Отделни награди на Руската федерация

Наградата на ведомството е един от видовете награди. Разбира се, важно е да се разбере какъв тип регалии и за какво се дава. Освен това, има абсолютно еднакви, които се издават в различни индустрии. Информацията в статията ще ви помогне да не се объркате по този въпрос.

дефиниция

Наградите на ведомствата са стимули, които се назначават от федералните изпълнителни органи на страната ни. Тези регалии отличават добрите служители, които работят в предприятия, отдели или институции. За наградата могат да бъдат представени като граждани на нашата страна и други страни.

Споделяне на възнаграждение

В нашата страна, много всякакви регалии. И всичко, защото всяка награда има своя собствена специфика и я дава на своя отдел.

Видове награди:

• федерална награда;
• награда за ведомства;
• промишленост;
• регионална награда.

Но без значение как са разделени, често границите между тях са замъглени. Също така се случва, че регалии със същото име могат да се отнасят до различни видове. Например, има отдел награда "за труда Valor", която се представя от Министерството на вътрешните работи. Можете да я представите не само на хората в службата, но и на обикновените граждани. Но има същото възнаграждение, на което те представляват служителите на Службата за специални проекти при президента на Руската федерация. Тя се присъжда в случай на десет или повече години трудов стаж.

Тази промоция е създадена едновременно с медала "За разликата в упражненията" и личната награда на името на Михаил Калашников (дизайнер на оръжия).

Тъй като границите между видовете награди са неясни, те трябва да се разглеждат заедно.

Федерални награди

Всъщност, държавните награди са ведомствени награди на Руската федерация, както и индустриални и регионални. В крайна сметка, държавата създава всякакви стимули и харчи пари от бюджета за това.

Затова помислете за възможностите за държавни награди:

• Поръчка;
• вика;
• медали;
• награда;
• знаци;
• представяне на почетния работник;
• заглавия в професията;
• заглавия на ветераните.

Темите на нашата страна също могат да претендират за регалите си. Сред тях са признаци на чест, държавни награди, дипломи, сертификати, медали, благодарствени писма. Например, Нижегородската област установи наградата "Почетен стандарт на управителя". Но най-често регионалните награди са парични награди. Те са назначени за успех в нещо, за спечелване на състезания, активно участие в обществения живот и т.н.

Разделянето на мотивите отдавна се е случило, за което се присъжда знака.

Държавните награди се определят от следните характеристики:

1. Заслуги към държавата и обществото.
2. Орган от името на държавата.
3. Публичност. Това означава, че наградата е държавна и обществена.
4. Определя се в съответствие с нормативните актове. Последните публикуват най-високите органи.
5. Издава се само за истински заслуги и постижения.

Но има и изключения, когато регалии се възлагат в противоречие с всички знаци. Също така се случва, че един орган установява награда, която отговаря на всички характеристики, но не се счита за държавна. Като пример, можете да донесете медал, създаден в чест на шестдесетата годишнина от освобождението на Санкт Петербург от нацистите през 2003 година. Въпреки спазването на знаците, в Санкт Петербург има регулаторен акт, който потвърждава, че медалът не е държавна награда.

Можем да дадем още един пример - регион Калуга. Те установили чест на благодарността. Това е държавна награда в региона, но не се възлага на най-висшите органи, а по заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Калужката област.

Награди за висши органи

Първо, те се различават от престижа на държавните регалии. Това означава, че ако човек иска да получи награда на държавно ниво, тогава той трябва първо да се подчини на тази награда. В този вариант приносът към някои области на живота изисква по-малко, отколкото за държавни награди.

Важен момент е честотата на доставка. Когато една награда се дава много често, а другата е изключително рядка, тогава, естествено, стойността ще бъде по-голяма за втората. Друга разлика е органът, който претендира за регалии. Така държавната награда се приема от органа на общата компетентност, а тези отдолу - от тясно фокусирани държавни структури.

Награди за индустрията

В този случай е доста трудно да се намерят прилики с ведомствените награди на Руската федерация. Обикновено те се одобряват на ниво субекти на страната. С тяхна помощ се насърчава работата на всеки, активното участие в обществения живот или политическата дейност. По отношение на престижа, тези награди са по-ниски от първите два вида. Установете техните органи, които имат по-малко правомощия, отколкото в първите два параграфа. Наградата се дава на хора, които са били оценени от някои общности, но това не означава, че обществото също ще оцени наградените.

