Защо и как да напишете прощално писмо до колегите си при уволнение

В чужбина практиката да се пишат писма до моите колеги при уволнението се появи доста отдавна. В страните от ОНД тази традиция постепенно става все по-често срещана, особено в големите международни компании. Препоръчваме ви да разберете какво да ги напишете и какво трябва да съдържат тези писма.

Прощално писмо до колегите при уволнение : само вие се възползвате от него

На първо място, такова писмо е необходимо за вас, а не само за хората около вас. Като правило оставянето на работа бележи края на едно и началото на следващия етап от живота. Но човек е психологически не винаги в състояние веднага да осъзнае, че един от кариерата или дори етапите на живота са приключили. Така прощалното писмо при уволнение помага да се сложи символичен край. Сякаш сами си поставяме инсталацията, че сме готови за следващия етап от живота си, който започваме от нулата.

Сбогом писмо до колегите при уволнение : информиране

Това съобщение също така информира вашите колеги. В крайна сметка, ако работите в голяма компания с голям персонал, не винаги е възможно да се каже на всички и на всички за причините за Вашата грижа и бъдещи планове. Както знаете, липсата на информация много бързо поражда различни неприятни разговори и слухове. Ето защо, в прощално писмо, опитайте се накратко да посочите причините за вашето заминаване. В този случай е необходимо да се работи само с факти, опитвайки се да не се поддават на емоциите.

Сбогом писмо до колегите при уволнение : поддържане на контакти

Наред с другите неща, прощалното писмо ще ви помогне да поддържате контакти с бившите си колеги. Това е особено важно, ако планирате да продължите да работите в тази област. Ето защо, ако не сте имали конфликти с колеги, посочете вашата контактна информация в края на прощалното писмо и напишете, че винаги ще бъдете щастливи да общувате в неформална обстановка.

Сбогом писмо до колегите при уволнение : какво да пиша

Както при всяко писмо, в идеалния случай това съобщение трябва да се състои от няколко части. Нека да разберем какво.

1) В началото на писмото се свържете с колеги с малък блок от официална информация. Посочете коя дата е вашият последен работен ден. Ако фирмата е голяма, тогава не би било излишно да се изяснява каква позиция сте заели. В допълнение, не забравяйте да включите или вашия приемник, или лицето, което временно ще изпълни задълженията си, така че служителите на вашата организация да знаят към кого да се обърнат вместо вас.

2) След това можете да говорите накратко за причините, които ви накараха да напуснете компанията. Дори да има някои неприятни моменти, които да ви накарат да вземете такова решение, не трябва да ги споменавате, но също така не е необходимо да съставяте абсолютно неправдоподобна версия. Опитайте се да се представите в добра светлина и избягвайте последващите клюки за уволнението си.

3) В следващия блок се опитайте накратко да обобщите работата. Освен това, това трябва да се направи само по положителен начин.

4) Ако вие и вашите колеги сте развили топла връзка, тогава прощалното писмо до служителите при уволнение ви дава възможност да изразите своята благодарност и добри чувства към тях.