179 от Кодекса на труда на Руската федерация "Предварително право да остане на работа, като същевременно се намалява броят или числеността на служителите": коментари и особености
При извършване на дейности, свързани със съкращаване и набиране на персонал, ръководителят на фирмата трябва да помни, че има някои категории служители, които имат най-голямо предимство пред другите подчинени. Следователно последните трябва да останат на...
Прочетете още