостта. Разбира се, това често е обоснована мярка, но има случаи на установяване на този критерий за офис работниците. В този случай растежът за работа няма значение, но в този случай подходящите кандидати в повечето случаи ще бъдат мъже, докато жените ще намерят много по-трудно да си намерят работа.
всички заедно

расизъм

Когато темата на разговора стане дискриминация, повечето хора веднага си спомнят за чернокожите в оковите, работещи за белите господа. И до днес хората с различен цвят на кожата за дадена област се разглеждат с интерес и често с повишено внимание. Расовата дискриминация не престава да бъде проблем. За съжаление, наред с шовинизма (дискриминацията въз основа на религията на човека), расизмът в световната история осигури титлата на главната причина за геноцид. Достатъчно е да припомним Хитлер и неговите кланета. Днес има активна борба срещу това негативно явление, но дискриминацията е укрепен, широко разпространен човешки предразсъдък, от който не е лесно да се отърве.

цветни ръце

дискриминация на пола

Дискриминацията, основана на пола на човек, се нарича сексизъм. Вероятно всеки е чул, че в безусловното мнозинство страни жените от дълго време, от векове, не само не са имали право на глас, но и броят им не е бил взет под внимание в преброяванията на населението. С дискриминацията на жените започва серията от такъв тормоз и преследване въз основа на знак. Според митовете и легендите за древността, една жена е създадена, за да накаже хората, т.е. мъжете. Християнството възлага господстващата роля на Адам, защото Ева е създадена вече след това и само от реброто на човек. Днес дискриминацията срещу жените причинява буря на възмущение, но по-рано се смяташе, че жените нямат избор по никакъв въпрос. За съжаление, днес не е наранена несправедливост. В някои страни до днес жените се третират като по-ниски по произход от мъжете.

Трудова дискриминация

съвършен кандидат

Към днешна дата широко разпространена дискриминация на работното място. Това се дължи на факта, че хората, наемащи служители по някакви причини, отказват да работят или дори да ограничат способността да се представят за преглед на обобщение на отделни лица или цели групи, както и да покажат несправедливост към тези хора. Естествено, не всеки отказ е дискриминация. Съществуват определени изисквания за кандидатите за длъжността, по-специално за образованието. Например, дипломата на готвача не ви позволява да станете учител по география, за това трябва да продължите да учите. Дискриминацията на труда се проявява в случаите, когато възнаграждението за еднакъв труд, равен трудов опит, при равни други условия, възнаграждението е значително различно. Или когато има лишаване от възможност за обучение, кариерно израстване. Много по-трудно за категориите в неравностойно положение е да намерят работа, във връзка с която те са принудени да заемат по-малко престижни места, докато печелят по-малко заслужено.

Как да определите кое поведение е дискриминация

Както бе споменато по-горе, поведението, което ограничава правата и свободите на индивида или група хора, е дискриминация. Възможно е да се определи дали конкретна проява на враждебност е просто дискриминация, а не последица от чисто междуличностни отрицателни връзки, от определени характерни черти. Признаците на дискриминация определено могат да го направят. Някои от тях са:

  1. Позиция на предразсъдъците. С други думи, вие виждате човек за първи път, никога не сте общували с него преди и дори не сте били запознати чрез кореспонденция и телефонни разговори, обаче, отвращение към вас се проявява още от първите минути.
  2. Обиди, неуважително и унизително отношение, насилствени действия. Неразумните действия от този вид са най-ясният знак за всякаква дискриминация.
  3. Демонстриране на неуважение към чуждо мнение, религия, политически убеждения, морални възгледи, сексуална ориентация. С други думи, когато се осмива някой от тези аспекти на живота, и процесът е придружен от подигравни изявления, демонстрация на тяхното негативно отношение.
  4. Без основание за действия, ограничаващи заетостта или промоцията по кариерната стълбица. Тази точка се отнася до трудовата дискриминация.
възрастова дискриминация

Изброява най-характерните характеристики. Всички те са обидни.