Член 55 от Гражданския кодекс на Руската федерация "Представителни офиси и клонове на юридическо лице" - коментари и особености

Рано или късно, ефективно развиващото се предприятие ще трябва да отвори отделни поделения. Основните им видове са описани в чл. . 55 от Гражданския кодекс . Клонове и представителства действат като отделни подразделения. Помислете за техните характеристики.

терминология

Съгласно параграф 1 от чл. , представительством признается обособленное подразделение юрлица, находящееся за пределами места его расположения. 55 от Гражданския кодекс на Руската федерация , представителство признава отделно подразделение на юридическо лице, намиращо се извън неговото местоположение. Основната му цел е да представлява интересите на компанията-майка и осъществяването на тяхната защита. Клон, в съответствие с ал. 2 на чл. , считается обособленное подразделение, также расположенное за пределами места нахождения основной компании. 55 от Гражданския кодекс на Руската федерация , се счита за отделно подразделение, също разположено извън местоположението на основното дружество. В същото време тя разполага с всички или част от функциите на родителската организация, включително тези, свързани с представителството.

Изисквания за единици

Както е посочено в част 3, чл. , филиалы и представительства не являются юрлицами. 55 от Гражданския кодекс , клоновете и представителствата не са юридически лица. Организацията, която ги е създала, прехвърля имота към тях и приема разпоредбите, въз основа на които ще се извършва тяхната работа. Съгласно параграф 3 от чл. , руководство подразделений назначается головной компанией. 55 от Гражданския кодекс на Руската федерация , управлението на отделите се назначава от дружеството майка. Директорите на клонове и представителства действат в съответствие с пълномощно. Информацията за отделните подразделения е задължително вписана в регистъра.

Чл. 55 от Гражданския кодекс с коментари

Разглежданата норма е посветена на два вида отделни подразделения, разположени извън мястото на предприятието, което ги е създало. Клонът и представителството се отличават с един обект - обхватът на функциите. Първите могат да изпълняват всички задачи на родителската организация или част от тях. Последните са създадени единствено, за да представляват интересите на предприятието и тяхната защита. Съответно функциите на клона, по смисъла на чл. , намного шире. 55 от Гражданския кодекс , много по-широк.

Спецификата на творението

Представителни офиси и клонове могат да се сформират както от търговски, така и от нетърговски предприятия от всякаква форма. Може да се създаде отделно звено както в Русия, така и в чужбина. В същото време, както е установено в чл. , оно не будет являться юрлицом. 55 от Гражданския кодекс , той няма да бъде юридическо лице. Съответно тя не разполага с правоспособност. Тази разпоредба е потвърдена в чл. 5 от Закона "За предприятията с нестопанска цел".

Признаци на

Клоновете и представителствата имат две специфични характеристики:

1. Географска изолация. Както е посочено в чл. 55 от Гражданския кодекс на Руската федерация се открива клон / представителство извън местонахождението на дружеството майка. То от своя страна се определя от адреса на държавната регистрация. Тази процедура се извършва на мястото на постоянно действащия изпълнителен орган на дружеството, а в случай на отсъствие - лицето или структурата, упълномощена да действа от името на дружеството.
2. Не е задължително. По принцип организацията не може да има офиси или клонове. Затварянето на всички такива единици обаче по никакъв начин не засяга съществуването и дейността на юридическото лице. В този смисъл клоновете и представителствата трябва да се разграничават от другите структурни единици, чието формиране е необходимо, а не незадължително, и които като цяло представляват юридическо лице. Например институциите и факултетите могат да бъдат включени в образователна институция, разположена в различни райони на града.

Имуществени въпроси

Отделни подразделения, посочени в чл. 55, са снабдени с материални ценности. Те се прехвърлят от фирмата, която е създала клона или представителството. Поради географската изолация, собствеността, предоставена на единицата, се записва в независим баланс. Въпреки това, поради липса на правоспособност, той не е правно обособен. Казано по-просто, въпреки че представителството или клонът всъщност използват материални ценности, в юридическия смисъл те остават собственост на родителската организация. Съответно, такова имущество може да подлежи на възстановяване на дълговете на юридическото лице. Няма значение, става въпрос за задълженията на тази или друга единица. Отговорността на компанията-майка за дейността на клона / представителството е пълна. Тя не се ограничава до размера на собствеността, прехвърлена на единицата.

ръководство

Тя, както е посочено в член 55 от Гражданския кодекс, се назначава от дружеството майка. За да управлява отделен отдел, на главата се издава пълномощно. Съответно участниците в оборота не влизат в отношения с клон или представителство поради липсата на правоспособност, а с юридическото лице, което ги е създало, чрез физическото лице - директора. Ръководителят служи като представител на родителската организация по закон. Пълномощното потвърждава неговите правомощия и разрешения да действа от името на дружеството. Функциите на директор не могат да се упражняват единствено въз основа на указанията, предвидени в учредителната документация, разпоредби за отделни подразделения, още повече че следва от ситуацията, в която работи директорът.

Противоречиви моменти

Когато се разглеждат случаи, произтичащи от договори, сключени от ръководителя от името на представителството или клона, без да се посочва фактът, че сделката е извършена от името на дружеството майка или чрез издадено от нея пълномощно, е необходимо да се установи дали предприятието има подходящи правомощия при подписването на споразумението. Те следва да бъдат изразени в Правилника за дейността на звеното и на сертифициращия орган. Сделките, които се извършват с наличието на правомощия, се считат за сключени от името на родителската организация. Ръководителят може да прехвърли изпълнението на действия, за които има право на пълномощно, на външно лице. В същото време той е длъжен да спазва изискванията на чл. 187 от Кодекса.

Разлика от дъщерните дружества

Някои проблеми възникват при диференцирането на отделните подразделения. Първо, необходимо е да се разграничат представителствата и клоновете на дъщерните дружества. Трудности могат да възникнат, ако последните се състоят от един човек, т.е. Създаването на отделно подразделение и дъщерно дружество може да се осъществи в рамките на изпълнението на намерението на дружеството майка да разшири сферата си на влияние, да се утвърди в други области. Междувременно клоновете и представителствата не са юридически лица. Съответно те са под голям контрол от централния офис, който обаче отговаря за тяхната работа. Дъщерното дружество, дори ако то е еднолично, се признава от юридическото лице с всички последици, произтичащи от този статут. Наред с другите неща, тя е самоотговорна. Клонове или представителство могат да създават всяко предприятие. Дъщерно дружество се формира изключително от търговско дружество или партньорство. Освен това трябва да помислите за друг нюанс. При учредяване на дъщерно дружество от еднолично дружество е необходимо да се изхожда от ограниченията по ал. 2, т. 2 на чл. 88 и ал. 2 6, параграф 98 от Гражданския кодекс. Те не се отнасят до създаването на клонове и представителства.

заключение

Информацията за формирането на представителства или клонове е включена преди всичко в учредителната документация. В съответствие с изискванията на закона, всички промени в устава трябва да бъдат записани. Съответно, в Единния държавен регистър на юридическите лица е включен протокол за образуването на отделно поделение. Представител или клон ще се считат за създадени, ако те са изолирани географски и имат поне 1 стационарен тип работно място, косвено или пряко контролирано от родителската организация.