Одитор - кой е това? Същността на работата на одитора

Професията на одитора обхваща областите на счетоводството и финансовото консултиране. Тя подхожда на хората гъвкави, общителни, с аналитично мислене любящ брой и докладване. Тази дейност е много популярна, достатъчно добре платена и има добри перспективи. Нека да видим каква е основната същност на одитора и неговата работа.

Кой е одитор и какво прави

Одиторът предоставя много услуги, свързани с финансови дейности. Основната задача е да се извърши независим одит на счетоводната и данъчната отчетност на фирмите, да се идентифицират грешки и да се даде правилна препоръка за тяхното коригиране. За да направи това, одиторът трябва да разбере икономиката и финансите.

Одит - определен обхват от дейности, състоящ се в изследвания, консултации, проверка, анализ и докладване. По време на работния процес, самият одитор е длъжен да остане в инспектирания обект доста дълго време. Продължителността на одита може да продължи от 2 седмици до 3 месеца, в зависимост от обема на работата.

Работата на одитора е дългосрочен процес, който изисква професионална мобилност и компетентност, готовност за редовни срещи с финансовото управление на компаниите, за работа в екип, за разработване на оперативни стратегии, дължима грижа и честност. Личните качества на одитора играят доста важна роля в работата. Професионалната дейност на одитора ще бъде успешна, ако дадено лице е принципно и достойно, и е в състояние бързо да проникне в същността на въпроса и да превключи между работни обекти.

Основните задължения на одитора

Работният процес на финансовия одитор е да се провери и анализира. Това е:

• Запознаване с резултатите от предишния одит, ако е било проведено.
• Съгласуване на сметки и кредитни операции на дружеството.
• Проверка на състоянието на счетоводството, баланса и финансовите резултати.
• Проверка за определени активи.
• Потвърждаване на списъка на доставчиците на дружеството.
• Проучете методите за инвентаризация.
• Проверка на ефективността на ресурсите.
• Оценка на икономически и инвестиционни проверки.

Целта на одиторската работа е да анализира напълно финансовото състояние на дружеството, неговата стабилност и кредитоспособност.

Видове одит

В международната практика одиторските дейности са разделени на 4 вида.

1. Външен одитор е лице, което извършва одит на финансовите отчети, за да убеди в достоверността на отразените финансови показатели и текущото финансово състояние на организацията. Външният одитор трябва да има висока квалификация в областта на счетоводството и да бъде професионална организация.
2. Вътрешен одитор е служител, който ръководи производствената и стопанската дейност на дадена организация. Или по-скоро:
   следи за безопасността на средствата, оценява производствената и стопанската дейност, изготвя доклад за финансово-икономическата дейност на предприятието, разработва допълнителни методи за проверка на счетоводството и анализа, определя ефективността на операциите, проверява точността на записите в документацията, контролира осъществимостта на задачите.
3. Задължителният одитор е служител, привлечен към предприятие съгласно действащото законодателство за задължителна годишна инспекция. Този одит има за цел да провери основните финансови документи, извършените финансови транзакции и идентифицирането на грешки в тях; Той е отговорен за предоставянето на експертно мнение относно точността на финансовите транзакции, прави препоръки за отстраняване на грешки и осигурява необходимите консултации. След извършения одит инспектираното дружество получава документация, в която се представят информацията и резултатите от одитната процедура.
4. Инициативен одитор е служител, който участва в одита на организация по покана на ръководителите. Одитът се извършва за всеки период от дейността и обхваща всяка отделна операция. Подобен одит позволява да се сведат до минимум финансовите рискове на дружеството, да се даде обективна оценка на финансовата и икономическа дейност, да се идентифицират слабостите на предприятието и да се дадат компетентни препоръки за подобряване на ситуацията.

Етапи на работа

Одитът започва с задължително планиране. Избират се специални методи, видове, екип от одитори. Когато се определят всички общоприети мерки за проверка, се сключва договор, в който се посочват времето, количеството работа и заплащането.

Това е последвано от събиране на данни, което е основа за по-нататъшен напредък. Експертите внимателно проучват документацията на компанията, оценяват счетоводния персонал, разглеждат всички финансови отчети.

Проверка на заключението. В края на процедурата се прави доклад за одита. Това е официален документ, потвърждаващ настоящата финансова оценка на дружеството и възможните рискове.

Преди възлагането на одита трябва да бъдете уверени в професионалната компетентност на одитора, тъй като бъдещата репутация на компанията зависи от констатациите, получени в резултат на одита.

Предимства и недостатъци на професията

Очевидните предимства на професията:

• Високо търсене на пазара на труда.
• Високи заплати.
• Големите компании предоставят възможности за кариерно израстване.

Недостатъците включват:

• Дълги бизнес пътувания (въпреки че някои смятат, че това е плюс).
• Нестандартизиран работен график.
• Много стресови ситуации.
• Малко са шансовете за намиране на работа без необходимото образование.
• Много работа.
• Глоби за грешки.

Кариерно развитие и заплата на одитора

За да намерите работа в тази област, трябва да получите висше икономическо образование в профила "Счетоводство, анализ и одит". Има възможност да си намерят работа с дългогодишен опит като счетоводител или икономист.

Работата в сериозна компания ще ви даде много ценен опит, но има висок оборот в първоначалните кариерни позиции. С упоритост и сериозно настроение за кариерно израстване, 6-10 години е достатъчно, за да се превърне в финансов директор. За това трънлив път ще трябва да мине през няколко етапа, започвайки от нивото на стажант.

Следващата стъпка в кариерната стълба ще бъде нивата "консултант" и "старши консултант". За тези позиции за развитие се отделят 3-5 години. Те ще бъдат последвани от позиции на мениджър и старши мениджър. Над тях е CFO и партньорството като бизнес развитие на международно ниво.

Одиторите се различават по отрасли и могат да получават различни заплати в зависимост от тяхната квалификация. Таксата на обикновен асистент може да достигне 70 хиляди рубли месечно по московски стандарти. Човек с добър опит получава около 100 хиляди рубли, а това не е границата. Увеличаването на заплатите ще помогне на професионалните курсове, които имат положителен ефект върху нивото на знания.