Учредителни документи на юридическо лице. Списък на учредителните документи на юридическо лице

Основанията, съгласно които дружествата оперират, са учредителните документи на юридическо лице. Общите норми на закона в тях са написани подробно и конкретизирани. В статията се разглеждат подробно какво представляват тези документи, тяхното съдържание и процесът на приемане, както и извършването на промени.

Общи характеристики

За различните юридически лица има пакет от учредителни документи. Например, LLC, синдикати и сдружения действат въз основа на устава и учредителния договор. за бизнес партньорства изисква се само учредителен договор. Останалите юридически лица за осъществяване на дейностите се нуждаят от един договор: хартата.

Първостепенната важност на документите показва колко е важно да ги третираме при регистрацията. След регистрация се създава юридическо лице, което от своя страна предполага процедура за приемане от регистриращия орган на учредителните документи.

понятие

Така горепосочените документи са основата, на която се регистрира организацията и след това функционира.

Видовете учредителни документи на юридическо лице са както следва:

1. Харта.
2. Учредителен договор.
3. Общото положение на тези организации.

функции

На тези документи са присвоени следните функции:

• представител;
• интериор.

Първият включва предоставянето на информация за характеристиките на конкретна компания на обществеността, за нейното име, структура, местоположение и всичко, което е от значение. Тази информация, например, е много важна за тези, които приключват с организацията на сделката.

Вътрешната функция е да регулира връзката между основателите на юр. лица, проблеми с печалбата и т.н.

Видове учредителни документи за различни организации

С функция само на меморандум за асоцииране партньорство по вяра и пълни партньорства.

Уставът и учредителният договор са необходими за функционирането на допълнителни дружества и дружества с ограничена отговорност, както и на сдружения на юридически лица.

Хартата е единственият необходим документ за АД, LLC и дружества с допълнителна отговорност (ако са създадени от едно лице), общински и държавни предприятия от унитарен тип, потребителски и производствени кооперации, фондации, обществени сдружения, както и нетърговски партньорства, организации и институции.

В същото време в някои случаи редица от тези организации изготвят и други учредителни документи на юридическо лице. Например, в НПО може да сключи учредителен договор. В същото време, в установените от закона случаи, тези организации могат да действат въз основа на разпоредбата. Но за търговски структури такова предположение не е предвидено.

Съдържанието

Всички учредителни документи на юридическо лице се съставят в писмена форма. За тях не се изисква нотариално одобрение. Документите трябва да съдържат най-малко цялата информация, необходима за функционирането на този вид организация, а именно:

• име;
• констатация;
• форма на управление и друга информация, изисквана от закона.

За всеки вид компания Гражданският кодекс съдържа конкретна информация, която трябва да бъде отразена в учредителните документи на юридическо лице.

Така за организации със специална правоспособност е необходимо да се включат данни за предмета и целта на дейността. Търговските дружества могат да посочат тази информация, но не са задължени да го правят.

Имайте предвид, че предметът е конкретните дейности, които организацията може да извърши. Една и съща цел означава постигане на резултат - търговски или некомерсиален.

В допълнение към информацията, която трябва да съдържат документите, те могат да съдържат различни разпоредби, които не противоречат на закона. Тези изисквания се наричат ​​незадължителни.

Условия за извършване на промени

От гледна точка на вътрешното съдържание могат да се направят следните промени в учредителните документи на юридическото лице:

• Хартата - изявлението, което променя правния статут и регулира отношенията между участниците и самата организация;
• Учредителен договор е задължение, което урежда отношенията между учредителите в процеса на дейността на организацията.

Всички трансформации трябва да бъдат регистрирани. В този случай необходимата хартия, както и заявлението се подават до съответния регистриращ орган. Това условие трябва да се спазва от всички организации при изменение на учредителните документи на юридическо лице, каквото и да е предвидено в закона.

За тази цел на регистриращия орган се предоставят:

• прилагане;
• решение за промяна;
• самите промени.

Регистрацията на трансформациите ще се извършва, ако документите съдържат следната информация:

• име на организацията;
• неговата форма;
• информация за участниците или учредителите;
• констатация;
• за акционерни дружества - информация за притежателите на регистър;
• промени в размера на акционерния капитал;
• наследяване;
• промяна на генералния директор или на паспортните му данни;
• данни за бранша;
• всички други промени.

Характеристики на процедурата

Промените се записват в рамките на 5 работни дни. В този случай регистриращият орган уведомява за вписването не по-късно от крайния срок, определен със закон за тази процедура.

Промяната на учредителните документи на юридическо лице за трети лица влиза в сила от момента, в който те са били информирани за това.

Отказът от регистрация може да възникне, когато не са подадени всички необходими документи или ако са съставени в неподходяща форма. Например оригиналите трябва да бъдат подадени. Ако се представят копия от учредителни документи на юридическо лице, те трябва да бъдат нотариално заверени.