Най-често, награди под формата на титли, дипломи, благодарности, дипломи.

Награди за ведомства

Най-често подобна регалия насърчава добрите служители на органите, които са няколко стъпки по-ниски в сравнение с федералните органи. Предайте ведомствени награди на министерството, военните организации. Като цяло, тялото, на което човек се показа от най-добрата страна. Смята се, че наградите на ведомствата в Русия се ценят най-малко. Всичко това, защото такава награда предполага признаване от обществото, но не до степен, че може да бъде наградена с федерална регалия. Отново информация за такива награди не се съобщава в медиите.

Те представляват ведомствената награда на министерството на определена сфера и само служителите на тяхното служение. Този момент отличава индустриалните регалии от ведомствените.

Нюансите на ведомствените награди

По правило наградите се одобряват само от министерството. Той също подписва наградата. В случая, когато заедно с министерството, най-висшите органи вземат решение, регалии могат да се считат за федерални, което ще повиши стойността му. Интересно е също така, че в Москва и региона по-често се присъждат властови структури, но от периферията можете да получите ведомствени награди от Министерството на образованието на Руската федерация.

Това не е непременно тържествено представяне. Тази процедура е опростена колкото е възможно повече, но дори и презентацията да се провежда в празнична атмосфера, тя е много скромна. Както и секторни награди, ведомствени въпроси под формата на благодарствени писма, дипломи, дипломи, благодарности.

Социални награди

Освен федералните регалии у нас има и социални. Като правило те се одобряват от големи известни организации. Ярък пример за това са "офицерите на Русия". Също така могат да присъждат научни организации, казашки общности.

След като е известна общата информация, нека преминем към спецификата. Какви са наградите на ведомствата?

Регалии за ветерани на труда

Има много видове стимули, за да ги разберем по някакъв начин, ще обясним.

Наградата на ведомството "Ветеран на труда" се присъжда на лицето, което има застрахователен период не по-малко от двадесет години (за жени) или двадесет и пет години (за мъже). В допълнение към опита, е необходимо служителят вече да има една награда. Уставът за наградите на ведомствата от 2015 г. изяснява критериите за отличителните знаци, необходими за получаване на регалии. През 2016 г. беше приет закон, според който регионите, преди да вземат решение за установяване на ранг, трябва да вземат предвид нови отличителни знаци.

Но ако гражданин имаше титли или награди преди началото на юли 2016 г., тогава те остават с него като запазена възглавница. Казано по-просто, признаците на отдела, който в края на юни позволи на лицето да назначи ведомствена награда "Ветеран на труда", продължават да работят, въпреки опита. В друг случай служителят, за когото е подадена молба, трябва да има дълго обслужване които ще са достатъчни за пенсия.

Награди от Министерство на здравеопазването

Този раздел има доста голям списък на ведомствени регалии. Всички те са валидни и изложени в трудовото законодателство.

Това е:

1. Нагръдник "Отлично здраве".
2. Почетна грамота от Министерството на здравеопазването на Руската федерация.
3. Медал "За заслуги пред домашното здравеопазване".

Най-малко една от тези ведомствени награди се изисква да получи "Ветеран на труда". Това се отнася само за здравните специалисти. В допълнение към настоящите регалии, има и награди, одобрени от минали укази.

Те включват:

1. Почетна грамота.
2. Благодарност от министъра.
3. Отличителен знак "Mercy".
4. Знак "Отличен ученик в социалната и трудова сфера".

Промоция от Министерството на образованието

През 2016 г. бяха разработени и одобрени ведомствени награди на Министерството на образованието и науката. Те включват следните награди:

1. Отличителна златна значка на Министерството на образованието и науката на Русия.
2. Златен медал на име Ушински.
3. Виготски златен медал.
4. Звание "Почетен работник на образователната сфера на Руската федерация".
5. Заглавието "Заслужил инженерно-научен работник на Руската федерация".
6. Звание "Почетен работник в областта на образованието на младежи и деца на Руската федерация".
7. Значка "За благотворителност и милост".
8. Писмо от Министерството на образованието и науката на Руската федерация.
9. Благодарност от Министерството на науката и образованието на Руската федерация.

