Сертификат за заетост: как да го получим?

Какви са възможностите?

Списъците с документи, изисквани от посолствата, за да се позволи на човек да влезе на територията на тяхната страна, често включват и такъв, който потвърждава, че дадено лице може да плати за престоя си в него. Спонсорско писмо, банково извлечение или удостоверение за работа - за визата, като правило, един от този списък обикновено е достатъчен. Тези документи не винаги са необходими директно при кандидатстване за виза, но тяхното присъствие определено няма да бъде излишно.

Всичко за помощта

Сертификат за заетост, като правило, се издава в отдел на персонала или счетоводство. Той е официален документ, така че той трябва да бъде изпълнен на бланка на работодателя, като се посочват подробностите и неговата информация за контакт, заверен с кръгъл печат и подпис на всяко упълномощено лице: директор, главен счетоводител, а понякога и служител на отдел персонал. В противен случай формата му е повече или по-малко свободна, но трябва да съдържа името на позицията на служителя, неговото пълно име, както и информация за средния годишен или средна месечна заплата. Като правило, подготовката на такъв сертификат не отнема много време - в повечето организации тя се издава в деня на обжалването, а това може да се направи устно. Съгласно закона срокът за издаване на този документ може да бъде до 3 работни дни след писменото изявление на служителя. Например, ако имате нужда от сертификат за работа на английски език, неговият дизайн може да отнеме повече време. В такива случаи е по-добре да се издадат наведнъж 2 доклада: на английски и на руски език. В изключителни случаи можете да се свържете с бюрото за преводи. Трябва да се помни, че посочването на фалшива информация в документа понякога може да бъде причината за отказа на консулството да издаде виза, ако измамата бъде разкрита, така че фалшивият сертификат за работа може да е голям, за да развали плановете. Много консулства проверяват този вид информация, така че данните, умишлено представени от заявителя, могат да бъдат причина за доживотен отказ от влизане в страната, а в някои случаи дори в няколко държави, така че няма нужда да се рискува.

Кога това е невъзможно?

Дори тези граждани, които не са безработни, понякога са изправени пред невъзможността да получат такова удостоверение. Например тази категория включва работниците в отпуск по майчинство или грижа
за детето. Тъй като през този период те не получават заплата, работодателят им отказва да издават удостоверение. В този случай можете да предоставите всеки друг документ, например писмо за спонсорство от някой от семейството. Но не забравяйте, че заявлението за такъв документ трябва задължително да бъде удостоверение от работното място на лицето, което плаща за пътуването, или извлечение от банковата му сметка.

Какво може да се обърка?

Понякога тази книга се бърка с референтна форма 2-NDFL, която предоставя подробна информация за всички доходи на служителите за определен период. Заслужава да се отбележи, че това са напълно различни документи. Такъв сертификат може да се изисква и за виза, но като правило, необходимостта от това се явява само за потвърждаване на данъчните отчисления и финансовите приходи.