Учредителен договор

Учредителният договор е сделка с консенсусен, многостранен и компенсационен характер, която се осъществява от учредителите и урежда отношенията на участниците, както и функционирането на организацията.

Документът е между основателите, където се изразява волята на всички. Документът се подписва от всеки от участниците, във връзка с което те получават определени права и задължения.

Независимо от формата на организацията, учредителният договор трябва да бъде съставен в съответствие със следните задължителни условия:

• тя трябва да съдържа информация за състава на учредителите;
• относно формата на организацията;
• как ще се извършва дейността;
• прехвърляне на учредителите на вноски в собствеността на организацията;
• за дела на всеки учредител;
• за тяхното участие във функционирането на организацията;
• относно реда за управление и оттегляне от юридическото лице.

За различни организации могат да се предвидят по-съществени условия. Например, за пълно партньорство е необходимо да се предостави информация за състава и размера на акционерния капитал, както и за отговорността на партньорите за нарушение на задълженията. В партньорството за вяра трябва да има условие за размера на приноса на командиста. За LLC е отразена информация за компетентността и състава на управителния орган, както и за процедурата за вземане на решения.

харта

За почти всички организации е необходима харта. Без него е невъзможно да се създаде юридическо лице. Фондационните документи могат също да включват необходимостта от учредителен договор. Дружествата с други правни форми на дейност работят изключително в съответствие с устава. Обикновено документът се одобрява на учредителното или общото събрание. С влизането му в сила организацията се счита за отворена и може да извършва своята дейност.

Според учени, хартата е регулаторен правен акт от корпоративен характер, който съдържа съответните правила. Също така се счита за нормативен акт от местен характер, където се определя позицията на юридическо лице и се регулират отношенията между участниците.

За да се определи същността на устава, е необходимо да се разгледа кои са неговите учредители и как е утвърден. Така че, ако юридическо лице е учредено от публичноправен субект и неговият устав е одобрен от компетентния държавен орган на Руската федерация, неговия субект или MLA, то хартата може да се счита за подчинен регулаторен акт.

Съществени условия

По този начин Хартата е сключена от учредителите или една от тях сделка, отразяваща нейните условия.

Съществени условия могат да бъдат квалифицирани в този ред:

• предвидено, което изисква законодателят да включи;
• императивно дефинирани, т.е. необходими за изпълнение;
• опционално дефинирани, т.е. тези, които основателите могат да бъдат променяни;
• инициатива, която означава такива условия, включването на които е изцяло в зависимост от волята на основателите.

Процедура за приемане на устава

Като пълен списък на учредителните документи на юридическо лице, хартата сама по себе си трябва да бъде в съответствие със закона. Регулаторният характер на документа е напълно разкрит, тъй като има много императивно специфични условия. В допълнение, тъй като сделката харта е подобна на споразумение за присъединяване като нови членове, които се присъединяват към това юридическо лице, се присъединяват към вече съществуващата харта.

За разлика от горното учредително споразумение, то не е сключено, а е заявено. Не всички учредители трябва да подпишат документа, а само упълномощени лица. Уставът влиза в сила при приключване на регистрацията на учредителните документи на юридическите лица.

Според някои адвокати, в развитите страни стойността на документа неизменно пада, тъй като много аспекти без нея се регулират от нормативни правни актове, а не от формулираните в нея правила.

Обща ситуация

Този нормативен акт посочва статута, дейността и отговорността на юридическото лице. Разпоредбата за организацията е необходима за функционирането на НПО на общинско и държавно ниво, които работят за сметка на бюджетните средства. Тази процедура се урежда от член 52 от Гражданския кодекс. Въз основа на това също така работят клонове на организации, представителства и клонове.

Такива учредителни документи на юридическо лице са следните видове разпоредби относно организациите:

• проба;
• груб;
• индивид.

Модел и образцови са разработени от организацията, която се занимава с подобни дейности. Въз основа на тях се съставят отделни документи. Те влизат в сила след като бъдат одобрени от по-висша организация. Няма задължителни изисквания за този тип документи. Но тя може да включва следните глави:

• "Общи" (име, цел, подчинение, печат и т.н.).
• "Задачи и функции" (основни цели на дейност и видове работа за тяхното изпълнение).
• "Права и задължения".
• "Мениджмънт".
• "Връзка".
• "Контрол и одит" (органите, които извършват тези действия, честотата и процедурата на процедурата).
• "Ликвидация".

заключение

В заключение можем да кажем, че юридическо лице е изкуствено създадено за някои цели, които се постигат по начина, предвиден от закона. Целият списък (учредителни документи на юридическо лице) на ценни книжа трябва да бъде регистриран в определен ред. При осъществяване на своята външна функция те съобщават на цялата информация за особеностите на дадена организация, а благодарение на вътрешната се формират отношенията между учредителите, които характеризират тяхното участие в дейността, както и разпределението на печалбите и други въпроси.