Кой е награден

Наградите на министерството на образованието на Руската федерация представят:

1. Служители на подчинените органи на Министерството на образованието на нашата страна. Това могат да бъдат ведомствени организации и други, които работят в рамките на министерството.
2. Хора, които изпълняват длъжностите по темата на нашата страна, държавни служители и служители на Министерството на образованието, младежките агенции или надзорните органи.
3. Тези, които изпълняват длъжностите по темата на нашата страна, държавни служители, служители на държавни агенции, заедно с подчинени организации, които работят в областта на образованието и науката.
4. Служители, които заменят общински длъжности, както и общински служители, хора, които работят в местни власти и подчинени организации, работещи в областта на образованието и науката.

Хората, които работят в организации, които са под юрисдикцията на други федерални власти, не получават отличителни знаци.

Изисквания към кандидатите

Всяка регалия не може да бъде предадена просто така, защото за това се нуждаете от фондация. Да прецени какви са изискванията на държавата:

1. Кандидат за регалия трябва да има опит от най-малко петнадесет години в областта на образованието и науката. Но освен него е необходимо да се изработят още три години в организацията, която номинира служителя за възнаграждаване. Ако организацията е ликвидирана или реорганизирана, тогава и след прехвърлянето на задължения и права на друго юридическо лице се запазва трудов стаж. Освен това се счита, че е непрекъснато да се определя съответствие с трудовия опит към момента на кандидатстване за наградата.
2. Кандидатът за наградата трябва да има поне една награда от Министерството на образованието и науката на страната ни. Това може да бъде значка, медал или почетно звание.
3. Необходимо е кандидатът да има и професионални заслуги. Например, това може да са награди за добросъвестно обслужване или насърчаване. Трябва да има и информация за победи в различни професионални състезания от местно, регионално или федерално значение.
4. Лицето, подало заявление, не трябва да има забележително или нежелано убеждение.
5. Освен това не бива да има оттеглени коментари или порицания.

Алгоритъм за представяне на наградата

1. Решава дали ще бъде присъден този или онзи човек, министърът на образованието и науката на нашата страна. Той разглежда молбата и след това взема решение.
2. Такава петиция се прави на мястото на работа на кандидата за възлагане. Решава дали да представлява лицето на наградата, екипа. Впоследствие той се счита за съвет. Това може да бъде научен състав, заседание на персонала, редовно заседание, научен състав.
3. Приложението към заявлението е документ, който потвърждава спазването на всички изисквания на кандидата, както и писменото му съгласие за обработка на информацията, писмено съгласие за проверка на данните, решение на колегиалния съвет, копие от лиценза за право на извършване на дейности в областта на образованието.
4. Документи, потвърждаващи предишните отличия на кандидат, се представят на министерството след съгласуване с ръководството на изпълнителния орган. Ръководителят на органа може да разгледа заявлението в срок от тридесет календарни дни след получаването му.
5. Документите, които кандидатите получават с отличия, се предоставят от заместник-министъра в областта на науката и образованието.

Документите, предоставени на министъра на науката и образованието за присъждане на кандидати, могат да бъдат върнати в случай на:

• ако информацията, съдържаща се в документите, е ненадеждна;
• ако кандидатът е бил уволнен по някаква причина, различна от пенсиониране;
• кандидатът за регалии е починал;
• кандидатът не отговаря на изискванията за награждаване;
• документи на дадено лице не са верни, съдържат грешки, неверни данни или просто не са достатъчни;
• документи, които не са договорени в правилния ред.

Важно е да се помни, че преди министърът на образованието да вземе решение за възлагане, комисията за награди на Министерството на науката и образованието разглежда документите. Съставът и документите, регулиращи работата на органа, се определят от министерството.

Награди от Министерството на отбраната

Това е първият енергиен отдел, който започна да развива своите регалии. През 1995 г. са родени първите медали. И те се наричат ​​- "За разлика във военната служба", "За укрепване на военната общност", "За различията във военната служба". Дизайнът на медалите е разработен от художника на име Жук.

Наградите на Министерството на вътрешните работи се различават външно от регалите на МО. На регалията на МО на лентата има оранжево поле, което заема половината от лентата от лявата страна.

Сега следващият списък с награди от ведомствата е валиден:

1. Златен медал "За военна храброст". Тя се присъжда в случай на отлично представяне в бойна подготовка, въздушна, морска или полева подготовка, за различията по време на бойна служба, при изпълнение на маневри или упражнения. Освен това те представляват онези хора, които проявяват отдаденост и кураж по време на изпълнение на военния си дълг за възнаграждение. Те се присъждат само по нареждане на министъра на отбраната на страната ни. Този медал има две степени. Първият се присъжда в случаите, когато човек вече има някакви федерални стимули или ако вече има регалия от втора степен. Не можеш да получиш медал от същата степен два пъти.
2. Златен медал "За разграничение във военната служба". Това е още една ведомствена награда на Руската федерация. Тя е почитана от военнослужещи, които никога не са нарушавали дисциплината и имат отлична характеристика. Също така, основата за подаване на наградата е разликата в обслужването, инициативата, усърдието. Медалът има три степени. Първа степен се присъжда на някой, който работи в продължение на двадесет години. Втората степен ще получи този, който е служил в областта на отбраната в продължение на петнадесет години. Третата степен е за онези, които са защитавали страната в продължение на десет години. Първата степен на този медал е най-висока.
3. Златен медал "За укрепване на военната общност". Награждаването на ведомствени награди не може да стане без връчването на този медал. Тя се приема от военните и цивилните за подпомагане на укрепването на военната общност. Медалът се присъжда само по нареждане на министъра на отбраната.
4. Златен медал "За участие в поход Босна-Косово". Тя е предадена на хора, които са помагали за провеждането, планирането и подготовката на този марш. Веднага след като министърът на отбраната подпише заповедта, наградата се връчва.
5. Златен медал "За трудова доблест". Тази награда се чества от държавни служители, които перфектно изпълняват служебните си задължения, работят безупречно и се занимават с изследователска дейност.
6. Златен медал "За усърдно изпълнение на инженерни задачи". Тази регалия се присъжда на военнослужещи, които се отличават по време на изпълнението на инженерните мерки, участват в разработването на инженерни оръжия, проявяват инициатива и старателно повишават бойните способности и бойната готовност на войските. Медалът се присъжда от самия министър на отбраната и това се случва само веднъж.
7. Златен медал "За минен клирънс". Такава награда отличи военните, които участват в разминирането на място, организират и ръководят процеса, участват в междудържавни програми за хуманитарно разминиране. Медалът може да бъде представен както от министъра на отбраната, така и от негов упълномощен представител. Тази регалия може да бъде получена само веднъж.
8. Златен медал "За разлики в битката". Медалът е създаден през 2003 г. по реда на ведомствените награди. Тя се присъжда за решителни действия, които допринасят за изпълнение на бойни задачи, за посвещение по време на специални операции, за разумно ръководство на тези операции. Възлага се по нареждане на министъра на отбраната и само веднъж.
9. Златен медал "За заслуги в ядрената сигурност". Тя се присъжда на военните, които служат в дванадесетата централа в продължение на десет години, както и за изключителни постижения в развитието и създаването на оръжейния комплекс на страната ни. Медалът се връчва от ръководителя на дванадесетата дирекция. Награждаването се провежда в тържествена атмосфера и само веднъж.
10. Златен медал "За служба във военновъздушните сили". Регалия се получава от военнослужещи, които са били на служба повече от двадесет години и вече са наградени с отличието "За заслуги" или знак за памет. За разлика от ведомствените награди на Министерството на образованието, такъв медал се присъжда само веднъж. Предава се по заповед на главнокомандващия на ВВС.
11. Златен медал "За служба в космическите сили". Регалиите се получават от военния персонал на космическите сили, които проявяват инициативност, разграничение и старание по време на изпълнение на задълженията си. След заповедта командирът на космическите сили на служителя се представя на наградата. За втори път този медал не се присъжда.
12. Златен медал "За служба в морската пехота". Може да награждава войници, които служат във флота в продължение на пет години.

От статията е ясно, че има много много ведомствени, федерални, секторни, регионални и други регалии. Но за да получиш такава награда, трябва да работиш не за срам, а за съвест. В края на краищата всички документи се разглеждат от висшето ръководство, които се интересуват от насърчаване на висококвалифицирани професионалисти. И, разбира се, и най-малкото съмнение в репутацията на кандидата ще бъде основание да му се откаже награда.

В допълнение, бих искал да отбележа, че независимо от това, което е окуражение, той все още ще бъде оценен и този, който го има, ще се покаже още по-професионален. Затова трябва да работите усилено и да чакате наградата си.